百度文库

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

首页 人人文库网 > 资源分类 > DOC文档下载

人力资源管理论文-浅析新型女工组织建设问题.doc

  • 资源星级:
  • 资源大小:10.04KB   全文页数:5页
  • 资源格式: DOC        下载权限:游客/注册会员/VIP会员    下载费用:2
游客快捷下载 游客一键下载
会员登录下载
下载资源需要2

邮箱/手机号:
您支付成功后,系统会自动为您创建此邮箱/手机号的账号,密码跟您输入的邮箱/手机号一致,以方便您下次登录下载和查看订单。

支付方式: 微信支付       支付宝      
验证码:   换一换

友情提示
2:本站资源不支持迅雷下载,请使用浏览器直接下载(不支持QQ浏览器)
3:本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰   

人力资源管理论文-浅析新型女工组织建设问题.doc

人力资源管理论文-浅析新型女工组织建设问题【摘要】随着我国金融体制改革与发展的不断深化,人民银行面临的任务更加艰巨。基层央行在贯彻履行好实施宏观调控、提供金融服务和保持金融稳定的三大职能过程中,需要女职工的广泛参与、需要女职工的聪明才智、需要女职工的开拓创新。如何健全基层女工组织、做好女工培养发展工作、最大限度地发挥本单位女职工潜能是工会组织必须重视和思考的问题。【关键词】组织建设女职工问题建议一、女工组织问题分析在信息技术飞速发展的今天,妇女所取得的成就及对社会的贡献日益引人注目,随之女性在社会中面临的问题和困难也与日俱增,主要表现在以下方面:一是女职工承担的压力增大。女职工中呈现出传统文化与现代女性追求自我解放的矛盾,她们既要摒弃传统文化中对女性自身的束缚,又要在现代文明中追求自我发展,在家庭与社会的双重责任下,承担的心理压力与社会压力增大,一些女职工处于亚健康状态。二是女职工参与国家及社会事物的在认识程度上的偏差,参政议政的能力不足,存在人生观、世界观、价值观不成熟的现象,生活和工作中存在目标和动力的盲目性问题,自身修养有待提高。三是女职工中存在文化教育的局限性以及接受新思想、新知识、新事物的相对滞后性。目前,基层女工组织中存在工作单一、培训机会较少、研究力量薄弱、创新意识不强等问题,致使女职工的个人职业生涯发展受到局限,没有与组织目标相统一,进而影响工作积极性与创造性。二、加强女工组织建设的几点建议(一)健全组织体系,抓好女工组织创建活动一要完善组织机构,理顺职能。做到人员到位、制度到位、职责到位、工作任务到位、工作措施到位。二要坚持一手抓创建,一手抓规范。女工工作需要领导的重视和支持,也需要专(兼)职工作人员的全力投入,要树立围绕业务抓创建、抓好创建促业务的理念。三要把女职工工作与企业文化建设结合起来,培养女职工牢固树立正确的人生观、世界观、价值观,树立忧患意识、竞争意识、创新意识。四要把女职工工作与维护女职工合法权益结合起来,与提高女职工素质结合起来。(二)明确目标方向,推进女工工作向前发展一是加强女职工自身修养。组织女职工观看职业道德教育展、英模事迹展,开展“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育,让广大女职工明确自己的奋斗目标、承担的义务和责任。女工组织要特别关注困难女职工,要用真情实感来帮助她们树立信心,战胜困难,要激发她们树立热爱生活、奋发向上

注意事项

本文(人力资源管理论文-浅析新型女工组织建设问题.doc)为本站会员(21ask)主动上传,人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网(发送邮件至[email protected]或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。

关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们

网站客服QQ:2846424093    人人文库上传用户QQ群:460291265   

[email protected] 2016-2018  renrendoc.com 网站版权所有   南天在线技术支持

经营许可证编号:苏ICP备12009002号-5