2016两学一做典型材料汇总

2016 两学一做典型材料汇总 2016 两学一做典型材料一 ,1964 年 11 月出生 ,大学本科学历 ,中共党员 ,安徽 ,安徽省第十二届人大代表 ,现任 中党支部书记、校长。先后荣获优秀共产党员、 “十佳 ”校长、 教育系统先进工作者、安徽省电化教育先进个人、安徽省人防工作先进个人等称号。 长在生活中踏实做人，做人上严以律己，工作上求实创新，是 部队伍中落实 “三严三实 ”精神的典型代表。 一、严以修身，踏实做人，在生活上关心爱护同志。 长严以修身，踏实做事，自担任校长以来，一直奉行 “老老实实做人，踏踏实实做事 ”的原则，要求老师做到的他首先做到，要求老师不做的他从来不做。以校为家，踏踏实实做好学校的每一件事，学校的发展大计、教学管理、后勤保障、教研教改、学生管理、校园环境治理等都要督促指导，每天的工作日程都满满的，从他一天的作息时间 (早上 6： 20 到校，中午 12:10 离校，下午 2:10 到校，晚上 11:00离校 )就可以看出。节假日和寒暑假，更是牵挂着学校的平安，一心扑在学校的工作上，用心血和汗水抒写着党员本色。 2015 年暑假夜晚带病在校值班， 颈椎压迫脑神经，晕倒在办公室，无法动弹，保卫科长发现后背负医院抢救，住院一周方才出院。 长踏实做人，他的无私奉献、为人师表的品质在校领导班子中产生出很强的向心力和凝聚力。他一直真心关心教师，真情对待教师，时刻不忘考虑老师的困难、教师的需求，为教师排忧解难，使教师感到温暖。他在三中提出了 “节日温暖 ”常态化和领导班子捐助经常化的活动：端午节 青年教师发展基金，中秋节 困难教师补助金，春节 离退休教师慰问金，冬天 “情满校园 ”爱心捐助 (领导班子捐钱购买冬天衣物给贫困生 )。这些活动 长都是带头 捐款，亲自看望、发放，让教师和学生感受到学校的温暖。 长不但在生活上关心教师、关爱学生，还特别注重教师自身素质的提高和业务水平的提升，在教师队伍建设和教职工成长方面，十分舍得投入，亲自制定教师培养计划，除加强校本培训外，还采取“走出去，请进来 ”的方式，带领教师加强学习，提高自己，每年为教师进修、继续教育等支出大约几十万元。如今 中教师本科以上学历 100%，研究生学历占 10%，学历达标全县第一。 二、严以律己，率先垂范，在做人上保持党员的优秀品格。 长能够按照 “三严 ”的要求，按照新 时期保持共产党员先进性的标准严格要求自己，从不利用职权为自己或家人谋私利。外出开会、办事注重节俭 ;办公室接待用的茶叶等都是自己从家里带来的 ;朋友、亲属来访都是自掏腰包接待。 长始终保持共产党员的优秀本色，在利益和荣誉面前自觉向后退，在工作和责任面前自觉向前冲。庄校长常把本可以属于自己的荣誉让给一线教师， 2012 年全国优秀教师荣誉给了丁敬武老师，2013 年安徽省模范教师荣誉给了王洪利老师， 2015 年全国优秀教师荣誉给了陈晓磊老师。 在生活中，严以律己，与人为善，坦诚相待，经常和老师交流思想、畅 谈感受，努力营造团结向上的工作氛围，和老师们建立了深厚的感情和友谊，确保了学校工作的不断进步。此外，对上级领导安排的工作任务，不管是份内的、还是份外的，都乐意接收，认真完成，表现出一名优秀共产党员的先进性。 三、求实创新，忠诚党的事业，在工作中体现共产党员的先进性。 一名好校长要以实际行动展示一名优秀共产党应具备的思想觉悟和优秀品质。几年来，庄校长在狠抓硬件达标、改善办学条件的同时，特别重视教学软件的创新与开发，具体阐释了 “谋事要实 ”的精髓。 一是审时度势，确立特色办学理念，形成了 “办学要突出特 色，办学要办出个性 ”的共识，以特色促名校工程，打造特色鲜明的个性化管理名片。根据 中生源质量参差不齐的特点，创造性提出并实施构建文化班与特长班双轨并行的 “双轨制 ”办学模式。 “双轨制 ”办学模式契合了国家高中多样化发展的新要求，把 中带入了快速发展的新轨道。学校的励志班、英才班已成为响誉全县的精品班，特长班已成为全市的亮点。 二是制度管理的 “逆向 ”理念。庄校长认为规章制度不是为了限制教师、窒息教师，而是为了将他们人性中最华彩、最绚丽的潜质释放出来，唤醒教师内在的创造激情，着力打造责任文化，用制度增 强教师的责任感，培养教师的紧迫感、危机感、成就感、归属感，营造了“风正、气顺、心齐、劲足 ”的良好氛围。 三是 “名师促名校 ”的理念。 长认为名师具有品牌效应、引导效应、示范效应、凝聚效应和潜在的激励效应。把人本理念发挥到极致，同时开展 “全员培训 ”、 “全员读书 ”、 “全员竞赛 ”活动，搭建舞台，锻造名师。鼓励教师制订 “成才、成名、成家 ”奋斗计划。通过 “走出去，请进来 ”的方式，向名校名师汲取营养。 四是 “注重过程、注重细节 ”的管理理念。学校在教师管理中要求努力做到 “五多五少 ”：多一点务实，少一分名利 ;多一 点精细，少一分粗糙 ;多一点境界，少一分庸俗 ;多一分宽容，少一分争斗 ;多一点淡定，少一分浮躁。在常规管理上坚持每周定时定点检查 “教学案 ”;间周一次班级协调会 ;每周一次集体备课 ;上课实行 “教学案一体化 ”，教研实行 “日常教研课堂化 ”。学生管理实行 “学生出入证件化 ”，实行值日小组负责制。常规管理要求严，抓得实，效果好。 在 长办学理念的指引下，扎实创新的管理下， 中的社会美誉度逐年提高，已经成为 小有名气的学校。 四、厚德自强育桃李，追求卓越铸辉煌。 自 2008 年 长调入 中以来，三 中的教育教学质量逐年提高，应届文化本科上线人数由 2008 年的 62 人攀升到现在的 427人，艺术本科上线人数每年均在 200300 人，年年超额完成县教体局下达的本科升学任务，学校连续五年受到市、县教育局的表彰奖励。 2015 年，三中学生在数学、物理、化学、生物、作文、英语新概念作文等学科竞赛或奥赛中有 200 人以上获得全国、省、市、县等奖项，其中付琳同学荣获新概念作文大赛全国一等奖，为 乃至全省赢得荣誉。 2015 年中考，三中考生 962 人，中考 600 分以上 521 人， 600 分以上优生占比率 全 县第一。 2015 高考，应届文化本科超额完成教体局任务，完成率 全县第一 !应届文化一本超额完成教体局任务，完成率 全县第一 !文科应届一本人数占全县一半，前三名三中占 2 人 ! 2015 年度学校先后荣获 “安徽省防震减灾科普示范学校 ”，中国青少年发展服务中心授予 “全国中学生数理化学科能力展示活动优秀组织奖 ”，中国教育学会中学语文教学专业委员会授予 “全国作文教学先进单位 ”，第十七届全国新概念作文大赛 “组织推荐奖 ”，被 教育局评为 2015 年高考 “本科达线成绩突出学校 ” 、 “进步幅度较大 的学校 ”、 “艺体本科双达线成绩突出学校 ” 、 “示范高中考核评比先进学校 ”等荣誉称号。 2016 两学一做典型材料二 党的群众路线教育实践活动开展以来，特别是全县 “三严三实 ”专题教育活动启动以来，我通过个人自学和中心集中学习的方式，认真研读了习 治国理政、习 于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编等原著原文，进一步加深了对 “三严三实 ”丰富内涵和重大意义的理解把握，激发了干事创业的信心和动力。 一、深刻认识 “三严三实 ”的丰富内涵和重大意义，带头践行 “三严三实 ”各项规定 2014 年 3 月 9 日，习 书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时提出了 “三严三实 ”的要求，言简意赅而又内涵深刻地阐明了党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，丰富了管党治党的思想理念，为加强党员干部党性修养、深入推进新形势下党的建设提供了重要遵循。这次中央在全党开展 “三严三实 ”专题教育，是群众路线教育实践活动的延展和深化，是共产党人抓自身建设常态化的又一次重要实践，有利于从根本上解决 “四风 ”问题、推进作风建设常态化、长效化。 作为县会计核算中心的负责人，我能够时刻以 “三严三实 ”的标准严格要求自己，以身作则 ，为中心职工做好榜样。 一是带头学习精神内涵。结合每周一集中学习活动，带领中心全体人员认真学习研读习 治国理政、习 于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编等原著原文，把握精髓、深学细悟、研机析理，要求中心干部职工深刻理解 “三严三实 ”的本真内涵，切实增强 “政治敏感度、政策敏锐度、工作创新度、执行敏捷度、协作顺畅度、廉洁自律度 ”。 二是带头改进工作作风。专题教育活动开展以来，我能够坚持问题导向，主动查摆自身存在的修身不严、用权不严、律己不严、谋事不实、创业不实、做人不实等 “不严不实 ”问题，针 对问题，制定整改清单，逐项进行整改，同时，要求中心干部职工结合自身工作、生活实际，对照 “三严三实 ”要求进行自查自纠。 三是共同优化中心服务。 “服务 ”是会计中心永恒的主题，专题教育活动开展以来，我积极动员中心干部职工动起来、干起来，全方位改善中心服务水平和质量，严格按照县委、县政府提出的 “不让发展在我这里影响、不让工作在我这里受阻、不让标准在我这里降低、不让形象在我这里受损、不让遗憾在我这里留下、不让腐败在我这里发生 ”“六不让 ”工作准则，进一步优化工作流程，提升服务质量，采取零距离服务，全程公开办事程序和 服务承诺，力求 “进门有亲切感、办事有效率感、咨询政策有信任感 ”，让服务对象切身感受到服务质量的提升。 二、以严而又实的作风扎实做好中心各项工作 会计核算中心在业务向国库集中支付转轨后，主要职责是根据财政国库集中支付改革的目标及要求，建立并完善国库单一账户体系，受理预算单位支付申请，办理财政集中支付业务，负责国库制度改革后财政各类资金的审核、支付和会计核算工作。由于各项工作都涉及到财务，因此，更需要以严而又实的作风进行落实。 一是规范支付管理。工作中，我能够认真贯彻落实中央 “八项规定 ”，切实加强各 项支出管理，严把资金支出关。要求中心干部职工严格按照泗县机关差旅费管理办法、泗县公务接待管理工作暂行办法等制度规定，严格审核各项支出业务以及支出凭证的合法性、合规性，实行支付业务 “一条龙 ”服务，对符合规定的支付事项，不拖、不卡、不压、立即办 ;对不符合规定的支付事项，耐心解释，讲清政策，或拒付或补齐手续再办，从而不断规范资金支出管理。针对有些单位会计人员对新变更的会计科目不熟悉，对会计软件操作不熟练的问题，及时成立业务指导小组，耐心细致地向全县各单位前来办理业务的会计人员讲解变更后的会计制度、会计科目 及软件操作方法，指导做好新老会计科目衔接工作，保证各单位会计核算业务规范开展。 二是提升公务卡使用率。鉴于公务卡使用率不高的问题，我主动向局领导汇报，积极配合国库股、预算股、乡镇财政核算部等相关股室、部门，就如何提高公务卡刷卡意识、扩大公务卡使用范围进行会商，查找问题，整改提升。针对乡镇公务人员办卡数量少，使用率低的问题，要求各乡镇财政所积极和乡镇政府进行沟通，宣传公务卡改革的意义和公务卡结算方式带来的快捷、便利，同时，明确各乡镇的办卡任务，从而增加公务卡办卡数量。要求预算单位对纳入强制消费目录的办公费 、差旅费、会议费、培训费、公务用车运行维护费等项目支出，必须使用公务卡结算，进一步提高公务卡使用率。此外，根据各预算单位公务卡办卡数量及使用情况，定期进行通报，激发各预算单位使用公务卡的积极性，使各预算单位形成主动用卡、自觉用卡的习惯，从而实现公务卡结算方式的推广普及，更好地发挥公务卡在加强财政管理方面的积极作用。 三是强化廉政意识。工作中，我始终做到严守财经纪律，同时，要求中心全体干部职工认真学习贯彻中央、省、市、县及上级财政部门反腐倡廉工作会议精神，严格按照习 三严三实 ”、“五个坚持 ”(即 “坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神，坚持廉洁自律的道德操守 ”)，以及廉政准则的要求，结合自身思想实际、工作实际，经常全面细致地剖析存在的问题和不足，有则改之，无责加勉，确保实现 “中心干部清正、中心工作清廉，中心作风清明、中心事业安全 ”的目标。 三、抓效能、促工作，确保中心工作争先进位 目前，全县正在开展 “点燃激情提效能、正风肃纪树形象 ”活动，这既是提升中心工作效能的重要途径，同时也是中心践行 “三严三实 ”要求的生动实践。我将带领中 心干部职工按照 “抓主抓重、稳扎稳打、苦干实干、提速提效、创新创优、善作善成 ”的工作方法，以 “三严三实 ”精神为指导，扎实做好中心各项工作，确保工作争先进位。 一是进一步强化团结意识。团结就是力量，团结出动力，团结出成绩，我将带领中心职工进一步强化团结的理念和协作的意识，强化县委张志强书记提出的 “合作共事就是帮自己干事、配合别人就是配合自己 ”的理念，齐心协力做好中心工作。 二是进一步强化担当意识。会计核算中心作为窗口单位，肩负着为全县各单位服务的职责，因此，中心将进一步强化 “我的岗位我负责、我的工作请放 心、干就干出水平、干就干到极致 ”的理念和敢于担当的精神，把爱岗敬业作为工作的立足点和基本点，严而又实地做好工作。 三是进一步强化规矩意识。以身作则，带领中心干部职工严守财经纪律，教育中心干部职工要 “守纪律、讲规矩 ”，始终做到 “心中有党、心中有民、心中有戒、心中有责 ”，使 “守纪律、讲规矩 ”内化于中心干部的心中，外化于中心干部的行动，固化为中心干部的行为准则，从而确保中心干部廉洁，财政资金安全。 2016 两学一做典型材料三 葛 ,1966 年出生 ,中共党员 ,1988 年参加公安工作 ,现任泗县公安局 草沟派出所所长 ,该同志讲党性、讲原则 ,作风务实 ,开拓创新 ,廉洁从政。从警 27 年来 ,葛 志始终把维护和保障人民群众利益作为公安工作的根本宗旨 ,忠诚履职、任劳任怨 ,在平凡的岗位上 ,以强烈的事业心和责任感 ,维护公平、彰显正义、为人民群众做了大量的好事实事 ,生动诠释了 “立警为公、执法为民 ”的深刻内涵 ,充分展示了新时期人民警察无私奉献的精神风貌 ,赢得了辖区内人民群众的广泛赞誉。 参加工作以来，葛 志先后多次荣立个人三等功， 2012 年度被评为 “全省优秀人民警察 ”， 2012 年被公安部表彰为 “全国追逃先进个人 ”，被 委评为 “优秀共产党员 ”,“人民满意民警 ”，被县政府多次评为 “优秀公务员 ”，被局评为 “绩效考核先进个人 ”等多种荣誉。在他的带领下 ,派出所面貌焕然一新 ,派出所的硬件和软件建设得到了长足的发展 ,便民服务得到了新的提高 ,治安环境得到了明显好转 ,整体形象得到了全面提升 ,为确保一方平安 ,切实做到了保驾护航的作用。 、牢记职责 ,扎扎实实打基础 2010 年 ,因为工作出色 ,被调到草沟派出所任所长 ,面对一个困难大、矛盾多、辖区人员比较复杂的地方，他没有退避三舍 ,而是迎难而上 ,把上级党组织的重托牢记在心 ,一心 铺在工作上。面对复杂的社会环境 ,大量的警务工作 ,他不怕担风险 ,不怕栽跟头 ,一有时间有下村入户 ,访民情、听民意 ,通过调查研究 ,为实现 “发案少、秩序好、社会稳定、群众满意 ”的目标 ,他总结出一套行之有效 ,针对性强的工作思路。从学好法规、执法公平 ,办好实事入手 ,通过全所干警及全镇广大干群的共同努力。 2010 年以来 ,草沟派出所各项工作取得了突出的成绩 ,特别是四项建设以来 ,他抓住这个有利的契机 ,按照上级的具体部署 ,工作上高标准 ,严要求 ,从基础入手 ,从实战出发 ,克服了大量困难做实事。现在社会稳定了 ,老百姓乐了 ,人民安居乐 业。在上级的多次检查考核评比中 ,均受到高度赞扬。人民满意率也达到了 99%。 积极响应县、镇两级党委、政府工作部署，严格落实工作责任和工作措施，打好秸秆禁烧攻坚战。在历年秸秆禁烧工作中葛 志积极作为、勇于担当，工作立足点高，大局意识强。工作中不仅身先士卒，模范带头，还积极为党委、政府出谋划策，体现了出了高度的政治敏锐度和工作敏捷度，赢得广大干群一致好评。县委、县政府主要领导同志在巡查工作中对葛 志的工作给予了高度评价和赞扬。县委副书记胡兴无同志要求全体民警，特别是中层干警，要向葛志学习，切实 履职尽责，全面打赢 “秸秆禁烧 ”这场硬仗。 二、作风过硬 ,廉政公平打头阵 任草沟派出所所长后 ,葛 志坚持建设高质量的派出所工作和高素质的派出所民警 (辅警 )队伍 ,带领全所民警 (辅警 )深入开展执法作风整顿和警风评议工作 ,定期向群众代表汇报工作 ,增强从严治警透明度 ,不断强化政风、行风、作风建设 ,有效改进了民警的思想作风和工作作风。一是在全所范围内积极开展廉政文化建设 ,组织民警学业务、学理论、学政策 ,以此切实提高全所干警拒腐防变的 “免疫力 ”,广泛采取看教育片、开座谈会的形式 ,用正反典型去引导和要求干警自觉 筑牢拒腐防变的思想防线 ,营造一个良好的廉政氛围。二是坚持案件监管制度不放松。为防止干警出现不作为、乱作为的现象 ,所里推行 “谁办案、谁负责 ,谁把关、谁负责 ,谁审批、谁负责 ”的案件监督制度 ,同时要求做到受案与当事人透明 ,侦查与相关单位透明 ,终结与社会群众透明 ,确保每件案子的办理都做到 “公开、公平、公正 ”。 2010 年以来 ,该所办理的案件没有一起被当事人投诉的。在处理一些案件中 ,也有说情的 ,送礼的 ,葛 是晓之以理 ,动之以情。让对方了解走正路才是社会稳定的决定因素。他通过自己的实际行动给全所民警扎实的上了一 堂廉政课。干警的廉政意识普遍增强 ,执法行为得到规范 ,防腐拒变能力大为提高 ,以前办 “关系案 ”、 “人情案 ”的现象没有了 ,因为人们都知道 ,这些东西在葛所长这里行不通。 2011 年 ,该所处理一起故意伤害案件时 ,嫌疑人亲属多次托人找葛 情 ,只要能减轻处罚 ,花几万块钱也行 ,甚至找到了他的爱人 ,但他坚持依法办案 ,使嫌疑人被依法判刑。耳濡目染 ,该所队伍的纯洁性得到有效保证 ,队伍的廉正文化得到了初步建立 ,叫响了 “立警为公 ,执法为民 ”的口号。 三 、心系群众 ,殚精竭虑保平安 作为党员干部 ,葛 志时刻把群众的利 益放在上 ,想群众之所想 ,急群众之所急 ,办群众之所需 ,积极主动地为群众做好事 ,办实事 ,排忧解难。他说 :“群众的事儿再小也是大事 ,”他是这样说的 ,也是这样做的。 上任之初 ,辖区盗窃犯罪活动比较多 ,看到一个个受害人焦急的目光 ,想到一些受害人积攒下来的血汗钱损失的情景 ,葛 志心急如焚 ,感到责任重大 , 为了尽快改变这一局面 ,首先 ,他要求社区民警发布预警通知 ,在案件高发居民区内进行广泛宣传 ,提高居民的防范意识 ,其次 ,加强重点部位的巡逻力度。根据案件的特点、规律制定措施。对重点村所 ,路段设观察员。掌握外来可疑人员的动向 ,加大对辖区内重点人员的监督。活动开展以来 ,直接抓获违法嫌疑人 18 人 ,协破案件21 起 ,及早发现并处置苗头事件 ,上访事件 10 余起。他总是亲自参与组织蹲点守侯任务 ,带领民警一守就是半夜 ,而第二天按时上班。自此盗窃案件明显下降 ,群众安全感明显增强 ,受到了辖区群众的一致好评。 四 、严于律己 ,甘守清贫品质高 葛 讲 ,当领导就是要早来点 ,晚走点 ,多想点 ,多干点 ,这是最起码的要求。他这样要求别人 ,更注重带头要求自己。当所长 5 年来 ,他每天到岗最早 ,下班最晚。从未因为职务的升 迁而放松对自己的要求。在任所长的这几年里 ,他大部分时间不是在单位 ,就是在一线 ,工作起来有时很晚才回家。多年来 ,他几乎没休过节假日 ,没给孩子开过一次家长会 ,而陪爱人 ,父母的时间少之又少。长时间的超负荷工作 ,无规律的饮食休息 ,使葛 志的肠胃功能下降 ,医生建议住院治疗 ,他执意不肯 ,怕影响三基工作 ,他打了一瓶点滴就又开始忙碌了。 身不正 ,不足以服 ;言不诚 ,不足以动。而葛 志的十几年的基层工作经历告诉我们 ,他不仅在同各类违法犯罪斗争中是强者 ,在糖衣炮弹面前他同样是强者。他以自己对公安工作的满腔热忱和无私 奉献 ,不辱使命、不负重托 ,体现出敢啃 “硬骨头 ”的工作作风和顽强的毅力 ,始终冲在公安工作的最前线 ,一如既往地奉献着自己的青春 2016 两学一做典型材料四 在 ，许多群众有个习惯：遇到困难事、不平事，或者有了新点子、好想法，都爱打个电话或发条短信给 “咱们的朱书记 ”。 作为 委书记，用朱 己的话说，在 作这六年多，主要用 “推销员、接线员、服务员 ”这三个身份干了两件事：一是让果农卖梨不再难 ;二是让社会风气正起来。但就是这两件事，却让群众腰包鼓起来，干群关系好起来，群众生活美起来 。 今年，朱 评全国优秀县委书记。 “荣誉既是个人的，更是全县人民的。 ”他表示，将始终以优秀县委书记标准要求自己，尽己所能，多为群众做好事、办实事，把 “梨都 ” 推销员 “解决不了卖梨难，咋面对百万梨乡人民 ?” “一头是 头是北京上海等大城市的果篮子。 ”百万亩连片果园，以 “中国梨都 ”闻名于世。但就在七八年前，梨子丰收带给 更多是酸楚。 “一斤梨子只卖两毛多，有的果农摘都不去摘。 ”X 说，甚至有的果农流着泪砍树。 就是在这样的关口，朱 到了 首先立下 “军令状 ”，一定当好 “推销员 ”，同时要求大家立即行动起来，出主意想办法，走出去闯市场，为 找 “婆家 ”。 朱 领 委、园艺场和 20 多家水果专业合作社代表在北京上海举办农超对接会，许多超市采购经理看到 ，当场就下“逐客令 ”： “这梨子一是太大，二是卖相不好，我们不要。 ” 一道去的合作社代表现场吃了闭门羹，都有些丧气。朱 励大家： “求人哪有那么容易的，如果一次推销就成功，咱们的梨子就不会出现销售难了。 ” 为打开 销路，朱 选择 在北京知名的京客隆超市现场推介 。在超市，他一边把梨子切块，请顾客和超市经理细心品尝 ;一边介绍道： “是明清的贡品梨，同等价格比质量，没有比甜的 ;同等质量比价格，没有比 便宜的。 ”就这样， 成功打进了北京超市和市场。 在朱 个 “推销员 ”的带动下，那年全县上下一起努力，梨子推销了七八成。仅朱 己，就拜访了北京、上海、南京、合肥、徐州等地的 20 多家大型超市和水果经销大户。现在，朱 外地出差，只要有时间都会去超市看一看 的销售情况。 “但推销绝不能是常态， 然是 梨都 ，如果解决不了卖梨难，咋面对百万梨乡人民 ?”调研后，朱 析， 之所以难卖，原因有三：一是果农没有品牌意识 ;二是 20 亿斤梨子集中上市，市场无法消化 ;三是交通不便， 有通高速公路，也没有通往周边地区的快速通道， 江苏徐州 80 公里路程开车竟需要两个多小时。 在引导果农注册商标、协调资金建设冷库、请来诸多水果深加工企业、力促 在渤海商品交易所上市的同时，朱 想为 决 史上长期不通高速的问题。 “你们 不应该提修建高速的事。 ”上级部门也有苦衷。上世纪九十年代，连接江苏连云港和 尔果斯的 速公路规划从过并设出口，结果 对声一片，认为修路要砍果树不划算。最后，连霍高速绕道河南永城。 “老百姓现在都想明白了， 有高速不行啊 !”朱 复请各个相关部门的负责人到 一看。 接线员 “老百姓反映问题的渠道通了，矛盾自然就少了 ” 在 常骑自行车晨练并调研是出了名的。为了骑车这事，性情温和的朱 发过脾气。 那是刚到 作时，朱 骑车出去，有人劝阻他别单独出门。原来， 在皖苏鲁豫四省七县交界处，自 古民风彪悍，历史遗留问题多，社会矛盾高发，信访量居高不下。 “共产党的干部，怎能怕见老百姓 ?”朱 为： “不管老百姓有没有理，作为干部你不能不理，只有老百姓反映问题的渠道通了，民意才会顺。你越是回避，矛盾就越突出。 ” 为此，朱 推手机真正公开，要求领导干部必须以身作则。“不能弄两个号，一个自己用，一个让办公室工作人员拿着，糊弄老百姓。 ” 直到现在，朱 手机号还公布在当地国省道的标识牌、县委党务公开栏和信访接待中心。倒逼之下， 各机关单位、各个乡镇也纷纷实行号码公开。 刚公开手机 号码时，朱 手机热闹得像热线电话一样，高峰期朱 天接到二百多个电话及短信，群众打电话也不分白天夜晚，也不分工作日节假日。有人建议朱 个号，被他拒绝了： “你要求别人做到的，自己一定要首先做到。 ”朱 是说： “这样虽然累些，但能掌握基层实情。 ” 服务员 “我会尽我最大的努力，为老百姓多办点实事、多办点好事 ” “朱书记来的时候，俺先试探了一下，才决定跟他说实话。 ”X 的 “连心户 ”之一。 朱 为，如果失去了老百姓的拥护，经济发展再快也不算合格。在他的提议下， 施 “连心工程 ”，他联系 3 户群众，机关干部每人联系 2 户群众，除了日常通电话、两个月一上门外，半年还要请联系户上门做客。 朱 一次到孙老汉家时，孙老汉的儿媳倒了一大碗白开水。碱性大，被外地人称之为 “咸汤 ”，外地人到 是买纯净水喝。 “他一口气喝了大半碗，一看朱书记就是没有架子的实在人。 ”孙老汉这才敞开心扉，向朱 起苦水。 原来，随着农民富裕起来，攀比之风盛行，结婚需要 “三斤三两 ”、“一动不动 ”。所谓 “三斤三 两 ”，就是彩礼直接上秤，百元钞票不能低于三斤三两，约合人民币 13 万左右 ;“一动不动 ”指的是汽车和房子，整体下来少说也得 50 万左右。与喜事相比，丧事更加铺张，当地流行 “下葬越晚孝心越大 ”，一般人家操办五六天，有的人家甚至操办八九天 ,待客近百桌。 “富人都得咬着牙，穷一点的人家咋办 ?”孙老汉说，谁家里要有两个儿子，为了娶儿媳妇，会欠一堆账、穷一辈子。 ” 朱 决心改变这种局面，他通过大会小会反复对全县干部说：“想把这股风刹住，不能靠强迫命令，只能靠党员干部带头。 ” 文明委向全县发倡议书后，一 个镇接一个镇的党员干部带头，不收、不给 “天价彩礼 ”，聘礼控制在 3 万元以下，酒席控制在 15桌以内，丧事下葬时间不超过 3 天。 “早都心里有苦说不出了，这个倡议我打心底拥护。 ”岳楼村的丁保平前不久为儿子丁虎准备了 20 万彩礼、 70 桌酒席，经与女方家沟通，现在分别降到了 3 万元、 15 桌。从那以后，丁保平见了孙老汉，总要问一句 “咱的书记最近来了吗 ?” 少数民族大县，民族工作一直是重中之重。朱 年带头参加穆斯林 “开斋节 ”，并指导曾破败不堪的回民许庄村采取土地整治的方法，原地建起一座极具少数民族风情的 村寨，家家户户只花八九万就住上两层小楼。去年，回民许庄村被纳入全国少数民族特色村寨名录， 也被评为全国民族团结进步模范集体。阿訇金鑫说，回民许庄村一举成为方圆二百里最好的回民村， “这就是我们许庄人的中国梦，朱书记帮我们圆了梦 ”。 “我父母现在仍生活在农村，每次回家他们都告诉我，对群众可别 板着脸 ，任何时候都不能亏待老百姓。我能为老百姓做点实事，父母心里都特高兴。 ” 朱 ： “个人的事业能发展到这一步，我对党和人民一直怀有感恩之心，党和人民给了我这个权力，我会尽最大努力，为老百姓当好服务员，多办点 实事、多办点好事 ”。