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人力资源管理论文-中原文化对科技型人才聚集效应的影响分析 .doc

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人力资源管理论文-中原文化对科技型人才聚集效应的影响分析 .doc

人力资源管理论文-中原文化对科技型人才聚集效应的影响分析【摘要】中原文化是我国区域文化的重要组成部分,它对科技型人才聚集效应有着巨大的影响。文章在论述了科技型人才聚集效应概念和特征的基础上,对中原文化的特点及其对科技型人才聚集效应的影响进行了分析,探讨了其作用机理,并提出了改良中原文化以促进科技型人才聚集效应产生和提升的对策。【关键词】区域文化;中原文化;科技型人才;聚集效应Abstract:ZhongYuancultureisoneofthekeyregionalculturesinourcountry,whichhasimmenseimpactsontheeffectoftechnologicaltalentaggregation.Basedontheanalysisoftheconceptandfeaturesoftheeffectoftechnologicaltalentaggregation,thispaperhasexpoundedthecharactersofZhongYuancultureanditsimpactsonthetechnologicaltalentaggregation,andthenputforwardcountermeasuresonthereformationofZhongYuancultureinordertopromotethephenomenonoftalentaggregationtoturntotheeffectoftalentaggregation.Keywords:regionalculture;ZhongYuanculture;technologicaltalent;aggregationeffect一、引言科技型人才是人力资源中最优秀的群体,其作用发挥如何对推动我国科技进步,增强区域科技创新能力有着重要的影响。在人才流动基础上形成的科技型人才聚集现象,既能够产生1+1Saxenian)教授在其《地区优势:硅谷和128公路地区的文化与竞争》一书中指出:20世纪80年代后期出现的硅谷欣欣向荣与128公路地区日益衰落的根本原因是两地的区域文化差异所致[8]。这一观点证明了,一个地区高新技术产业的发展不能只看其物质资本或技术本身,更重要的是要有一个能够充分发挥人力资本作用的社会文化环境。改革开放以来,中部地区与东部沿海地

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