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人力资源管理论文-新形势下企业思想政治工作优化策略研究.doc

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人力资源管理论文-新形势下企业思想政治工作优化策略研究.doc

人力资源管理论文-新形势下企业思想政治工作优化策略研究摘要:根据我国改革开放以来,面对我国企业的迅猛发展,企业的思想政治工作却没有及时跟上企业发展的步伐而明显滞后的实际,对我国企业的思想政治工作做了较为全面的研究,即企业思想政治工作的重要性和必要性;企业思想政治工作的现状分析;改进和加强我国企业思想政治工作的措施这几个方面进行了研究。希望能对做好企业思想政治工作有点帮助,能为以后研究企业思想政治工作者提供一定的参考。关键词:思想政治;企业;新形势;优化1新形势下加强我国企业思想政治工作的必要性1.1企业发展的需要激烈的市场竞争必将大浪淘沙。我国企业目前既存在着许多制约自身发展的问题,又面临着巨大的挑战。企业需要通过思想政治工作,向各级管理人员经常地分析变化的形势,及时调整生产经营的方针,适应不断变化的形势,是十分的必要。向技术人员说明开发新技术、新工艺的重要性,开发出效率更高的新技术、新工艺,企业就更有竞争力。向销售人员讲明同客户搞好关系和坚持好售后服务的必要性,对外树立良好的企业形象,企业的销售渠道将更加广阔,对内向广大职工宣传工作上协调和配合的必要性。1.2广大职工的需要广大职工在生产过程中经常会发生这样那样的矛盾。如职工和企业主之间、职工和管理人员之间、职工和职工之间的矛盾和磨擦,这些都需要做各自的思想政治工作来疏导和调解。职工和企业主之间的矛盾,主要是在工作时间的长短、利益的分配上、劳动的保障上等方面。在利益分配上,企业主想尽量的把工资降下来,以降低成本,而职工想多得一点。在劳动保障上,如劳保用品等,企业主能不用就尽量不用,而广大职工希望能安全地生产,以维护自身身心的健康。职工和管理人员之间的矛盾,主要是管理人员要求职工无条件服从,而职工对一些不合理的管理有抵触,如奖惩不当等。在处理所有的这些矛盾时,广大职工总是希望通过一些真正能主持公道的人来做双方的思想政治工作,以维护广大职工的利益,真正使思想政治工作起到春风化雨,理顺各方关系的作用。2新形势下我国企业思想政治工作存在的主要问题2.1对企业思想政治工作的不重视一是一些地方党委和政府不重视。一些地方党委和政府在发展当地经济的过程中,只注重企业的经济效益,而不重视企业思想政治工作,对企业思想政治工作的支持力度不够,缺乏有效手段。二是部分企业自身的不重视。部分企业主缺乏一定的社会责任感,没有看到思想政治工作对企

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