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人力资源管理论文-浅析大学生村官的能力需要及培养.doc

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人力资源管理论文-浅析大学生村官的能力需要及培养.doc

人力资源管理论文-浅析大学生村官的能力需要及培养摘要:随着我国新农村建设工作的逐步深入开展,我国农村建设程度也越来越深入化。但以目前农村旧的模式,旧的理念来管理农村,必然会使农村发展速度变慢,发展进入瓶颈。大学生村官,为新农村建设增添了新的动力,让农村的老班子、老团队的整体素质得到了提高,给农村建设带来了新气息。但是由于各种原因,致使大学生在农村事务中发挥不了应有的作用。如何使高等教育更好的服务于“三农”,使大学生村官尽快在农村发挥积极作用值得进一步研究。关键词:大学生村官大学教育“大学生村官”政策在我国大部分省市,如江苏、浙江、四川、河南等都得到了积极推行,即政府部门选派优秀大学生到农村担任村主任助理等职务,直接参与农村事务管理。此项政策实施几年来,大学生村官能否融入农村,扎根基层,引领新农村建设,他们的创业激情和工作热情是否产生了积极影响,他们是否能够学有所用,找到自己的定位,实现自己的价值,这些问题越来越值得我们关注。2009年暑假,为响应教育部号召的以“我爱我的祖国”为主题的暑期社会实践活动,本社会实践团专程前往河南省栾川县,进行以“大学生村官对新农村建设的推进作用”为主题的实践活动。旨在了解大学生村官的工作、生活及创业现状,了解当地政府的相关政策法规,力求从中找到一些思路和方法,使高等教育更好的服务于“三农”,促使大学生村官在新农村建设中发挥更大作用。大学生村官为新农村建设注入了新的内容和动力,其中大学生创业现象正以不可忽视的力量推动着农村经济的发展。调整农村产业结构,引领当地农民群众走向致富道路,同时实现个人理想和价值,成为当代大学生村官扎根基层、实现自我的新目标。一直以来,只有带领村民致富的生产能手或德高望重的人才能当选为村官,在走访中,我们了解到大学生村官刚到农村往往没有群众基础,对于村中日常事务无法顺利完成,如处理纠纷,协调人际关系,安排农业生产任务等,只能依靠原有村官处理。但度过适应期后,大学生村官也就开始显现出他们的优势,他们年轻,接受新事物快,有知识,很多人有着创业的激情,他们头脑灵活,学习能力强,对于一些经济政策和富农方针有很好的理解,能够把握时机带动当地农民生产致富,促进当地经济发展。例如栾川县白土乡椴树村大学生村官张向阳,他带头承包了800亩土地种植高山蔬菜,创业过程使他体会到运用所学农业知识帮助村民增产增收的喜悦。栾川县共有121名大

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