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人力资源管理论文-论当今首都建设应突出整合技术工人资源.doc

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人力资源管理论文-论当今首都建设应突出整合技术工人资源.doc

人力资源管理论文-论当今首都建设应突出整合技术工人资源内容提要:当今首都建设发展面对的技术工人资源状况及其存在的问题,主要是散、乱、慢、弱的状况和问题。整合技术工人资源对当今推动首都建设具有重大意义,一是能扎扎实实地为首都技术创新工程服务,二是能及时有力地为首都经济持续发展服务,三是能快速准确地为首都各种抢险救灾服务,四是能积极有效地为首都国防科技动员服务。应不断加快首都整合技术工人资源正规化现代化建设步伐,一是集中力量进行技术工人资源调查,二是成立市技术工人资源研究管理部,三是结合实际组织技术工人技术创新,四是建立完善技术工人使用管理机制。关键词:当今首都建设整合技术工人资源人的资源主要包括人的身体资源、知识资源和技术资源。就一个国家、一个地区的发展而言,高素质的尖端人才资源固然重要,但广大劳动者资源特别是广大技术工人资源同样值得关注。就我国首都来讲,占劳动者比例最大的、始终是一支“拳头”力量的各行各业数百万职工可以说都是技术工人,只是由于工种不同,他们的技术等级要求才不同;只是由于他们的存在和发展,首都才有了轰轰烈烈的技术创新活动、才有了今天的快速发展和繁荣昌盛。目前,随着当今首都建设进程的迅猛推进,一方面整合高素质尖端人才资源的工作已如火如荼,另一方面整合技术工人资源的工作也倍受关注。作为首都职工队伍的1名成员,结合10多年来负责北京市技术交流中心全面工作的经验体会,对当今首都建设应突出整合技术工人资源这一问题作一探讨。一、当今首都建设面对的技术工人资源状况及其存在问题一是“散”的状况和问题。从首都建设发展的内部来看,由于各企事业条块分割、互相封闭,差不多都在“各自为战”,广大技术工人资源集中、集约、集成使用的程度不太高。一方面,首都有很多企事业由于改制、转型,造成大量技术工人资源流失、埋没和闲置;另一方面,首都新组建的许多企事业,因不能很好地掌控本地技术工人资源,只好“千里迢迢”、不惜大量人力物力财力,从国际上和其它省市大量征集、培训、使用技术工人资源;再一方面,就单个企业或者事业单位来讲,其内部各部门之间对技术工人资源的利用,也不是很充分、很协调、很有力的,有的重使用、轻管理、忽视培训,有的就根本不管、不问、完全忽略。这样,多条道、多股劲,大量技术工人信息资源不能共享共用,很多工人多年掌握的技术因自身下岗待安排和找不到合适的交流渠道而停滞不前或者“另起炉灶

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