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毕业论文_《论21世纪的经营文化0》 .doc

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毕业论文_《论21世纪的经营文化0》 .doc

1论文题目论21世纪的经营文化考生姓名专业工商企业管理准考证号指导老师通讯地址邮政编码联系日2目录中文摘要英文摘要一.企业文化的基本内容1,企业的理念文化2,企业制度文化3,企业的行为文化4,企业的物质文化二.企业文化的功能三.企业文化的渗透力1,注重启发,以文化引导人2,学习思考,以文化领悟人3,尊重理解,以文化凝聚人4,竞争创造,以文化激励人四.浅论企业文化养生1,文化与名牌2,文化与营销3,文化与企业精神4,文化与企业管理五,企业经营中的文化风险及其管理3六,企业文化风险的管理策略1,文化整合2,跨文化培训3,文化审慎法CULTURALDUEDILIGENCE4,塑造共同愿景,建设学习型组织七,新经济时代企业文化发展趋势结束语参考文献4摘要进入新的世纪,中国经济的快速发展是有目共睹的。中国作为一个拥有13亿人口的大国,必须要有相对独立的民族工业体系,必须做大自己的企业。如果我们做不到这一点,就成不了经济强国。作为一个企业经营者,要创建世界级企业,就一定要有全球的经营视野,构建独特的经营文化。企业如何塑造出独具特色又充满恒久活力的企业文化企业如何整合成功企业经营文化,提高核心竞争力,实现可持续发展要制定出好企业经营战略,我们就要了解企业经营文化是什么,它由几个部分构成,企业经营文化对企业有什么作用,以及企业经营文化在21世纪的发展中面临的风险,针对这些风险我们如何管理。同时,我们也要了解企业的经营变律,在了解这些经营变律后,我们要塑造使企业高效发展持续盈利的企业文化。本文从这些问题着手,探究21世纪的经营文化,明确了企业的经营哲学就是企业的指导思想,它是长期形成的,是全体员工共同接受的思想,它反映出企业领导者的信念,抱负以及工作重点,对任何一个企业来说,有效的经营文化的重要性远远超过技术资源组织结构等要素。{关键词}文化精神企业养生作用5ABSTRACTENTERTHENEWCENTURY,CHINASRAPIDECONOMICDEVELOPMENTISOBVIOUSTOALLCHINA,ASACOUNTRYWITHAPOPULATIONOF13BILLION,MUSTWANTTOHAVERELATIVELYINDEPENDENTNATIONALINDUSTRIALSYSTEM,MUSTDOBIGBUSINESSESOFTHEIROWNIFWECANTDOTHI

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