会员注册 | 登录 | 微信快捷登录 支付宝快捷登录 QQ登录 微博登录 | 帮助中心 人人文库renrendoc.com美如初恋!
站内搜索 百度文库

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

   首页 人人文库网 > 资源分类 > DOC文档下载

VF地税局工资管理系统开题报告.doc

  • 资源星级:
  • 资源大小:29.00KB   全文页数:3页
  • 资源格式: DOC        下载权限:注册会员/VIP会员
您还没有登陆,请先登录。登陆后即可下载此文档。
  合作网站登录: 微信快捷登录 支付宝快捷登录   QQ登录   微博登录
友情提示
2:本站资源不支持迅雷下载,请使用浏览器直接下载(不支持QQ浏览器)
3:本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰   

VF地税局工资管理系统开题报告.doc

辽宁广播电视大学开放教育试点计算机科学与技术专业(本科)毕业设计开题报告设计题目清河地税局工资管理系统电大分校铁岭电大学生姓名刘春辉学号021100201指导教师陈连波完成日期2004.91一、整体设计随着时光的流逝,人类社会悄然已经进入21世纪。21世纪是知识经济时代,是信息技术时代,是数字化时代。单位管理的现代化﹑办公自动化和决策科学化,是现代化办公管理发展的必然趋势。也是衡量一个单位信息化的重要标志。单位职工的工资信息管理作为一个单位管理的重要方面,其可变因素多,管理复杂,繁琐,时间跨度大,再加上固定的基数大,形成巨大的数据量,人工管理困难。因此为铁岭市地方税务局清河分局开发了单位职工的工资管理系统软件。二、开发题目的目的和意义1.开发的目的1.1提高单位职工工资管理的准确性,将本单位职工工资的基本信息经过核实之后输入计算机,并存储起来。按照规范设定标准代码。这大大保证了统计原始数据的准确性,在进行的统计分析工作中能最大限度的减少人的因素。1.2可以大大的提高工作效率。单位职工的工资管理系统可以集基本信息的追加、存储﹑汇总﹑查询﹑打印于一身,不仅节省人力和时间,而且调用方便,统计快捷,准确性高。1.3可以充分发挥管理系统的统计和分析功能。单位职工工资管理信息系统可以根据实际的需要,开发出各种统计计算﹑报表输出等功能模块。2.开发的意义单位职工工资管理系统是一个针对于铁岭市地方税务局清河分局职工管理工作的数据库管理系统,利用VFP6.0软件,设计成一套界面友好﹑编码规范﹑功能齐全﹑使用方便的工资信息管理应用系统。三、技术方案论证1、在UNIX平台下开发,UNIX操作系统,具有系统稳定,并发性好等优点,适合多任务、多用户业务的要求,但其操作界面为字符用户界面,操作复杂、交互性差特问题,要实现图形用户界面需编写相应的程序,有很大困难。2、WINDIWSXP中文操作系统,是一种单用户、多任务的操作系统,虽然稳定性不如UNIX,但它却具有图形用户界面、操作简单、程序相对比较容易实现等优点,决定采用本操作系统。四、功能模块对职工工资管理信息系统的分析和综合中,经过多次与单位工资管理人员的交谈和现场调研,将具有以下各功能模块工资设定包括修改个人工资、打印个人工资、删除个人工资、追加个人工资。工资查询2包括顺序查询(上一个、下一个)、绝对查询(第一个、最后一个)、按条件查询。并可以将查询结果打印出来。工资汇总对所有的职工工资进行汇总,包括打印预览、打印工资清单。五、开发软件及运行环境软件方面本管理系统采用VFP6.0,在WINDOWSXP下编程,操作方便,界面友好。硬件方面微机CPU1.0G,硬盘40G,内存256M,显示器17''彩显宽行打印机。六、进度安排9月14日接受设计任务,调查用户对系统的要求,制定设计方案,收集设计资料9月15日9月18日进行系统分析,熟悉课题,收集材料,写开题报告,并参加开题报告会9月19日10月10日进行概要设计,确定系统的总体结构,数据结构、控制结构、接口等,进行模块划分10月11日11月2日进行详细设计,确定总体功能和各个模块功能的设计方案11月3日11月29日进行系统实施、调试、完成模块设计,进行程序编码或具体电路设计,完成各子模块的设计,对整个系统进行调试,完善系统功能11月30日12月6日对设计的材料和设计的过程进行整理,写毕业论文初稿12月7日12月14日写毕业论文终稿,装订成册,准备答辩12月15日答辩

注意事项

本文(VF地税局工资管理系统开题报告.doc)为本站会员(专业资料库)主动上传,人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网(发送邮件至renrendoc@163.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。

copyright@ 2015-2017 人人文库网网站版权所有
苏ICP备12009002号-5