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人力资源管理论文-论知识型员工绩效特征与管理.doc

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人力资源管理论文-论知识型员工绩效特征与管理.doc

人力资源管理论文-论知识型员工绩效特征与管理[摘要]知识经济时代,如何对知识型员工实施有效的绩效管理以提高其绩效水平,成为企业关注的焦点。本文阐述了知识型员工的含义,分析了知识型员工的绩效特征,进而提出了关于知识型员工绩效管理的几点思考。[关键词]知识经济知识型员工绩效特征知识经济时代的到来,使得企业的生存方式和管理模式发生了深刻的变革,企业的核心竞争力已经转向知识和科技。而在知识经济条件下,作为知识的载体,知识型员工扮演着关键的作用。因此,分析知识型员工的绩效特征,对知识型员工实施有效的绩效管理,成为当务之急。一、知识型员工的含义及特征管理大师彼得德鲁克著沈国华译:个人的理想[M].上海:上海财经大学出版社,2003[2]张光进田家华:知识型员工绩效考评的现状、问题及展望[J].商业研究,2007,(7)

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