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毕业设计(论文)-Delphi 7 管庄校区工资管理系统的设计和分析.doc

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毕业设计(论文)-Delphi 7 管庄校区工资管理系统的设计和分析.doc

北京科技大学管庄校区毕业设计工资管理系统第1页共55页工资管理系统的设计和分析一、摘要本文以当今社会比较流行的企业管理角度分析、规划和设计企业工资管理系统,利用美国BORLAND公司最先进的DELPHI7作为技术开发平台,从INTERNET、最新的人力资源和管理文献中吸取了大量的灵感,结合本人市场调查和老师耐心辅导之下完成的本文通过“以人为本”的经营管理模式入手,循序渐进的谈到工资管理系统(PAYMANAGEMENTSYSTEM;PMS)对企业经营者的重要性和帮助,然后通过简单的介绍企业管理信息系统的知识、再介绍了开发工资管理的方法;通过DELPHI7先进的模块化集成开发环境完成了工资管理系统的设计,工资管理系统包括员工基本工资的设定、奖金以及福利补贴的设置、实发工资计算公式的调整、根据出勤统计结果计算本月各项实际金额、汇总分析年度工资管理和输出工资报表;分析了关键模块的功能和使用方法,最后阐述了工资管理尚且存在的弊端和将来的改进方向。二、引言从1946年第一台计算机研制成功至今,已经历了半个多世纪。在这一段时间里,计算机硬件和软件技术以其惊人的速度向前发展,应用的范围已经渗透到社会的各个领域。尤其是近年来国际互联网(INTERNET)的发展已经改变了我们的社会,改变了很多传统化的思维方式,企业面对的环境也发生了根本性的变化。企业面临的市场竞争更加趋于白热化,竞争的水平和档次也越来越高。企业必须大量采用高科技含量的技术进行生产、管理,要降低产品的更新周期,要改善经营管理,提高产品质量和生产效率,降低产品成本和及时掌握市场变化信息;企业面对激烈的竞争,要随时改变市场营销战略,快速地对自己的生产能力进行优化组合,使生产经营活动中的人流、物流、资金流和信息流等处于最佳结合状态,达到以最少的投入,获得最大的产出,并最终实现市场目标。而企业实现上述目标都离不开高质量、快速的获得信息、加工和处理信息。对企业来说,在今天它们应用信息技术的水平已关系到自身的生死存亡了,很难想像一个现代企业没有以计算机支持的信息系统做后盾,在未来的信息社会中会有立足之地。二十一世纪、随着社会经济的不断发展,信息社会、技术经济、市场经济、MIS(管理信息系统)、OA(办公自动化)、ERP(企业资源计划)、HRS(人力资源系统)这类名词已经让我们耳熟能详了,当今社会、无论私营企业、国营企业还外资企业以致

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