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社会其它相关论文-浅析基于社会责任的企业自主创新研究论文关键词社会责任自主创新战略选择论文摘要企业的社会责任要求企业在发展过程中考虑到社会效益，满足社会发展的要求，有效落实科学发展观，做到可持续发展。社会在发展进步的同时，给企业提出了新的发展要求，企业只有在发展的同时，兼顾社会责任，才有足够的发展空间。基于此，本文试图阐述企业如何在兼顾社会责任的同时，进行自主创新战略的选择与建设。一、社会责任与自主创新的内涵1.企业社会责任企业社会责任(CorporateSocialResponsibility,CSR)是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、对社会和环境的社会责任,包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等。企业社会责任超越了只强调技术性指标,把赚取利润作为惟一目标的传统理念,更强调在生产过程中对人和对社会价值的关注,注重生产过程中人和社会的整体利益，以及科学发展的理念。理解企业社会责任的内涵应重点掌握以下五个方面:(1)企业社会责任的相对方是企业的非股东利益相关者；(2)企业的社会责任不等于企业所有者的社会责任；(3)企业社会责任是对传统的企业利润最大化原则的补充和修正；(4)企业社会责任是企业的法律责任和道德责任的统一；(5)企业的社会责任不同于企业的社会贡献。2.企业自主创新企业自主创新，是指企业通过自身不断的学习与研发，突破原有技术难关，研发具有自主知识产权的技术，并快速使之商品化，从而促进企业核心竞争能力的升级，并使之更加适应市场和社会的发展，为落实科学发展观、做到可持续发展提供知识基础和技术支撑的一系列活动。理解企业自主创新的内涵应重点掌握以下四个方面:(1)创新与继承的关系；(2)全面与局部的关系；(3)研发与吸收的关系；(4)责任与利益的关系。二、企业社会责任与自主创新关系论述企业履行社会责任，是构建和谐社会、落实科学发展观的基本要求，所以企业必须具备履行社会责任的实力，积极参与社会的发展建设，而增强实力与参与建设的惟一出路，就是要求企业不断的增强自主创新能力。企业的自主创新与社会责任密不可分，因为企业既是自主创新的主体，又是社会发展的一部分。而自主创新是企业生存与发展的重要条件，是社会发展的必然要求。在全球经济一体化、能源稀缺、环境保护等日益复杂的环境中，社会给企业提出了更有挑战性的问题和更高的要求，与此同时业赋予了企业更多的社会责任。企业只有不断的开展自主创新活动，不断提升创新能力，为社会提供更多的能够满足国家经济建设和人民生活的物质要求，才真正的具有了履行社会责任的资格与条件。企业的社会责任以企业自主创新为基础，而自主创新能力的提高是企业实现可持续发展、履行社会责任的重要手段，更是社会不断发展对企业提出的基本要求。总之,自主创新是企业的社会责任,只有自主创新才能履行企业的社会责任,两者是相互包容、互为保证相互联系、密不可分的整体。三、自主创新是企业承担社会责任的战略选择企业只有主动承担并履行社会责任，才能与社会共同和谐发展，与生态环境和谐发展，而自主创新是企业承担社会责任的战略选择与时代发展要求，具体表现为：1.企业可持续发展战略要求企业自主创新企业社会责任是通向企业可持续发展的重要途径,符合社会对企业的合理期望,不但不会分散企业的精力,而且能提高企业的竞争力和声誉。企业社会责任是企业可持续发展的重要内容。企业要实现可持续发展,必须生产出消费者需要、质量高、成本低、安全的产品。企业在产品的生产经营过程中,要具备适应消费者需要的产品研发体系、建立符合国家规定的产品质量管理和监督的制度及质量标准,满足消费者的需求。这就对企业的生产技术、经营管理方法提出了创新要求。企业只有通过自主创新才能生产出拥有自主知识产权的新产品,提高劳动生产率,使消费者分享企业的利益,满足消费者的要求。2.企业的伦理经营要求企业自主创新企业经营作为一种竞争性行为,为了使其有序展开,必须依法规范。而企业作为一个社会法人,它的经营对全社会公民也负有不可推卸的道德责任。按照全社会公认的伦理标准建立企业的伦理经营守则,并以此为企业德治的重要手段,从而赢得全社会的信用认可,打造出企业经营的高层次竞争力。这就要求企业时刻关注经营理念创新，管理体制创新,科学管理，实现社会责任。企业伦理经营不仅是组织有效性的基石,是企业赖以生存和发展的内在素质,也是社会对企业的期盼,这有赖于企业的自主创新实现。3.企业对内部员工的责任要求企业自主创新企业对员工的责任在于注重生产经营环境的改善，提高员工的安全意识，保障员工生产安全等等。企业有责任通过一定的制度，提供公平的工作环境和工作机会，促进员工的发展。关注员工的需求，提供适当的多样化激励手段，满足人们物质和精神上的需求，提高管理者和员工的满意度，是企业发展的关键，也是企业对员工的责任。企业需要也只有通过员工的自主创新来实现自身和员工共同的可持续发展。企业通过管理的创新、制度的创新、文化的创新激励员工的创新能力，为员工提供创新的平台，使员工充分发挥个人才干，在工作中得到满足；反过来，企业创新的成果带来的巨大效益再回馈到员工的身上，对员工形成激励，同时进一步改善经营环境和确保生产安全。这样，形成一个员工的发展要求企业自主创新、自主创新促进员工发的良性循环。4.企业对社会的责任要求企业自主创新企业对社会的诚信责任主要体现在为消费者提供货真价实的产品。企业在产品的生产经营过程中，要具备适应消费者需要的产品研发体系、建立符合国家规定的产品质量管理和监督的制度及质量标准。另外，还要针对我国消费者消费能力较低的情况从实际出发，降低成本。这就要求企业加强生产技术、经营管理方法的创新。企业只有通过自主创新，才能不断拥有自主知识产权的新产品，增强了核心竞争力，提高劳动生产率，为消费者提供安全的产品，使消费者分享企业的利益，满足消费者的要求。5.企业对公共环境的责任要求企业自主创新。企业对环境的责任表现在，企业对社会资源的合理使用和生态环境的保护。社会资源和自然环境有限性要求企业合理使用资源并提高使用效率，资源和环境的合理使用和保护不仅关系到当代人利益的满足，而且关系到子孙后代的生存和发展的利益，是社会可持续发展的保证。这就要求要求企业不仅要执行好国家的强制标准，而且要尽量创新和提高生产及环保技术水平，通过技术的创新和管理创新等实现对公共环境的责任，实现肩负的社会责任。四、基于企业社会责任的自主创新战略建设在履行社会责任发展战略要求的情况下，进行企业自主创新发展战略建设，坚持“五步走”的战略建设要求。1.提升自主创新能力提升自主创新能力的基本前提，就是要进一步做到、做好科技资源的优化配置，必须不断加入科技创新投入，为自主创新提供优良的硬件设施和软件服务。但是，由于我国科技资源管理分散、各部门和各单位相互封闭，导致了资源利用率降低，而且还存在着严重的本位主义、重复建设、资源浪费等现象。如国家和省市出资建设的部分重点实验室利用不充分；一些科研信息资料、基础数据的整理和面向社会开放很不够，科研力量和科研经费仍比较分散，对重大课题的组织攻关能力不足，存在着因信息不畅和部门分割所造成的低水平的重复劳动，科研成果产业化水平不高和市场化进程缓慢。对此，必须通过深化科技体制改革，进一步优化科技资源配置来加以解决，通过科学规划、政策引导和市场激励，不断提高科技资源的使用效益。2.促进自主创新能力促进自主创新能力重点应强化制度创新建设。科教兴国的政策等环境建设和制度安排可以有效推动核心技术进步。为此在坚持倡导科技创新的同时，应及时将实施重点转移到有利于振兴科技上来，以优化科技发展的内外部环境。政府各职能部门应从长远发展，制定振兴科技的对策和措施，逐步培育起一个具有科教兴国和振兴中华作用的科教体系。