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社会其它相关论文-浅谈就业市场化条件下大学生就业能力的分析与对策研究.doc

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社会其它相关论文-浅谈就业市场化条件下大学生就业能力的分析与对策研究.doc

社会其它相关论文-浅谈就业市场化条件下大学生就业能力的分析与对策研究论文关键词:大学生就业能力对策论文摘要:大学生就业问题是当前社会普遍关注的热点问题,就业能力是大学生能否适应就业竟争市场的体现,直接反映了高校培养人、教育人的成果,提升大学生就业能力是高校实现毕业生充分就业的重要途径。本文通过调研,深入分析就业市场对大学生就业能力的要求和现状及存在问题,并提出提升大学生就业能力的途径及相关机制建设。“就业能力”是一种与职业相关的具有适应性和灵活性的综合能力,是一种通过知识的学习和素质的开发而形成的能够实现就业理想、满足社会需求、在社会中实现自身价值的核心素质群。大学生就业能力的核心包括职业能力与职业选择能力两个方面。本文通过对当前大学就业市场的特征及社会用人单位对大学生就业评价的调研与分析,归纳和总结市场化条件下大学生应具备的就业能力要求,深人分析当前高校培养大学生就业能力的现状及存在问题,并提出高校如何应对新的形势与环境,改进大学生就业指导的内容与方法,进一步提升大学生的就业能力,为教育主管部门制订相关政策提供依据,并直接指导高校大学生就业工作的实践。一、调查问卷的考量就业是高校、社会、大学生三者之间的一个最重要的交汇点,处于供需双方的学生与用人单位对于就业能力概念的理解和认识,对于高校如何培养合格的毕业生具有重要的意义,为此,我们分别面向毕业生和用人单位设计了两份向卷:对毕业生就业的调查围绕职业能力与职业选择能力两方面开展,内容主要包括:一是毕业生的职业能力,包括专业知识与技能、自身素质况调查;二是毕业生职业选择能力、个性及态度等情,包括就业意向情况、社会交往能力;三是毕业生对就业需求的判断能力;四是毕业生在选择就业单位时对自身能力提升机会的关注度。对于用人单位的调查围绕对毕业生职业能力的评价和观点开展,内容主要包括:一是用人单位基本情况即单位性质与所在地区的调查;二是调查用人单位在录用毕业生时主要依的是毕业生的哪些条件;三是调查用人单位对毕业生的就业观念的看法与理解;四是调查用人单位是否有本校的毕业生;五是调查用人单位对我校毕业生的职业能力与职业选择能力的评价。二、调查结果与分析问卷由本课题组设计发放,《毕业生就业调查问卷(应届毕业生)》发放900份,《毕业生就业调查问卷(用人单位)》发放250份,分别回收了870份和242份,问卷回收率为96.7%和96.8

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