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社会其它相关论文-企业的社会责任与和谐社会的构建摘要：企业是在一定的伦理观念下从事经济活动的组织，不同的经营伦理观念与价值取向决定了企业经济活动具有不同的社会效益。古典和新古典经济学将企业视为受一元经营伦理观支配的理性“经济人”，受这种伦理观支配的企业行为造成了巨大的社会成本。由“经济人”转向“社会人”，追求企业自身效益与社会效益的统一，承担相应的社会责任应当成为现代企业的经营伦理观，这是构建和谐社会的关键要素。关键词：企业社会责任；经济人；社会人；利益相关者；和谐社会任何一个企业都是在一定的伦理观念下从事经济活动，不同的经营伦理观念和价值取向决定企业经济活动具有不同的社会效益。企业在一元经营伦理观支配下，实现了自身利润的最大化，然而却给社会带来了相当大的负面效应。追求企业自身效益与社会效益的统一，承担相应的社会责任应当成为现代企业的经营伦理观。实现企业由“经济人”向“社会人”的伦理观的转变，才能为和谐社会的构建创造一个重要的条件。一、“经济人”约束下的企业经营伦理观与社会成本企业经营伦理是指企业在通过提供产品或服务获取利润的全部活动中所应遵守的道德准则和规范。企业从事经济活动不论其经济行为是体现为满足社会的需求，还是追求自身利润最大化的实现，都是特定的伦理观念的折射，是其一定的价值取向的表现，是特定的文化背景及社会背景的客观反映。传统的经济理论将企业视为受利润最大化驱使的理性“经济人”，企业经济行为的唯一目标就是追求所有者利润最大化。利润最大化是经济学上的最大化假设具体运用于分析盈利性经济组织或个体经济行为时所作的一种概括，最大化即经济组织追求自身利润的最大化，个人追求自身效用最大化。最大化意味着经济组织或个人在资源既定的条件下，面对各种可供选择的方案，总是选择能够给其带来最大收益的方案，正是基于此，经济组织或个人也可以被称为“经济人”。将利益最大化假设用于分析人类的经济行为始于古典经济学。亚当·斯密说：“每一个人都不断地竭力为他所能支配的资本找到最有利的使用方法。诚然，他所考虑的是他自己的利益，而不是社会的利益。”一般地说，他无意去促进公共利益，也不知道自己正在多大程度上促进公共利益。他宁愿支持本国劳动而不是外国劳动，只是为了自己的安全；他指引这种劳动产品使它具有最大的价值，也只是为了自己的利得；在这种场合，也像在许多其他场合一样，他被一只看不见的手引导着，去达到一个他无意追求的目的。虽然这并不是他有意要达到的目的，可是对社会来说并非不好。他追求自己的利益，常常能促进社会的利益，比有意这样去做更加有效。”从斯密的分析中可以看出，受利益最大化驱使的“经济人”，在市场机制的自发作用下从事经济活动，并最终实现每个“经济人”的利益最大化和全社会资源的最佳配置，由此实现了社会的和谐运转。新古典经济学对斯密的这一理论加以扩展，将追求利益最大化的主体确定为消费者和厂商。消费者在预算约束下进行消费选择，其选择的原则为个人效用最大化，这种自利行为的后果是以需求函数表示，将单个消费者的需求函数加总，即可得出社会总需求函数；每一个厂商在技术约束下进行生产选择，其选择的原则为利润最大化，其自利行为的后果可以用供给函数表示，将单个厂商的供给函数加总，就可以得出社会总体的供给函数。由此，通过市场价格实现社会供求的均衡，每一个经济主体都实现了利益最大化，整个社会达到了帕累托最优状态，资源达到了最佳配置，于是全社会福利实现最大化。古典经济学和新古典经济学以利润最大化为出发点分析人类经济行为，其目的不仅仅在于揭示经济个体的趋利禀性，更为重要的是要通过这种分析，为构建其理想中的和谐的社会秩序提供理论支撑和指导。依照上述理论，只要有“看不见的手”发挥作用，追求个体利益最大化的经济行为就会自发实现社会和谐。受这种经济思想的支配，诺贝尔经济学奖获得者密尔顿，弗里德曼就曾讲过：“企业的社会责任是增加其利润”。“企业负有一项且仅负有一项社会责任，这就是在游戏规则许可的限度内，倾其所能，利用其所控制的资源，从事旨在增加利润的各种活动，或者说无欺诈地参与公开而自由的经济竞争。”哈耶克同样持有这样的思想，他认为，履行企业社会责任可能会造成企业把主要精力搁在与正确的目的不相干的努力上。在自发的市场秩序下进行的经济活动，可以实现社会的和谐。由于追求利润最大化的企业一元经营伦理观成为企业经营的唯一准则，因此企业的责任就是实现利润最大化这一经济责任，也只有实现了这一目标，整个社会才能达到和谐。企业的一元伦理观决定了企业生产的原则是以最小的投入获取最大的产出，尽可能地减少私人成本，以获取最大的私人效益。于是生产要素仅仅表现为利润的函数，劳动、土地(泛指一切自然资源)等生产要素被看作是能够为企业所有者带来利润的工具。传统经济学认为，资源和环境是生产的“自然要素”，是影响经济增长的外生变量，是与经济增长无多大关系的外部因素。萨缪尔逊曾指出：土地和劳动是“初级生产要素”因为它们都不被看作是经济过程的产出品，它们的存在主要是由于物理和生理上的因素，而不是由于经济上的因素。由于土地、劳动等生产要素未被视为影响经济增长的内生变量，没有当作“资本”而对待，所以，企业对劳动、土地等生产要素就采取了粗暴的方式加以使用与管理。由于一元经营伦理观的制约，企业将所有者之外的利益相关者、进行生产活动的物质要素(主要是自然资源及自然环境)均视为获取自身利益的工具。在工具理性指导下，在企业内部，工人被当作“活的机器”，成为资本增值的工具。工人的劳动及个人消费从属于资本的需要，“劳动力的再生产实际上是资本本身再生产的一个因素”。工人的个人消费无论在工厂内或工厂外，在劳动过程内或劳动过程外，都是资本本身生产和再生产的一个要素，不过是把资本家用来和劳动力交换的那部分资本转化为生活资料，再转化为可供资本家重新剥削的劳动力而已。事实上，在世界各国进行工业化的历史过程中，都或多或少伴随着对工人的非人性化待遇。即使是在当今，耐克、沃尔玛、凯玛特等世界著名的跨国公司都存在着以童工、低工资、恶劣的工作条件、虐待工人、违反健康和安全规定为特征的榨取工人血汗的血汗工厂。在企业外部，忽视企业利益相关者的利益。对企业来说，满足消费者的需要只是为了实现企业的最终目的，消费者的利益服从于企业的利益，只要是能够满足企业最大利润的实现，就不惜采取一切可以采取的手段，尽可能地降低生产成本。土地、空气、水、森林及各种矿藏等自然资源与自然环境同样成为企业获取利润的外在资源。出于自身经济利益的考虑，在使用自然资源与自然环境时，不考虑自然环境的承受能力和给生态环境带来的后果，无视生产的基本前提和约束性条件，任意向大气、河流排放生产的废弃物，污染环境。企业受一元经营伦理观支配，其经济活动的直接后果是，自然资源存量锐减、日渐枯竭，生态环境恶化，企业的雇主与雇员之间的矛盾、企业与消费者之间的矛盾尖锐，从而引发各种社会矛盾，社会成本极高。二、“社会人”约束下的企业伦理观企业的社会责任企业因其在对待工人的态度、资源利用、环境保护以及社会公众利益维护等方面缺乏公众所期望的社会责任感而受到社会的指责，“经济人”约束下的企业伦理观受到质疑。20世纪初，在美国的企业界倡导企业应在利润目标之外承担社会责任的主张得到广泛的认同，企业通过社会责任行为，致力于社会问题的解决，也逐渐成为一种较为普遍的现象，企业社会责任问题由此提出。企业承担社会责任意味着企业不应当仅仅是具有理性的“经济人”，而应当是具有社会责任的“社会人”。企业在具有法人资格的独立实体地位的同时也意味着它具有道德人格，具有道德主体所应具有的权利，履行道德主体应尽的义务。所以，随着社会的进步，社会对企业的要求不断提高，企业社会责任也应是企业经营活动的题中应有之义。所谓企业的社会责任，是社会赋予企业在经济、法律、道德伦理及公益事业等方面的权利和义务，是企业在谋求所有者利润最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务和责任。企业是人类社会发展到一定阶段的产物。企业的产生源于人类社会经济活动的需要，企业的发展同样离不开它所赖以存在的人类社会及周围环境(自然环境和社会环境)。企业在满足自身经济利益的同时，必须考虑它对“利益相关者”