百度文库

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

首页 人人文库网 > 资源分类 > DOC文档下载

人力资源管理论文-郑州市疾控机构人力资源现状及分析.doc

  • 资源星级:
  • 资源大小:7.65KB   全文页数:3页
  • 资源格式: DOC        下载权限:游客/注册会员/VIP会员    下载费用:2
游客快捷下载 游客一键下载
会员登录下载
下载资源需要2

邮箱/手机号:
您支付成功后,系统会自动为您创建此邮箱/手机号的账号,密码跟您输入的邮箱/手机号一致,以方便您下次登录下载和查看订单。

支付方式: 微信支付       支付宝      
验证码:   换一换

友情提示
2:本站资源不支持迅雷下载,请使用浏览器直接下载(不支持QQ浏览器)
3:本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰   

人力资源管理论文-郑州市疾控机构人力资源现状及分析.doc

人力资源管理论文-郑州市疾控机构人力资源现状及分析随着国债项目和日元贷款项目的实施,疾控机构在基础建设和硬件设施建设上有了长足的发展,大幅提高了工作能力和水平。但疾病控制能力的全面提升,更重要地取决于疾控机构人力资源能力的提高。本文通过对我机构2008年人员情况的分析表明:人力资源配置已处于不合理状态,改善人力资源配置,加强人员能力建设,已是当务之急。.1人力资源现状郑州市疾病预防控制中心是2002年2月由郑州市卫生防疫站更名而来,于2003年4月与市卫生监督局彻底分离。承担6区、6县、680万人口的疾控工作。人员现状如下。1.1人员数量:至2008年12月,市疾控中心共有职工247人,其中离退休人员78人。在职人员169人中,内退2人,在岗167人。在岗人员中实际从事卫生专业技术人员135人,仅占在岗人员的80%。从事管理人员14人,占在岗人员的8%。工人20人,占在岗人员的11%。从全市疾控机构人员情况来看(见表1):以上数据不难看出。1.2人数相对饱和,县区疾控中心定编611人,实有在职1026人,人员相对饱和,由此导致疾病控制中心编制难增、新进人员困难。1.3专业构成不适,岗位重心偏移疾病预防控制工作所需的预防医学、卫生检验及临床医学专业人员偏少,仅767人,只占74%,非医学专业及无专业人员高达74人,占了7%。同时工勤人员达到了18%,比例偏高,(见表2)。1.4学历构成:在职人员中,第一学历:本科100人,9.7%;大专355人,占34.6%;中专282人,占27.5%;其他学历及高中以下289人,占28.1%。1.5职称构成:在职人员中,具有专业技术职称人员767人。其中高级职称24人,占3.1%;中级237人,占30%;初级387人;占及未50%。其他职称人员119人,占15.5%。2人力资源问题高学历人员偏低,年轻骨干匮乏。目前,疾控系统高学历人员比例偏低公共卫生专业高学历人才更是匮乏。使得专业人员素质普遍下降。3对策建议历史的原因造成了疾控机构人数相对饱和、年龄老化、专业与非专业人员比例失调老问题,现实经济的因素又导致人才匮乏、流失严重新矛盾。而随着社会的发展,人们的健康需求日益广泛,质量要求越来越高,无一不需高素质的人员才能支撑。改善人力资源配置,加强人员能力建设,已是当务之急。3.1科学设岗、重新定编内设的行政科室,强调综合性、协调性和功能

注意事项

本文(人力资源管理论文-郑州市疾控机构人力资源现状及分析.doc)为本站会员(21ask)主动上传,人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网(发送邮件至[email protected]或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。

关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们

网站客服QQ:2846424093    人人文库上传用户QQ群:460291265   

[email protected] 2016-2018  renrendoc.com 网站版权所有   南天在线技术支持

经营许可证编号:苏ICP备12009002号-5