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人力资源管理论文-人力资本与浙江经济增长的实证研究.doc

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人力资源管理论文-人力资本与浙江经济增长的实证研究.doc

人力资源管理论文-人力资本与浙江经济增长的实证研究[摘要]人力资本与经济增长具有密切关系。本文利用浙江的杭州、宁波、金华、湖州、丽水、衢州六个城市的相关统计数据,分析人力资本对浙江经济增长的影响程度。结果表明,人力资本对浙江经济增长的影响程度要远远逊色于物质资本的影响,即浙江的经济增长仍然属于粗放型增长方式。浙江经济增长方式需要转变,并提出了三点对策建议,即重视基础教育,重视人才引进,有条件地开放职业技术教育和高等教育。[关键词]人力资本;物质资本;经济增长一、引言人力资本与经济增长具有密切关系。但是不同地区,人力资本对经济增长的影响程度大不相同。改革开放以后,浙江经济取得了迅猛的发展,1979—2003年,浙江省GDP平均每年递增13.1%,这比全国年均增长速度9.4%要高出3.7个百分点,成为继广东、江苏、山东之后第四个经济总量突破万亿元的省份,达到11243亿元。但是,目前浙江经济增长主要还是以高资源投入为主要特征,物质资本对经济增长的影响要远大于人力资本对经济增长的影响,总体经济增长仍然表现为粗放型增长模式。本文通过对浙江的六个城市人力资本和经济增长的相关统计数据,对人力资本与浙江经济增长的影响程度进行了实证分析。二、基本模型和数据来源1.基本模型本文以DonalO’Neill(1995)的贡献为基础,从人力资本和物质资本变动的角度分析浙江各地区经济增长的差异。所采用的生产函数的具体方程是:y=Akαhβ其中,y为人均产出,即各年的人均GDP,k为人均物质资本投入,h为人均人力资本数量投入,A为技术水平。为了能够利用样本数据对该生产函数进行回归分析,本模型采用Kementa的直接估计方法,得到线性回归方程,并推算出物质资本和人力资本对经济增长的贡献率。具体步骤如下:(1)对上式两边取自然对数,得:lny=lnA+αlnk+βlnh。(2)利用样本数据,通过线性回归法,估算出相应的系数α、β及常数项lnA。2.样本选择本模型选择的样本共计7个,其中包括浙江省,及按行政区域划分的6个市,即杭州、宁波、金华、湖州、丽水、衢州,之所以这样选择样本主要是基于这六个城市的经济发展水平在浙江省的位置来选取的。杭州、宁波作为经济增长速度较快、人均GDP较高的城市的代表,金华和湖州作为人均GDP位于浙江省中游的城市和代表,而丽水和衢州作为浙江经济相对落后地区的代表。3.对相关

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