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人力资源管理论文-集体信誉视角下的项目依托单位科研信誉管理体系研究.doc

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人力资源管理论文-集体信誉视角下的项目依托单位科研信誉管理体系研究.doc

人力资源管理论文-集体信誉视角下的项目依托单位科研信誉管理体系研究摘要:项目依托单位的信誉管理是国家自然科学基金信誉管理体系的一个重要内容,项目依托单位所有科研工作者的个体信誉,集中表现为项目依托单位的集体信誉。文章在对科研信誉等概念科学界定的基础上,基于集体信誉分析的视角,运用信息不对称理论、委托-代理理论和博弈论的研究成果,对项目依托单位信誉管理体系进行了深入系统的理论分析,为构建项目依托单位科研信誉评价指标和建立依托单位信誉档案奠定理论基础。关键词:集体信誉科研信誉项目依托单位委托-代理理论博弈理论Abstract:ThereputationmanagementoftheprojectsupportorganizationistheimportantcontentofNSFCreputationmanagementsystem.Firstlythisarticledefinitethereputationofscientificresearch.Thenwealsoutilizetheresultsoftheinformationasymmetrytheory,principle-agenttheory,andgametheory.ThepurposeofthisstudyistoresolvethescientificlocationofthesupportorganizationintheNSFCreputationmanagementsystem.Itlaysthefoundationfortheestablishmentofthereputationappraisalindexsystemandthereputationfileoftheprojectsupportorganization.Keywords:CollectiveReputation;ScienceandResearchReputation;ProjectSupportOrganization;Principal-AgentTheory;GameTheory1引言国家自然科学科学基金(以下简称“科学基金”)的资助工作在统筹国家战略需求和科学发展自身需求的基础上,经过20多年的发展,形成了研究项目、人才项目、环境条件项目三大系列的资助格局,今天的科学基金具有比以往更大的规模、更强的导向性,

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