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人力资源管理论文-加强会计人员管理的必要性.doc

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人力资源管理论文-加强会计人员管理的必要性.doc

人力资源管理论文-加强会计人员管理的必要性【摘要】财会工作是经济管理工作的重要组成部分,财会人员的职能显得越来越重要,本文主要论述了会计管理过程存在的问题、成因及相应的改进措施。【关键词】会计人员管理职业道德财会法规加强对会计人员的管理是健全单位内控机制的重要组成部分,在管理体系中具有重要地位,它在强化内控制度建设、规范业务操作行为,提高经营管理水平和经济效益、防范经济案件等方面发挥着积极作用。一、加强会计人员管理的紧迫性和重要性1.经济发展和会计改革的要求随着我国市场经济的不断发展,企业改革的不断深化,会计改革的实行,我国的企业形式趋于多样化、投资主体社会化,会计涉及的范围不断扩展,会计业务处理日趋复杂,对会计人员的适应性、灵活性提出了更高的要求,对我国会计人员的整体素质提出了更高的要求。这就要求会计人员的管理部门加强对会计人员的管理,引导和组织会计人员不断加强后续教育,掌握新政策、新法规,提高会计人员处理业务的水平和能力,提高会计人员的素质,适应国家财经法规的新变化,新业务发展的需要。2.会计人员工作性质决定的在我国市场经济体制不断完善的过程中,企业作为市场竞争的主体,其财务活动已日益复杂化,财务工作在企业整个经营管理中处于举足轻重的地位。在企业日常财务工作中,会计核算、会计分析和会计信息都是由会计人员直接进行核算和提报的,会计人员所提供的信息成为管理者、投资者、债权人以及政府部门评价经营状况、做出投资决策的重要依据,可见会计工作在经济管理中的作用日益显现。二、会计人员管理中需要改进的问题1.会计人员职业道德管理薄弱会计行业作为市场经济活动中的一项重要职业,主要提供会计信息或鉴证服务,其服务质量的高低直接影响着经营者、投资人和社会公众的利益,进而影响整个社会经济秩序。近年来,会计行业假帐不断,会计信息质量低下,究其原因,各级财政部门会计管理机构、各单位忽视职业道德教育管理是其根源之一。2.法律监督机制不完备,会计管理体系不完善(1)在日常工作中,经常出现有法不依、执法不严、违法不究的现象,造成会计人员法律意识淡薄,削弱了自我约束能力。当企业的财务行为与会计法规制度发生抵触时,往往片面强调搞活经营,而放松了对违纪违规行为的监督。虽然有关部门每年都要进行税收财务物价检查,会计师事务所每年都要对会计报表审计验证,但都不能给企业内部会计监督提供有力的支持,进而难以形成有

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