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XX上市公司招聘管理手册(全套)【一份非常好的专业资料,有很好的参考价值】 .pdf

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XX上市公司招聘管理手册(全套)【一份非常好的专业资料,有很好的参考价值】 .pdf

XX上市公司招聘上市公司招聘上市公司招聘上市公司招聘管理手册管理手册管理手册管理手册二二二二〇一〇年五月年五月年五月年五月目目目目录录录录第一部分总则一、目的二、招聘原则三、手册内容第二部分招聘指南一、招聘工作流程二、招聘常用表单三、职责权限第三部分操作手册一、招聘需求调查工作二、招聘实施工作三、入职管理工作四、试用期管理工作第四部分招聘人员行为规范第五部分双击以下图标,阅读附件详细内容第一部分第一部分第一部分第一部分总总总总则则则则一、目的一、目的一、目的一、目的为规范招聘行为,有计划、有目的地引进优秀人才,满足公司发展的需要,并有效地控制人员招聘行为、程序和权限,特制定本手册。二、招聘原则二、招聘原则二、招聘原则二、招聘原则三、手册内容三、手册内容三、手册内容三、手册内容本手册将详尽介绍:1、招聘目的2、招聘原则3、招聘的职责权限4、招聘各项工作的操作细则5、操作人员规范6、与招聘工作相关的资料7、招聘题库8、招聘流程及相关表格第二部分第二部分第二部分第二部分招聘指南招聘指南招聘指南招聘指南一、招聘工作流程(详见《一、招聘工作流程(详见《一、招聘工作流程(详见《一、招聘工作流程(详见《XX上市公司流程手册上市公司流程手册上市公司流程手册上市公司流程手册》》》》))))二、招聘常用表单二、招聘常用表单二、招聘常用表单二、招聘常用表单用人部门招聘需求审批表用人部门招聘需求审批表用人部门招聘需求审批表用人部门招聘需求审批表招聘原则人力资源投入与产出相匹配原则本地化原则公正、公开与公平原则回避原则先内部后外部原则指导、融合原则用人部门招聘需求汇总表用人部门招聘需求汇总表用人部门招聘需求汇总表用人部门招聘需求汇总表时间:年月HR-IA-L1-2序号招聘单位(部门)招聘岗位招聘人数填写需求表时间希望到岗时间岗位基本要求性别年龄学历专业工作经验其他年度招聘计划一览表年度招聘计划一览表年度招聘计划一览表年度招聘计划一览表部门有关情况录用部门录用职位概况职位名称人数专业资格条件公司核定的编制数本年度缺编人数本年度拟录用人数备注内部竞聘公告内部竞聘公告内部竞聘公告内部竞聘公告公告日期:___________结束日期:___________在________部门中有一全日制职位__________,级别为__________。此职位暂不对外部应聘者开放。薪金支付水平:最低:最高:一.

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