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财政研究论文-构建我国企业内部和谐会计的初步设想.doc

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财政研究论文-构建我国企业内部和谐会计的初步设想.doc

财政研究论文-构建我国企业内部和谐会计的初步设想[摘要]和谐会计的建设需要从制度经济学角度认识。本文一方面从建立健全国家会计法律法规等制度建设,健全企业内部控制制度建设,加强正式约束机制建设。另一方面从加强国家道德建设,加强会计人员的诚信建设,以及企业内部文化等软环境的非正式约束机制,使企业和谐同时未促进和谐社会服务。[关键词]企业内部和谐会计新制度经济学企业内部和谐会计是构建和谐企业的最重要方面。企业作为市场重要组成部分,其实力的增强是社会和谐的一个重要方面。会计工作企业内部管理活动的最终关键环节,构建企业内部和谐会计有利于企业资源的优化配置,提高企业的经济效益,由于企业会计管理活动与企业经济效益之间存在血缘关系,会计在参与经济决策和企业管理中能充当经营者的参谋助手,所以高效率的会计工作,能促进企业效益的提高,因此构建和谐的企业内部会计促进经济发展具有更大意义。新制度经济学认为,制度是一种社会博弈规则,是人们所创造的用以限制人们相互交往的行为的框架,并且由正式约束、非正式约束和实施机制构成的。企业内部和谐会计的构建离不开新制度经济学,只有宏观环境中完善的制度建设,正式约束的作用才能对企业会计生存环境的和谐提供保障,非正式约束的社会道德环境。那么企业内部和谐的会计同样既需要国家法律法规等健全的制度,也需要企业内部控制制度的健全,同时也要求企业生存在和谐的社会道德环境与和谐的企业文化建设等完善的软环境之中。一、我国企业内部会计不和谐的现状当前会计中尚存在许多不和谐之处。这些不和谐既有主观因素造成的,也有客观原因造成的。本文根据资料研究发现,我国企业内部会计中存在的不和谐的表现有如下:第一,会计监督职能弱化:企业管理当局人治大于法治,企业内部会计管理与会计监督失衡,会计职能与作用得不到充分发挥,企业内部会计的反映和监督职能不能充分体现,企业管理会计也并未对企业管理提供行之有效的管理职能,会计规范得不到贯彻落实等等;第二,企业财务会计信息失真严重,会计造假丑闻不断:《经济日报》2006年12月23日报道了财政部抽审百户国有企业2005年会计报表情况,多数企业主要会计要素核算存在偏差,详见下表;第三,企业管理会计工作效率低下,不能给企业发展提供及时有效的信息;第四,企业会计操作违法、违规情况严重。二、我国企业会计不和谐的因素分析1.宏观层面因素首先,会计法律、法规等正式制度

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