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[优秀毕业设计精品] 人力资源管理系统毕业论文.doc

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[优秀毕业设计精品] 人力资源管理系统毕业论文.doc

毕业设计(论文)I摘要随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展,人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。员工信息管理是企业信息管理的重要部分,面对大量的人事信息,采用人工处理既浪费时间、又浪费人力和物力,并且数据的准确性低。因此,开发一个界面友好,易于操作的人力资源管理软件进行自动化处理变得十分重要,这正是本系统开发的目的和意义。本文所阐述的人力资源管理系统,浏览器/服务器模式高效地实现了人力资源管理系统的各项功能,可进行多条件查询、更新、密码设置、工资和奖金的统计发放等功能。提升了企业的效率和竞争力,满足了现代企业管理的需要。SPRING是当今最主流的服务层框架,它的使用实现了应用程序的N层结构,最大程度的降低了各模块之间的耦合,提高了应用程序的开发效率和可维护性,选用的STRUTS2作为系统的表示层框架,在数据持久层方面则使用了HIBERNATE32,采用JPA对HIBERNATE进行配置。此外,在表示层不仅使用了STRUTS和JSP,还用到了DWR和EXTJS这两大AJAX技术。使用AJAX技术不仅可以使界面美观,操作更具人性化,异步交互还能减轻服务器的数据传输负担。关键字人力资源管理系统;互联网;JAVAEE;SSH;AJAX毕业设计(论文)IIABSTRACTWITHTHEPROLIFERATIONOFCOMPUTERSANDCOMPUTERSCIENCEANDTECHNOLOGY,THERAPIDDEVELOPMENTOFMOREANDMOREPEOPLEBEGANTOUSECOMPUTERSTOSOLVEPRACTICALPROBLEMSEMPLOYEEINFORMATIONMANAGEMENTISANIMPORTANTPARTOFENTERPRISEINFORMATIONMANAGEMENT,FACEDWITHALARGENUMBEROFPERSONNELINFORMATION,USINGMANPOWERTOTACKLETHEWASTEOFTIME,BUTALSOAWASTEOFHUMANANDMATERIALRESOURCES,ANDTHELOWACCURACYOFTHEDATATHEREFORE,DEVELOPINGAUSERFRIENDLY,EASYTOOPERATEHUMANRESOURCESMANAGEMENTSOFTWARETOAUTOMATEPROCESSINGBECOMESIMPORTANT,THISISTHEPURPOSEOFTHESYSTEMDEVELOPMENTANDSIGNIFICANCEDESCRIBEDINTHISPAPERTHEHUMANRESOURCESMANAGEMENTSYSTEM,BROWSER/SERVERMODELTOACHIEVEEFFICIENTHUMANRESOURCESMANAGEMENTSYSTEM,VARIOUSFUNCTIONSCANBEMULTICRITERIAQUERY,UPDATE,PASSWORDSETTINGS,SALARIESANDBONUSESOFSTATISTICALDISTRIBUTIONFUNCTIONSLOFTHEBUSINESSEFFICIENCYANDCOMPETITIVENESS,FULLOFMODERNENTERPRISEMANAGEMENTNEEDSSPRINGISTHEMOSTMAINSTREAMOFTHESERVICELAYERFRAMEWORKTHATENABLESTHEAPPLICATIONOFTHEUSEOFNLAYERSTRUCTURE,THELARGESTREDUCTIONINTHEDEGREEOFCOUPLINGBETWEENTHEVARIOUSMODULESTOENHANCETHEAPPLICATIONDEVELOPMENTEFFICIENCYANDMAINTAINABILITY,ASTHESYSTEMCHOSENSTRUTS2THEPRESENTATIONLAYERFRAMEWORK,THEDATAPERSISTENCELAYERSIDEUSINGHIBERNATE32,USINGJPAFORHIBERNATECONFIGURATIONINADDITION,THEPRESENTATIONLAYERONLYUSESTHESTRUTSANDJSP,HASALSOUSEDTHEDWRANDTHEEXTJSTHESETWOAJAXTHEUSEOFAJAXTECHNOLOGYNOTONLYMAKESBEAUTIFULINTERFACE,OPERATIONISMOREHUMANE,ASYNCHRONOUSDATATRANSMISSIONCANREDUCETHEBURDENONTHESERVERKEYWORDSHUMANRESOURCESMANAGEMENTSYSTEMTHEINTERNETJAVAEESSHAJAX毕业设计(论文)III目录摘要IABSTRACTII第1章绪论111课题背景112目的和意义213系统设计思想314系统开发环境3第2章可行性分析521业务流程图522经济可行性1023技术可行性1124法律可行性1225运行可行性1226本章小结13第3章需求分析1431人力资源管理系统的产生和发展情况14311人力资源管理系统的概念14312人力资源管理系统的发展历程15313人力资源管理信息化的意义1632人力资源管理系统的需求分析1733数据字典构建21331数据项定义21332数据流定义23333数据存储的描述29334数据处理3234本章小结38第4章总体设计3941系统模块总体设计3942数据库设计41421数据库设计概述41422数据分析41423数据库的详细设计42毕业设计(论文)IV43系统接口设计4944本章小结49第5章详细设计5051系统运行平台设置5052系统主页设计5053人事资料管理功能设计51531人事资料查询53532人事资料录入54533人事资料删除54534人事资料修改5554角色管理功能设计55541新建角色58542角色删除58543角色修改5855工资查询功能设计5956本章小结61第6章系统测试与性能分析6261软件测试6262测试的基本概念62621测试的目的62622测试用例62623白盒测试和黑盒测试63624测试步骤63625本系统测试6463本章小结68第7章系统主要功能使用说明6971系统登录步骤6972信息录入6973数据更新7174数据删除7275自动排班7376本章小结76结论77致谢78参考文献79附录181附录288

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