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    人力资源管理论文-人际关系壹贰壹.doc

    • 资源ID:193155       资源大小:7.68KB        全文页数:3页
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    人力资源管理论文-人际关系壹贰壹.doc

    人力资源管理论文-人际关系壹贰壹比聪明还聪明是精明,比精明还精明的是高明,比高明更高明的就是英明了。当然精明过了就是小聪明,再过了就会反被聪明误了。我们每1个人都可以是聪明的人,处理好人际关系也有可能成为精明的人,当然还有可能成为高明的人。但千万别想着要成为1个英明的人,那可是十几、二十来年,以至三、五六十年,甚至1个世纪全中国才1个的,比如毛泽东、邓小平、江泽民,还有胡锦涛之类的英明。搞好人际关系可不是1个聪明的人,或1个精明的人,抑或是1个高明的人都能做得好的。不过有些道理,我们不管是什么人,当你要做1个人,或者要做1件事时,需要明白,也就是说至少要做1个明白的人。关于钱在人际关系中,你要知道:钱可以买房了,但买不到家庭;钱可以买药品,但买不到健康;钱可以买美食,但买不到食欲;钱可以买珠宝,但买不到美丽;钱可以买书籍,但买不到智慧;钱可以买娱乐,但买不到愉快;钱可以买服从,但买不到朋友;钱可以买权势,但买不到威望;钱可以买虚名,但买不到实学;人们常说,钱不是万能的,没钱万万不能。我要说,回避金钱是1种虚伪,唯有金钱是1种浅薄。在我们的人际关系问题上,我们中国人有两大毛病,1是惯于把没关系的拉成有关系;二是惯于把简单关系弄成复杂关系。人际关系中讲究1个信任。请记住:信任是万不可用来测试的。还请记住:不能对任何人抱以无限的信任,也不能让任何信任凌驾于约束机制之上,更不能误导别人产生超出我们能力与意愿的信任。当1个人肯把心里话对你讲出来的时候,他是带着莫大风险的,你1定要给他以足够的支持,因为他对你是高度信任的。所谓“君子合而不同,小人同而不合。”因此,人与人之间,迟早要说的话要晚说,迟早要做的事要早做。人生中所犯的许多错误都是在该说不的时候说了是。在人际关系中,比拒绝别人更恐怖的是,没有人可以拒绝。要有好的人际关系,别总看人不顺眼,总在窝里斗。窝里斗是因为眼睛只看见窝里的人,心里只惦记窝里的事,以为他所在的窝是世界的全部。我们每个人生活的意义就在于丰富的差异性,如果大家都长得1模1样,言行举止1样,思想同质化,这世界还有什么活头。所以如果看别人不顺眼,首先我要说,你自己的修养不够,当然难能可贵是你首先要感觉到这1点,不过确实有点难。著名哲学大师苏格拉底说过:“自知自己无知”,我认为自知自己无知的人才是天底最英明的人。事实上,是非对错是以知识有限为前提的,知识越是有限,是非对错越是分明。相反,知识越是渊博,是非对错越是模糊,所谓“人生识字始糊涂”就是这个道理。因此,“难得糊涂”也就成了很多人的座佑铭。处理好人际关系有1个重要因素,那就是自信,自信是做事的前提,也是人与人相处的前提。在我们这个社会上,令人最痛心的悔悟莫过于:“本来我也是可以的。”处理好人际关系还需要果断的勇气。朋友间聊天,我们常常会说工作或生活,这也累,那也累的,其实做事累不在事的本身,而在做事前患得患失的心态,心累总是重于事累。请你千万记住,在我们的周围,资源永远是稀缺的、时间永远是有限的、选择总是有代价的。如果因为犹豫,因为心太软,造成的浪费那是绝对不值的。可偏偏在我们的人生旅途中,选择的浪费是最大的浪费。在人际关系中,我们每个人都要学会“创造温馨从容的环境,寻求怦然心动的感觉。”

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