站内搜索

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

首页 人人文库网 > 资源分类 > DOC文档下载

人力资源管理论文-企业员工心理所有权与员工关联绩效关系的实证研究.doc

  • 资源星级:
  • 资源大小:11.20KB   全文页数:6页
  • 资源格式: DOC        下载权限:游客/注册会员/VIP会员    下载费用:2
游客快捷下载 游客一键下载
会员登录下载
下载资源需要2

邮箱/手机号:
您支付成功后,系统会自动为您创建此邮箱/手机号的账号,密码跟您输入的邮箱/手机号一致,以方便您下次登录下载和查看订单。

支付方式: 微信支付       支付宝      
验证码:   换一换

友情提示
2:本站资源不支持迅雷下载,请使用浏览器直接下载(不支持QQ浏览器)
3:本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰   

人力资源管理论文-企业员工心理所有权与员工关联绩效关系的实证研究.doc

人力资源管理论文企业员工心理所有权与员工关联绩效关系的实证研究摘要本文以四川300多名企业职工为样本,采用SPSS统计软件对员工心理所有权和员工绩效的关系进行了实证研究。研究主要发现心理所有权对员工关联绩效有显著的影响。关键词心理所有权关联绩效工作奉献人际促进一、问题的提出心理所有权是近年来比较热的一个研究课题,已有的理论和实证研究指出心理所有权是员工态度和行为的有效预测因子。在员工态度和员工行为中,关联绩效是很重要的一类变量,但现在还没有实证研究探讨心理所有权和关联绩效的关系。不过,现有研究表明心理所有权对员工的组织公民行为和角色外行为有显著的影响,而组织公民行为和角色外行为十分相近,类似于BORMANMOTOWIDLO1993提出的关联绩效。由此,我们可以假设心理所有权对关联绩效有影响。本文试图在中国环境下,检验该假设是否成立。二、研究方法1研究对象本研究采用方便抽样的方法选取四川省内两家大型国有制造类企业进行测试。共发放问卷450份,得到有效问卷384份,有效回收率为8533。其中男性被试557,女性被试443,分布情况基本均衡。年龄在30岁以下的占230,31岁~40岁的461,41岁~50岁的251,51岁以上的58。从受教育程度来看,以高中或中专及大专段居多,各占394、354,其次是本科,占207。一般员工占801,基层主管占162。从婚姻状况来看,已婚样本为未婚样本的4倍左右,所占比例分别为798和202。工作年限在5年及以下的为237,10年~20年的为390,20年以上的占373。2量表设计心理所有权量表采用PIERCE,JL,VANDYNE,LANDCUMMINGS,LL1992设计的量表。CRONBACH’SALPHA系数为093。关联绩效量表采用JAMESRVANSCOTTER和STEPHANJMOTOWIDLO(1996)所用的问卷,分别测试人际促进和工作奉献这两个维度。CRONBACH’SALPHA系数分别是089和093。可见,上述量表以及各个维度的信度都达到了可接受的范围Α07,证明该量表在本文的实证环境下是具备可信度的。三、结果分析1描述性统计分析本文使用统计软件SPSS120对数据进行统计和分析。经过描述性统计分析发现,年龄、工作年限对关联绩效影响显著,其他人口统计学变量对关联绩效的影响不显著。2相关分析表格1中列出心理所有权与

注意事项

本文(人力资源管理论文-企业员工心理所有权与员工关联绩效关系的实证研究.doc)为本站会员(21ask)主动上传,人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网(发送邮件至[email protected]或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。

关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们

网站客服QQ:2846424093    人人文库上传用户QQ群:460291265   

[email protected] 2016-2018  renrendoc.com 网站版权所有   南天在线技术支持

经营许可证编号:苏ICP备12009002号-5