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企业研究论文-中小企业技能型人才现状调查.doc

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企业研究论文-中小企业技能型人才现状调查.doc

企业研究论文-中小企业技能型人才现状调查摘要:随着技术创新步伐的不断加快,技能型人才的重要性不断提升。近年来,我国出现技能型人才严重短缺问题已成为制约中小企业发展的主要障碍。本文以浙江省为例,采用问卷调查和实地访谈相结合的研究方法,对浙江省中小企业的技能型人才现状进行分析,以期对解决我国中小企业技能型人才短缺问题提供借鉴。关键词:中小企业;技能型人才;制造业我国原劳动和社会保障部2006年的调查表明,技工短缺已成为中国的普遍性问题,中小企业技能型人才短缺问题尤为突出。浙江省中小企业数量占企业总数的比重超过99.5%,中小企业的产值在制造业中的产值比重超过70%,中小企业的竞争力在一定意义上代表了浙江经济的竞争力。近年来的“技工荒”不仅严重影响了浙江经济的发展,而且也给很多浙江中小企业带来前所未有的困难。浙江中小企业技能型人才短缺现象在全国具有代表性,为此,我们对浙江制造业8个战略支柱产业的中小企业技能型人才现状进行实地调研,以期对解决我国中小企业技能型人才短缺问题提供借鉴。一、样本企业技能型人才现状(一)样本企业概况。我们在2007年11月至2008年1月期间,按分层抽样的原理,选择浙江制造业8个战略支柱产业中的409家中小企业进行了问卷调查与实地访谈,收回有效问卷276份,有效率达67.4%。按所属产业、所属地区、企业性质、企业规模和创办时间等5个项目对样本企业进行统计(见表1)。虽然样本不能完全代表浙江制造业的全部中小企业,但样本企业覆盖了整个浙江地区制造业的主要战略支柱产业,相关数据足以客观真实地反映目前制造业中小企业技能型人才的整体状况。(二)技能型人才现状。1.技能型人才数量。本次抽样调查的276家样本企业的职511,总数为162945人,其中,持有职业资格证书的技能型人才23414人,占样本企业全部职业总数的14.37%;按一般通行的技术工人占职工总数50%的统计口径计算,样本企业技能型人才缺口比重为35.63%。调查还发现,样本企业目前有技能型而尚未经过职业技能鉴定的技术工人有38945人,占职工总数的23.90%,如果加上这部分技能人才,样本企业实际的技能人才总数为62359人,占全部职工的38.27%,缺口比重为11.73%。由此可见,目前浙江省制造业中小企业技能型人才总量短缺,持证上岗比例较低。2.技能型人才技能等级结构。在被调查的23414名持

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