百度文库

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

首页 人人文库网 > 资源分类 > DOC文档下载

人力资源管理论文-浅谈现代企业的人力资源管理与运用.doc

  • 资源星级:
  • 资源大小:11.23KB   全文页数:5页
  • 资源格式: DOC        下载权限:游客/注册会员/VIP会员    下载费用:2
游客快捷下载 游客一键下载
会员登录下载
下载资源需要2
邮箱/手机号:
您支付成功后,系统会自动为您创建此邮箱/手机号的账号,密码跟您输入的邮箱/手机号一致,以方便您下次登录下载和查看订单。

支付方式: 微信支付       支付宝      
验证码:   换一换

友情提示
2:本站资源不支持迅雷下载,请使用浏览器直接下载(不支持QQ浏览器)
3:本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰   

人力资源管理论文-浅谈现代企业的人力资源管理与运用.doc

人力资源管理论文-浅谈现代企业的人力资源管理与运用论文关键词:人力资源知识管理经营要素论文摘要:人力是现代企业最重要的资产,现代企业如何把这一资产用好、用活是知识经济时代一个十分重要的课题。本文从人力资源的重要性、复杂性、管理的知识性、运用的机制体系性等方面对现代企业如何较好地管理与运用人力资源进行了一定探析。人力是企业最重要的资产成功企业里没有偏见,作决策时,都要考虑对属下可能的影响。有人把企业战争分为两种:一种是对外与竞争对手厮杀;另一种是内部员工的不团结。从管理角度来看,企业各部门多少都会存在这些问题,只要是有“人”的地方,角色冲突的问题就会产生,身为企业的管理者不可小觑这些问题,小的冲突也会成为企业难以解决的问题,影响企业的生存和发展。因为“管人”的问题是企业管理的核心问题。松下幸之助的名言:“企业最好的资产是人”。人力资源的最高境界是使组织需求的人才能够适时、适才、适量、适质的供应,则无事不成。许多企业的管理者不清楚员工的真正实力在哪里,所谓“人能尽其才”,把人摆对位置是很重要的,这是考验管理者的智慧,也是人力资源管理的最高指导原则。人力资源的复杂性管理学研究更多的是对人的利用。但这是困难的,因为人拥有着复杂的属性,没有哪个企业敢说自己真正运用好了自己的员工,即使是一个士气高涨的团队,人的价值也较少被开发,设计企业组织结构、开发沟通渠道、进行员工考核以及几乎所有的管理工具似乎更多地利用员工的属性。员工通常拥有体力、工作时间和自身的智慧,目前好的企业管理者有能力驾驭前两者,从对人员利用的层面上看,企业现在热衷的一些信息系统,也能提升员工的体力和工作时间的效率。但利用员工的智慧常常不足,员工拥有什么智慧、如何利用每一个员工的智慧、如何管理这些智慧,这不是能够简单回答的,甚至答案是随着企业管理能力的提高而变化的。但企业在利用员工智慧上的努力是值得的,因为商业竞争归根结底是智慧的竞争,是企业智慧的竞争,虽然员工个体的智慧对企业整体竞争力的贡献是偶然的,但对团队整体智慧管理的投入能够提升企业汇集每个员工的智慧的能力,最终形成企业智慧优势。强化对人力资源的知识管理知识管理从表面上看是对知识的管理,本质上是帮助企业挖掘和利用个人的智慧,最终形成企业整体智慧的管理体系。知识管理是一种观念,是企业重新审视资源利用后的抉择。知识管理不是一个简单的企业信息化的项目,而是企业整体

注意事项

本文(人力资源管理论文-浅谈现代企业的人力资源管理与运用.doc)为本站会员(21ask)主动上传,人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网(发送邮件至[email protected]或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。

关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们

网站客服QQ:2846424093    人人文库上传用户QQ群:460291265   

[email protected] 2016-2018  renrendoc.com 网站版权所有   南天在线技术支持

经营许可证编号:苏ICP备12009002号-5