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工商管理毕业论文 浅谈中小企业在绩效管理中存在的问题及对策.doc

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工商管理毕业论文 浅谈中小企业在绩效管理中存在的问题及对策.doc

毕业论文(设计)浅谈中小企业在绩效管理中存在的问题及对策学生:学号:专业:工商管理班级:2006.1指导教师:经济与管理学院二O一O年六月毕业设计(论文)任务书设计(论文)题目:浅谈中小企业在绩效管理中存在的问题及对策学院:经济与管理学院专业:工商管理班级:20061学号:学生:指导教师:接受任务时间2009年11月教研室主任(签名)学院院长(签名)1.毕业设计(论文)的主要内容及基本要求①探讨中小企业绩效管理中的问题,并能提出应对的策略。②论点正确,论据可靠,论证有力。③结构严谨,层次分明,重点突出,文理通顺,逻辑性强。④不弄虚作假;不抄袭他人的作品,字数一般应达到10000字。2.指定查阅的主要参考文献及说明[1]何正罗.中小企业绩效管理存在的问题及对策[J].人力资源管理.2009.01:46-50[2]张增坤.浅谈企业绩效管理存在的问题及对策[J].时代教育.2008.10.290-298[3]顾蕾,陈群平.民营企业绩效管理存在的问题及对策研究[J].科技创业月刊.2006.11:115-116[4]中国学术期刊全文数据库(CNKI)维普资讯网(VIP)3.进度安排设计(论文)各阶段名称起止日期1确定题目,完成文献综述和开题报告2009年11月—2009年12月31日2进行实践材料搜集2010年1月1日—4月11日3撰写论文并定稿2010年4月12日—6月4日4答辩准备及答辩2010年6月5日—6月23日注:本表在学生接受任务时下达毕业论文(设计)摘要世界经济正处于一个飞速发展的时期,中国企业的发展也是有目共睹的事实。但机遇与挑战并存,随着我国市场经济体制的日趋完善和加入WTO,我国的市场越来越规范,我国企业面临的压力越来越大,因此企业要生存,要发展,就得从自身效益抓起,注重绩效管理。近年来企业为了提高自己的竞争力,加强了改善绩效工作。绩效管理逐渐成为一个被广泛认可的人力资源管理过程。但我们也应该头脑清醒地看到,我国的绩效管理思想还比较落后,实际推行中还有许多问题。因此,本文以中小企业为例,分析了绩效管理在实施过程存在的问题,探讨有效的绩效管理体系,提出了实施绩效管理的有效途径。关键词:中小企业,绩效管理,问题,对策毕业论文(设计)ABSTRACTWorldeconomyisinaswiftdevelopingperiod,wealsohavewitness

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