百度文库

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

首页 人人文库网 > 资源分类 > DOC文档下载

人力资源管理论文-“赏识”——激励员工的好方法.doc

  • 资源星级:
  • 资源大小:9.90KB   全文页数:5页
  • 资源格式: DOC        下载权限:游客/注册会员/VIP会员    下载费用:2
游客快捷下载 游客一键下载
会员登录下载
下载资源需要2
邮箱/手机号:
您支付成功后,系统会自动为您创建此邮箱/手机号的账号,密码跟您输入的邮箱/手机号一致,以方便您下次登录下载和查看订单。

支付方式: 微信支付       支付宝      
验证码:   换一换

友情提示
2:本站资源不支持迅雷下载,请使用浏览器直接下载(不支持QQ浏览器)
3:本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰   

人力资源管理论文-“赏识”——激励员工的好方法.doc

人力资源管理论文-“赏识”——激励员工的好方法【摘要】在企业管理中,有一个最原始的命题,那就是——如何激励员工?激励员工的方法有很多种,从宏观上分为物质激励和精神激励。笔者通过举例阐述了赏识下属、激励员工需要善于发现员工细小的变化和进步,及时进行鼓励,发现并指出错误并帮他们改正,使他们快速与公司一同成长。【关键词】激励;赏识;企业管理【Abstract】Doinbusinessadministration,haveamostprimitiveproposition,howtostimulateanemployee?Stimulateemployee smethodtohavebeingmatterexcitationandspiritexcitationmarkonveryvarious,secondarymacroscopicview.Theauthorthinkshighlyofasubordinatebygivinganexamplehavingexpounded,stimulatesanemployeetoneedtobegoodatdiscoveringtrivialchangeofemployeeandtheencouragementprogressing,beinginprogressintime,discoveringandpointingoutamistakeandhelpinghimcorrects,usestheirfleetnesstogrowuptogetherwiththecompany.【Keywords】Stimulate;Appreciate;Businessadministration在企业管理中,有一个最原始的命题,那就是——如何激励员工?激励员工的方法有很多种,从宏观上分为物质激励和精神激励。物质激励中员工考核、薪酬、福利等都可以围绕如何调动员工的工作积极性展开,但具体到各个企业,因企业的特点千差万别,运作起来非常复杂,而且能够达到预想效果的企业不是很多。而精神激励以其低成本高效果在现代的企业管理中越来越受到重视,“师傅型的管理方式”和“赏识”的管理方法不断的在吸引企业的目光。有这样一个故事:第一次参加家长会,幼儿园的老师说:“您的儿子有多动症,在板凳上连三分钟都坐不了,你最好带他去医院看一看。”回家的路上,儿子问她老师都说了

注意事项

本文(人力资源管理论文-“赏识”——激励员工的好方法.doc)为本站会员(21ask)主动上传,人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网(发送邮件至[email protected]或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。

关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们

网站客服QQ:2846424093    人人文库上传用户QQ群:460291265   

[email protected] 2016-2018  renrendoc.com 网站版权所有   南天在线技术支持

经营许可证编号:苏ICP备12009002号-5