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毕业论文_《论21世纪的经营文化0》 .doc

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毕业论文_《论21世纪的经营文化0》 .doc

1论文题目:论21世纪的经营文化考生姓名:专业:工商企业管理准考证号:指导老师:通讯地址:邮政编码:联系日2目录中文摘要···································英文摘要···································一.企业文化的基本内容······························1,企业的理念文化··················2,企业制度文化················3,企业的行为文化···········4,企业的物质文化···········二.企业文化的功能······························三.企业文化的渗透力······························1,注重启发,以文化引导人··················2,学习思考,以文化领悟人················3,尊重理解,以文化凝聚人···········4,竞争创造,以文化激励人四.浅论企业文化养生·····························1,文化与名牌···········2,文化与营销···········3,文化与企业精神···········4,文化与企业管理···········五,企业经营中的文化风险及其管理·························3六,·企业文化风险的管理策略······················1,文化整合···········2,跨文化培训···········3,文化审慎法(CulturaldueDiligence)···········4,塑造共同愿景,建设学习型组织···········七,新经济时代企业文化发展趋势·······························结束语·······························参考文献······································4摘要进入新的世纪,中国经济的快速发展是有目共睹的。中国作为一个拥有13亿人口的大国,必须要有相对独立的民族工业体系,必须做大自己的企业。如果我们做不到这一点,就成不了经济强国。作为一个企业经营者,要创建世界级企业,就一定要有全球的经营视野,构建独特的经营文化。企业如何塑造出独具特

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