站内搜索

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

首页 人人文库网 > 资源分类 > DOC文档下载

摩托罗拉在华投资的人才本土化策略与启示(含文献和致谢).doc

  • 资源星级:
  • 资源大小:248.79KB   全文页数:14页
  • 资源格式: DOC        下载权限:游客/注册会员/VIP会员    下载费用:6
游客快捷下载 游客一键下载
会员登录下载
下载资源需要6

邮箱/手机号:
您支付成功后,系统会自动为您创建此邮箱/手机号的账号,密码跟您输入的邮箱/手机号一致,以方便您下次登录下载和查看订单。

支付方式: 微信支付       支付宝      
验证码:   换一换

友情提示
2:本站资源不支持迅雷下载,请使用浏览器直接下载(不支持QQ浏览器)
3:本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰   

摩托罗拉在华投资的人才本土化策略与启示(含文献和致谢).doc

江西财经大学普通本科毕业论文1目录1引论211人才本土化简介212跨国公司人才本土化现状22摩托罗拉在华人才本土化现状33摩托罗拉人才本土化的动因与优势431摩托罗拉人才本土化的动因432摩托罗拉人才本土化的优势44摩托罗拉在华人才本土化的策略541用成熟的招聘机制聘用本土员工642在华开设研究院743独特的员工培训844独特的留人哲学95摩托罗拉人才本土化策略给予我国本土企业的启示1051本土企业人才流失现状1052本土企业人才流失的影响1053本土企业如何应对人才流失11参考文献13致谢14江西财经大学普通本科毕业论文2摩托罗拉在华投资的人才本土化策略与启示1引论11人才本土化简介外企到中国投资十几年,利用的就是中国本土的低成本劳动力,同时辅之以相对便宜的资本与技术资源等,形成了外资企业的独特竞争优势。其中最引人注目的是外企的人才本土化战略,因为人才本土化是本土化战略的核心。人才本土化是指跨国公司的国外子公司利用东道国的人力资源,使其成为企业员工的主体。人才本土化是海外跨国公司在经营产品研发品牌管理等方面本土化战略的基础,也是跨国公司的海外企业与东道国的本土企业争夺竞争优势的重要措施。12跨国公司人才本土化现状对于进入中国三年以上的外企来说,本土化正成为各企业在华立足必不可少的一次人才革命。如今,在可口可乐、惠普等众多大型跨国企业中,上至中国区总裁、下至部门经理都清一色地换成了“中国面孔”。本土员工正跻身外企高层,中国人才已经成为在华外资企业的重要组成部分。现在,国人担任跨国公司高级职位的越来越多。如诺基亚在中国已经拥有员工近4000人,其中本地员工占90以上1;联合利华中国区工作的外籍员工人数也已减少了80,目前90的高级管理职务已由中国人担任。跨国公司在聘用中国员工时特别注重从高校中直接选聘,如宝洁公司和联合利华公司已成为中国很多大学生的理想工作单位,主要是这两家公司每年都要从国内名牌大学选聘优秀毕业生到公司工作,且许以优厚的待遇和良好的职业生涯设计。此外,还有的跨国公司通过猎头公司来争抢中国本土的优秀管理人才和技术人才。中国电子领域最大的外资企业摩托罗拉中国公司的本土管理人员已由1994年的11上升到目前的8332。即使是向来在人才本土化上比较保守的一些外企,近年来,也开始聘用本土人才作高层管理人员。全球最大的零售商沃尔玛在中国已基本实现了员工的1丁松,2

注意事项

本文(摩托罗拉在华投资的人才本土化策略与启示(含文献和致谢).doc)为本站会员(tuzhidiguo)主动上传,人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网(发送邮件至[email protected]或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。

关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们

网站客服QQ:2846424093    人人文库上传用户QQ群:460291265   

[email protected] 2016-2018  renrendoc.com 网站版权所有   南天在线技术支持

经营许可证编号:苏ICP备12009002号-5