百度文库

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

首页 人人文库网 > 资源分类 > DOC文档下载

民营企业人力资源管理问题研究毕业论文.doc

  • 资源星级:
  • 资源大小:87.00KB   全文页数:26页
  • 资源格式: DOC        下载权限:游客/注册会员/VIP会员    下载费用:6
游客快捷下载 游客一键下载
会员登录下载
下载资源需要6

邮箱/手机号:
您支付成功后,系统会自动为您创建此邮箱/手机号的账号,密码跟您输入的邮箱/手机号一致,以方便您下次登录下载和查看订单。

支付方式: 微信支付       支付宝      
验证码:   换一换

友情提示
2:本站资源不支持迅雷下载,请使用浏览器直接下载(不支持QQ浏览器)
3:本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰   

民营企业人力资源管理问题研究毕业论文.doc

中国石油大学(华东)毕业设计(论文)题目:民营企业人力资源管理问题研究学习中心:年级专业:学生姓名:学号:指导教师:职称:导师单位:中国石油大学(华东)中国石油大学(华东)远程与继续教育学院论文完成时间:年月日摘要在中国改革开放的深入进行中,民营企业已经成为国民经济的重要组成部分,逐渐表现出公有经济所不可替代的作用。由于自身及外在原因,民营企业继续壮大面临着诸多障碍。尤其在其发展到中等规模、处于转型时期时,人力资源管理成为制约其发展的一个重要原因,突出表现为人力资源体系不健全。本文就民营企业的人力资源管理作以研究,探求未来民营企业人力资源管理的发展对策。全文分五章,第一章概述了民营企业人力资源管理研究的背景、现状、内容;第二章介绍了民营企业以及现代人力资源的概况;第三章列举了民营企业在转型时期暴露出来的人力资源管理问题;第四章是本文重点,阐述了民营企业为持续健康发展而应该采取的人力资源管理对策。最后一章总结了上述观点并点出民营企业要想继续快速发展必须注意的问题。关键词:民营企业;现代人力资源管理;人力资源取向目录第1章前言....................................................11.1民营企业人力资源管理研究的背景及现状.....................11.2民营企业人力资源管理研究的内容...........................1第2章民营企业人力资源管理概述................................32.1民营企业的基本认识.......................................32.2现代人力资源管理概述.....................................32.3民营企业人力资源管理.....................................4第3章我国民营企业人力资源管理存在的问题......................63.1人力资源管理整体观念薄弱.................................63.2唯亲是用的用人机制.......................................73.3落后的用人观念与对策...............................

注意事项

本文(民营企业人力资源管理问题研究毕业论文.doc)为本站会员(liyun)主动上传,人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网(发送邮件至[email protected]或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。

关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们

网站客服QQ:2846424093    人人文库上传用户QQ群:460291265   

[email protected] 2016-2018  renrendoc.com 网站版权所有   南天在线技术支持

经营许可证编号:苏ICP备12009002号-5