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第二节 组织的定义与起源.pdf

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第二节 组织的定义与起源.pdf

第二节组织的定义与起源在制度演化进程中组织广义的发挥着重要的作用尤其在制度的重大变革时组织都扮演了重要的角色即便在制度相对稳定的时期组织也发挥了重要作用因此需要对组织的性质形成和决策进行分析首先需要区分组织和制度1虽然在英语当中两者经常是用同一个单词Institution同时确实也有一些研究制度的经济学家把制度和组织当作同一件事情例如诺贝尔经济学奖获得者美国经济学家舒尔茨显然就持有这种观点他把合作社公司学校农业试验站都看作是制度2另一位诺贝尔经济学奖获得者美国经济学家科斯也持同样观点3后现代制度主义者霍奇森也有同样观点4本书不赞同这种观点任何组织都有其成员必须遵守而非成员不必在乎的内部制度同时它还面临规则整个组织的行为调节各个组织之间关系的外部制度此外还有关于组织本身是否被允许或可以存在及组织需具备什么特征的制度可简称为关于组织本身的制度5后两种制度与组织内制度的区别在于前者是在更大的社会范围中制订的对组织来讲是外生的行为约束而组织内制度是由组织成员自己制订的当然不同成员的决定权不会一样以企业这种组织为例其人事制度岗位责任制等等便是由内部成员制订的制度公司法则是关于企业这种组织本身的制度而像反不正当竞争法反垄断法等等便是约束企业行为的外部制度当然内部制度和外部制度的区分是相对于一定的组织而言的国际法对于整个国际社会来讲是一种内部制度但对于单个国家而言则是外部制度通常组织的外部制度与关于组织本身的制度要相互适调同时它们共同为组织的内部制度确定了界限内部制度一般不允许与外部制度及关于组织本身的制度相冲突外部制度一般比内部制度有更大的普适性例如单个企业的工作日制度便不能与整个国家法定工作日相悖虽然组织与制度有着上述种种关系两者不可分离但不能因此就认为组织就是制度组织好比一支球队有共同的目标赢球有一系列规约球员行为的内部制度还有关于球队本身能否组成及必须具备什么条件和特征的制度以及球队作为一个整体所必须遵守的外部制度赛球规则可以说制度是关于个人和组织的行为规则而组织则是按其内外制度来行动以达到共同目标的群体6组织成员共同目标内部制度以及有关组织本身的制度这是任何组织的四个基本要素不同的组织这四个要素往往有所不同可以把组织的类型Qr看作是成员集合Me,共同目标集合Pr内部制度集合In和关于组织本身的制度集合Is的函数即Qr=Qr(Me,Pr,In,Is)它的自变量是四个集合它

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