会员注册 | 登录 | 微信快捷登录 支付宝快捷登录 QQ登录 微博登录 | 帮助中心 人人文库renrendoc.com美如初恋!
站内搜索 百度文库

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

   首页 人人文库网 > 资源分类 > PPT文档下载

第五章 人事行政.ppt

  • 资源星级:
  • 资源大小:747.00KB   全文页数:31页
  • 资源格式: PPT        下载权限:注册会员/VIP会员
您还没有登陆,请先登录。登陆后即可下载此文档。
  合作网站登录: 微信快捷登录 支付宝快捷登录   QQ登录   微博登录
友情提示
2:本站资源不支持迅雷下载,请使用浏览器直接下载(不支持QQ浏览器)
3:本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰   

第五章 人事行政.ppt

第五章人事行政学习目标主要内容学习目标通过本章学习,了解人事行政的含义与地位、人力资源管理的含义与特征、西方国家公务员制度产生与发展的过程掌握人事行政的基本内容,理解现代人事行政的发展趋势及特征、我国建立公务员制度的重要意义,掌握我国公务员制度的特色和基本框架。教学要点主要内容第一节人事行政概述第二节公务员制度的产生与发展第三节公务员的任用与调配机制第四节公务员的培训与考核机制为政之要,唯在得人本章点睛第一节人事行政概述人事行政的含义与地位现代人事行政的主要趋向及特征人力资源管理理念一、人事行政的含义与地位所谓人事行政,是指政府为达成其职能,推行其工作,通过一定的人事机关及相应的制度、法规、方法和手段等,对其所任用的国家工作人员进行选拔、任用、培训、奖惩、考核、调配、工资福利、退职退休等方面的管理活动。人事行政是政府行政管理职能中的首要职能,在政府行政管理中居核心和关键地位。人是行政的根本,政府的一切行政管理活动,包括行政决策、行政执行、行政沟通、行政协调、行政监督等工作,都要通过人的活动来实现。因此,能否科学地选人、用人,是政府行政管理成功与否的关键。人事行政的地位

注意事项

本文(第五章 人事行政.ppt)为本站会员(abingge)主动上传,人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网([email protected]),我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。

copyright@ 2015-2017 人人文库网网站版权所有
苏ICP备12009002号-5