建安处工会主席述职报告与建工局局长2019年工作述职报告汇编.doc

建安处工会主席述职报告与建工局局长2019年工作述职报告汇编第 13 页 共 13 页建安处工会主席述职报告各位代表、同志们：xx年，在上级工会和处党总支、处行政领导的关心支持配合下，主要干了以下几方面的，请代表们审议：一、认真执行职工代表大会制度加强民主管理xx年是工会换届的一年。年初，处领导班子为工会换届，专门召开了扩大会议。按照职代会制度程序，于4月7日召开了建安处第二届职工会员代表大会。在会上选举产生了第二届工会委员会和工会经费审查委员会。审议通过了会议的各项报告。同时对三位处领导、十一位科级干部进行了民主评议。根据上级工会的要求，推行并逐步规范厂务公开制度，又重新修定了建安处关于进一步深化厂务公开的实施意见。二、维护职工的合法权益切实抓好工会维权机制建设在维护职工的合法权益过程中我们坚持用“三个代表”重要思想指导工会，进一步增强做好工会的责任感和使命感。具体做法有五点：1、深入开展厂务公开、民主管理，保证职工合法权益不受侵害。凡建安处的重大决策和职工关心的热点问题都及时传达，同时进行张榜公布，切实落实了职工的知情权和监督权。2、作对职工群众关心的材料采购、住房公积金提取、人员变动、奖金分配等进行了及时张榜公布，让广大职工心中有数。3、对公开内容多方面征求职工意见，了解职工群众的呼声和反映。得到了职工群众的好评和认可。4、建立厂务公开档案和公开记录簿，详细记载厂务公开的内容，详细记载职工群众的反映和反馈信息。5、对群众反映的意见，要求有关部门在公开场合进行解答，让职工基本满意。今年以来，我们通过会议和公开栏公开了27件，口头公开23件职工群众关心的热点内容。三、加大文明创建力度，围绕建安处确定的主要目标和任务，开展各种形式的活动今年，在职代会上向全处职工提出了打造建安品牌，树立建安形象的口号。开展了岗位练兵、技术培训活动、以“创争”为主要内容的创建学习型班组知识型职工活动。下发了文件，制定了标准，同时开展了对“创争”活动的评比，并下发了评比通知。有效地促进了工会开展。5月份，会同处安全部门开展了安全生产月和“安康杯”竞赛活动。在活动中，出安全橱窗三期,宣传展版一块。组织开展了“安康杯”安全征文、组织参加了集团公司举办的“安全发展、国泰民安”知识演讲比赛。安全演讲获得一等奖的好成绩。其中有两篇安全征文获得三等奖。演讲比赛结束后，我们及时组织获奖人员到东苑项目部进行演讲。收到了较好的效果。四、突出工会维护职能，努力为职工办好事和实事工会要关心职工，今年我们为职工办了以下几件实事：1、为93名职工进行了健康检查，维护职工的切身利益。受到广大职工的普遍欢迎。2、开展节日送温暖活动，元旦、春节期间，领导看望、慰问了一线员工和部分困难职工。工会共慰问困难员工38人，发放慰问金2600多元。3、切实做好困难职工的送温暖，下发了关于建立健全困难职工档案的通知，印制了职工简明情况登记表。在调查了解确定困难职工范围的基础上，对困难职工名单在公开栏中进行公开。困难职工档案实行动态管理，使困难职工档案步入制度化、规范化。xx年，只有一名职工符合特困职工条件。4、看望了生病住院的职工，工会是职工之家，特别是在职工住院期间，去关心看望他们，才真正使他们感到工会组织的温暖。今年共看望住院的职工和家属4人。5、开展了送清凉活动。在6月20日，处工会在金学军书记的带领下，带着白糖、绿豆、清凉油、风油精分别到东苑项目部、小机厂、口孜东、张北、桃园等单位送去了清凉。体现了工会在高温下对职工的关爱。得到了广大职工的一致好评。五、加强工会自身建设，切实抓好工会的各项基础1、继续开展了建设“职工之家”活动，利用一切可利用的条件，开展工会活动。加强工会的组织建设，建立健全工会组织。如期举行了换届选举；同时成立了工会女职工专门小组和各专门小组；还对聘用工入会问题进行了调研。下发了关于评选学习型班组和知识型职工的通知，进一步落实工会安排的。3、加强信息交流和对外沟通力度，认真抓好对外宣传。截止到目前为止，在集团公司特凿简报和工会简报上刊登13篇通讯报道，在淮北日报刊登1篇新闻稿件。4、组织开展了“会员评家”活动。在评家活动中，我们积极宣传了评家活动的意义，下发了评家测评表，广泛地在职工中征求意见，经过测评，工会建家满意率达到85以上。5、组织37名职工进行“公民道德建设知识”和42名职工进行“爱滋病、禁毒”知识竞赛，让大家在学习有关方面知识的同时，对公民道德知识、爱滋病和禁毒知识有一个学习了解的过程。6、认真做好工会的财务，11月7日召开了工会委员会、经费审查委员会和工会财务会议，会议了今年工会所做的。对工会经费收支情况进行了认真分析。7、加强了工会干部的培训。8、利用节假日开展职工喜闻乐见、内容丰富、形式多样的文化娱乐活动。“五一”节，我们组织职工登龙脊山；组织职工学唱歌颂祖国、八荣八耻、反腐倡廉、特凿之歌活动。并参加了公司组织的歌咏比赛。xx年虽然做了一些，但是有很多做的不到位。民主管理制度还需要进一步建立键全；在厂公开方面做的还有很大的差距，还有很多职工不满意的地方。象经营管理方面，建筑材料的管理使用、大额资金使用等方面的公开还有需要改进的地方。工会建家还要进一步加强；深入施工现场、深入群众调查了解情况，倾听职工的意见较少，反映职工的呼声等方面还有待于提高。新的一年已经以崭新的面貌展现在我们面前。在新的一年里，我一定与建安处全体职工一道为打造建安品牌，树立建安形象而努力。建工局局长2019年工作述职报告一、各项工作目标完成情况。1.成建制劳务输出人数18万人次，在外完成建安总产值55亿元，完成建筑面积600万平方米，队伍分布在全国各省、市。2.全年共办理施工许可证104个，面积53.49万m2，建筑产值2.98亿元；监督工程117个（含续监工程），建筑面积67.4万，竣工验收备案122个，建筑面积46.1万，工程质监率100%，工程一次验收合格率100%，未发生监督工程质量等级事故。年审企业质量评价手册52个。3.签定安全生产责任书29份，新办和延期企业安全生产许可证12家，新办和复审安全生产考核证85个；组织安全教育培训2次，培训人数150人；全年查找和排除安全隐患36处，发出限期整改通知书20份，停工整改通知书11份，约见告诫相关责任单位和人员13人次；xx年全县建筑施工安全发生1起安全亡人事故，死亡1人。4.培训建筑工人1320人，培训施工员、安全员、质量员、资料员、材料员等532人；继续教育“九大员”70人；培训建造员186人，培训初级职称专业技术人员456人；培训泸县建工劳务品牌80人。5.晋升一级施工总承包资质的企业1家；新申报劳务分包企业3家；申请增项升级的施工总承包资质的企业8家。一级建造师注册19人，二级建造师注册115人。6.清理施工现场卫生死角垃圾152吨，规范施工现场材料堆放237.5吨，架设现场安全网1.58万m2，治理施工现场扬尘污染97处，治理抛洒建筑垃圾车辆137台，查处违反城乡环境综合治理的工程16个。7.征收散装水泥专项资金21万元，处理违反建筑节能的工程项目3个，推广使用新型墙体材料5万m2，建筑节能强制性标准执行率达96.6，征收新型墙体专项资金178万元。8.发展党员1人，落实党员示范窗口2个，示范股室2个，示范岗位3个。落实党员结对帮扶10人，落实贫困人口救助户2户，送去帮扶资金3万元，引进帮扶资金12万元，发展稻田养鱼120亩，发展生猪230头。落实计生“三结合”帮扶户28户，新增户8户。二、规范建筑业企业市场行为，巩固整治建设领域突出问题成果。（一）清理整顿建筑市场秩序。一是按照建筑施工许可管理办法的规定，严格施工许可审批。全年共办理施工许可证104个，面积53.49万m2，建筑产值2.98亿元。二是强化施工现场文明施工及标化工地的管理。按照文明施工现场标准和四川省城乡环境综合治理建筑工地综合治理标准对县城建筑面积3000m2以上的在建工程项目，必须实行标准化施工管理，xx年创建标化工地16个。三是严格执行安全文明施工措施费的计取管理工作。按照泸县人民政府转发泸州市建设工程安全文明施工措施费管理工作意见的通知的要求，建设单位在申请领取施工许可证时，必须缴纳安全文明施工措施费。xx年共执行“三项费用”工程20个。四是严厉打击违法转包、分包及挂靠行为，坚决查处越级承包、无证承包、无证施工的违法行为，全年共查处无证施工工程31个。（二）建筑企业资质管理。严格按照建筑业企业资质管理规定、四川省建筑业企业资质管理规定实施细则等规定和注册建造师管理规定（建设部令第153号）、四川省建设厅关于印发四川省二级建造师注册管理暂行规定的通知（川建发xx55号）规定，我局大力发展专业承包企业和劳务分包企业，强化建筑业企业资质审查和建造师的管理。xx年晋升一级施工总承包资质的企业1家；新申报劳务分包企业3家；申请增项升级的施工总承包资质的企业8家。一级建造师注册19人，二级建造师注册115人。组织建筑、市政、公路、机电专业建造员培训186人。为了规范建筑业企业自身行为，保证建筑企业健康发展，我局制定了泸县建筑业企业综合考核办法，重点对加大对企业在自身队伍建设、建筑市场行为、建筑业产值、质量安全工作、建筑节能工作以及驻外分支机构管理等方面的考核。凡考核在末位的企业将被列为下一年度的省重点监督企业。（三）清欠工作。按照四川省人民政府办公厅关于切实解决拖欠农民工工资问题的通知（川办发xx95号）文件精神，从维护社会稳定大局的高度，把解决拖欠农民工工资问题作为一项重要工作来抓。一是加强对农民工工资支付保障工作的领导。由局长亲自抓，建管部门具体抓，切实加强领导，明确责任，落实各项措施，确保农民工工资的及时、足额支付。二是全面开展排查工作。我局按照关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知要求和工程建设领域突出问题专项治理工作相关要求，对全县在建项目农民工工资支付情况进行了多次全面排查，对发现存在拖欠农民工工资的工程项目，督促企业立即补发，坚持彻底消除欠薪隐患。三是进一步完善突发事件处置预案。我局进一步完善了突发事件的应急处理机制，配合人力资源和社会保障部门依法查处建设领域因建筑合同纠纷、劳务承包费用纠纷、工程劳务计价等引发的农民工工资拖欠案件。对管理薄弱，有可能发生拖欠农民工工资的企业或项目，提前介入，进行有针对性的指导和帮助，按照规定及时、果断、正确使用农民工工资保证金，把拖欠农民工工资问题消灭在萌芽状态。四是进一步加强建筑市场管理。我局结合工程建设领域突出问题专项治理工作，进一步加强对建筑市场的监管，加大对拖欠农民工工资行为的处罚力度。对无故拖欠、克扣农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的企业或因未及时妥善解决处理造成群体性上访事件的企业，记入不良行为记录并视其情节轻重给予暂停投标资格、限期停业整顿、降低或吊销资质等处罚，并向社会公开曝光。先后处理了泸县人民医院综合大楼和仁和春天项目等工程民工工资拖欠10起，涉及工资金额近200万元，民工200多人。（四）建筑节能工作。一是严格建筑节能设计审查备案。在建设工程办理规划许可和施工许可证前，要求建设单位出具有资质的单位对施工图建筑节能设计的审查结果，报我局备案，否则，不予办理施工许可。全年建筑节能设计审查备案工程99个。二是严格建筑节能专项验收。在保温工程施工完毕后，我局要求由建设单位组织设计、施工、监理等单位开展建筑节能专项验收。县墙改节能办、质监站必须派人员参加，监督专项验收的程序及各方责任主体行为是否合法。今年，开工建设的项目101个，建筑面积53.49万m2；已实施建筑节能并备案的工程65个，建筑面积33.85万m2，建筑节能强制性标准执行率96.6%。在此基础上，大力实施“科技节能示范工程”，泸县人民医院综合楼等工程被列为“科技节能示范工程”，充分发挥示范工程的示范效应。三是强化建筑节能执法。对施工图有建筑节能而未实施建筑节能的工程项目，给予整改罚款，否则，不予办理竣工验收备案；对建筑节能未进行专项验收擅自进入下道工序施工的，进行严肃查处。全年共查处了3起违反建筑节能管理规定的工程项目，涉案建筑面积1.2万m2。四是加大“禁实”工作力度。xx年县城规划区内新开工的工程强制推广使用新型墙体材料，禁止使用烧结实心页岩砖、实心煤矸砖、实心粉煤灰砖。全年共推广新型墙材5万M2，征收新型墙材专项基金178万余元，并按规定对已使用新型墙材的项目返退基金近10万元。五是着力推进“禁现”工作，进一步推广使用散装水泥。为加快推进我县“禁现”工作，xx年督促兰良水泥厂建成年生产能力120万吨干法旋窑水泥生产线，并于5月投产；督促金钰水泥厂建成年生产能力100万吨旋窑粉末站。同时，我局组织力量，通过调研、分析和评估，精心编制了泸县建设商品混凝土搅拌站的实施方案，经向社会公示，已有10个企业向我局提出建设商品混凝土搅拌站的申请。三、狠抓工程质量与安全生产。（一）扎实开展安全生产工作。一是与29家施工总承包企业签订了安全生产责任书，明确了安全生产责任和目标；二是严格审核办理安全生产许可证。xx年新办建筑劳务、专业承包企业安全生产许可证5家，安全生产许可证延期的企业7家，新办和复查安全生产考核证85个；全年组织安全知识培训2次，培训人数150人；三是认真开展节前执法安全大检查。在春节、百日安全活动、五一、安全生产月、国庆等节假日前，组织相关人员认真开展安全专项检查，发现安全隐患，及时排查。全年检查施工企业21家，排除隐患36项，限期整改20个工程，停工整改11个工程，行政处罚22个工程，约见告诫企业、项目、监理单位及人员13人次；四是加强机械设备巡查管理工作。严格执行建筑机械设备操作人员持证上岗，严把检测、备案、登记关，全年共办理设备备案49台；五是认真贯彻执行泸县人民政府转发泸州市建设工程安全文明施工措施费管理工作意见的通知精神，从xx年10月起全面执行“三项费用”，严格安全评价，确保安全措施落到实处。（二）强化质量监督管理工作。一是规范监督程序。全年办理监督委托104个，面积53.49万m2，受监率达100%；二是节能保温施工实行跟踪监督。工程主体完工收后，有计划的到现场抽查、检查节能保温施工质量，随时了解动态，节能专项验收备案后方可进行竣工验收；三是严格按照泸州市住宅工程质量分户验收管理暂行办法对住宅工程进行分户验收并公示。xx年共分户验收2300户共25万m2；四是强化验收工作，严把验收关。所有建设工程的分部验收和竣工验收同安全评价相结合，凡安全评价不合格或验收资料不齐备的，不得组织验收。xx年共验收备案工程122个，面积46.1万m2；五是强力推进新材料、新工艺使用。xx年，禁止使用预制过梁，一律采用现浇，大力推广大槽板、多孔砖、散装水泥应用；六是认真解决质量信访投诉。xx年共受理省市转达和直接受理的信访投诉共15件，处理回复率100%，回复满意率达90%以上。四、深化培训教育工作。一是不断调整培训工作思路，改进服务态度，提高服务质量，增强服务意识。二是改进了培训教育工作方式。对所有的培训项目都严格实行考勤、考试（核）制度，对出勤率达不到80%的，不准参加结业考试并要求重新学习。三是结合工程实际开展职业技能培训，增强建筑工人的感性认识。四是灵活安排教学培训时间，解决学员工学矛盾的问题。xx年完成培训人数2644人，其中：九大员培训532人，建造员培训186人，建筑工人培训1320人，初级职称培训456人,九大员继续教育培训70人，完成泸县建工品牌培训80人。五、扎实开展党建工作。我局党建工作以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，围绕工作重心，以服务大局为根本出发点，以争先创优活动为动力，以加强党的执政能力建设为目标，突出重点，坚持创新。（一）强化政治理论学习，提高干部队伍素质。xx年组织全局干部职工认真学习了党的十七大和十七届三中四中五中全会精神，认真学习党章中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要和廉政准则，深入实践科学发展观，认真开展“三化建设”和争先创优活动，严格执行党的路线、方针、政策。组织召开党员大会12次，支部委员会12次，局长办公会10次，组织生活会2次，政治思想学习24次，组织党员听党课1次，听反腐倡廉形势报告会1次，开展党日活动1次。组织部分职工到珠江三角洲等地区考察学习建筑业管理，提高干部的执法水平和执法能力，增强服务意识，提高了工作效率。（二）认真开展“挂、包、帮”活动，注重帮扶实效。xx年我局的“挂、包、帮”结对帮扶工作关于深入开展县委“领导挂点、部门包村、党员帮户”工作意见精神，结合我局工作实际，精心制定了帮扶嘉明镇双河口村的帮扶计划，落实结对帮扶10人，落实贫困人口救助户2户，送去帮扶资金3万元，引进帮扶资金12万元。通过帮扶，双河口村新增饲养母猪150头，年产仔猪12500头，产值37.5万元，年出栏肥猪5000头，销售产值650万元，新建养鱼基地120亩，年产成鱼400吨，鱼业产值240万元，外出务工、经商、劳务输出收入达到610万元，农民纯收入年增加400元。（三）深入开展党风廉政“三化”建设活动。我局的党风廉政建设工作坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕县委县政府的中心工作，严格执行党风廉政建设责任制，认真贯彻落实中共中央惩防体系xx年工作规划，以开展工程建设领域专项治理为重点，大力加强作风建设，以完善惩治和预防腐败体系建设为契机，切实加强制度建设，认真解决群众反映强烈的突出问题，加强监督检查，狠抓工作落实，努力开创我局党风廉政建设和反腐败斗争的新局面。一是认真学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，组织党员干部参加反面典型现身说法教育、观看反腐倡廉电教片，增强教育说服力和感染力；二是认真落实县纪委党风廉政建设“三化”工作的要求，制定风险防范机制、监督检查机制，认真履职，依法办事；三是积极开展建筑领域突出问题专项治理，加大行业纠风力度，促进工程建设项目高效、安全、廉洁运行。xx年，我局以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真开展“三化建设”和争先创优活动同研究，努力学习法律法规和业务知识，紧紧围绕建筑业发展、建筑市场整顿、质量安全、清欠、对外开拓、培训教育等工作，突出重点，狠抓落实，在全局职工共同努力下，全面完成了各项工作目标任务。