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人力资源管理论文-和谐社会视野下公共危机管理的人才策略.doc

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人力资源管理论文-和谐社会视野下公共危机管理的人才策略.doc

人力资源管理论文-和谐社会视野下公共危机管理的人才策略[摘要]我国正处于构建社会主义和谐社会的关键时期,公共危机事件频频发生已经成为各级政府不可避免的重大挑战,各级政府应加强和提高应对各种公共危机的能力。公共危机管理人才队伍的建设、强化公共危机的管理机制是当务之急,也是我们构建社会主义和谐社会的重要保障。[关键词]和谐社会公共危机管理人才策略在我们积极贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会的关键时期,改革开放的力度不断加大,社会制度系统不断发生变迁,利益和权力在不同的主体之间进行着重新分配,导致各种不稳定的因素出现。公共危机事件也进入高发时期,SARS疫情、高致病性禽流感疫情,松花江重大水环境污染事件,冰雨冻灾、5.12汶川地震,矿难、奶粉三聚氰胺事件等等,公共危机已成为人们强烈关注和深入思考的焦点,也成为考验我们党的执政能力和政府处置公共危机能力的严峻课题。在各种公共危机的过程中,从北京市、国家卫生部、国家环保总局,国家统计局到山西省、河北省等政府部门,都有官员引咎辞职,究其原因我们不能简单地归结为责任心不强,更深层次的原因在于公共危机的管理还没有纳入制度化的高度,公共危机管理人才的培养也缺乏制度化和系统化的保障。在这种情势下,加强并完善政府的危机管理具有极其重要的现实意义,公共危机管理是一个有机系统,需要做的工作很多,但是尽快培养和建立一支训练有素、反应灵敏、高效有力的公共危机管理人才队伍是当务之急。一、我国公共危机管理的现状和问题公共危机是指在政府管理国家事务中,突然发生的如地震、流行病、经济波动、恐怖活动等对社会公共生活与社会秩序造成重大损失的事件。公共危机具有结构不良、突发性、紧迫性、不确定性的特点,使人们无法在短期内确定危机性事件的演变趋势。从社会现实来看,公共危机往往对经济和社会具有极大的破坏性。不仅会影响人们的正常生产、生活秩序,甚至会影响社会经济发展、政治稳定,有极强的危害性。发达的互联网络、便捷的网上交易和结算系统,也使得国际金融体系连为一体,金融危机和经济波动更容易形成全球性风暴。公共危机管理是政府针对突发危机事件的管理,目的是通过提高政府对危机发生的预见能力和危机发生时的自治能力,及时有效地处理危机,恢复社会稳定和秩序,恢复公众对政府的信心。总结我国在抗击各种公共危机事件过程中的经验和教训,可以发现我国的公共危机管理中还存在着许多亟待解决的问题

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