会员注册 | 登录 | 微信快捷登录 QQ登录 微博登录 | 帮助中心 人人文库renrendoc.com美如初恋!
站内搜索 百度文库

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

   首页 人人文库网 > 资源分类 > PPT文档下载

第二讲:人力资源战略管理- 规划与预测.ppt

  • 资源星级:
  • 资源大小:488.00KB   全文页数:71页
  • 资源格式: PPT        下载权限:注册会员/VIP会员
您还没有登陆,请先登录。登陆后即可下载此文档。
  合作网站登录: 微信快捷登录 支付宝快捷登录   QQ登录   微博登录
友情提示
2:本站资源不支持迅雷下载,请使用浏览器直接下载(不支持QQ浏览器)
3:本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰   

第二讲:人力资源战略管理- 规划与预测.ppt

2013/11/21人力资源战略管理规划与预测1第二讲人力资源战略管理-规划与预测2013/11/21人力资源战略管理规划与预测2主要内容◆人力资源规划的作用、内容、程序◆人力资源需求预测及供给预测◆人力资源战略在企业战略中的地位2013/11/21人力资源战略管理规划与预测3◆人力资源规划的作用、内容、程序一、人力资源规划的概念二、人力资源规划的作用三、人力资源规划的内容四、西方国家企业组织人力资源规划的变化趋势五、人力资源规划的基本程序2013/11/21人力资源战略管理规划与预测4一、人力资源规划的概念(一)人力资源规划是根据组织的战略目标科学预测组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况,制定必要的人力资源获取,开发,使用和保持的策略,确保组织对人力资源在数量和质量上的要求,使组织和个人获得长远利益。怎样理解这个概念2013/11/21人力资源战略管理规划与预测5(二)人力资源规划分为短期规划、中期规划和长期规划1、一般来说,一年以内的人力资源规划为短期规划2、一年至五年的人力资源规划为中期规划3、五年以上的人力资源规划为长期规划2013/11/21人力资源战略管理规划与预测6(三)人力资源的战略规划和策略规划1、人力资源的战略规划长期规划2、人力资源的策略规划短期规划3、有时将短期规划称为行动计划2013/11/21人力资源战略管理规划与预测7二、人力资源规划的作用★我们从以下两个方面来考虑人力资源规划的作用(一)、对组织的贡献人力资源规划根据组织的战略目标而制定,随着组织战略目标变化而变化,人力资源规划是组织的战略目标在资源保障与配置上人力资源供需方面的分解。它包括质量和数量两个方面。

注意事项

本文(第二讲:人力资源战略管理- 规划与预测.ppt)为本站会员(abingge)主动上传,人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网(发送邮件至[email protected]或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。

[email protected] 2015-2017 人人文库网网站版权所有
苏ICP备12009002号-5