公司策划线各岗位说明书(doc 5)

中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM策划线岗位说明书汇报关系职位岗位关键职责下级上级任职要求晋级要求策划部经理/策划部副经理1、负责把握分析本团队内所有项目的关键需求，并跟进报告和方案的讨论、指导及完成品质控制2、负责本团队内策划人员的管理、培训和人员成长3、制订本团队内项目的策划技术沉淀计划，并监督执行完成4、配合部门进行本团队内重点客户的关系维护或客户信息通报主策策划总监或营业部经理1、本科及以上学历2、具有较强的专业技术能力，建筑规划设计专业或工程专业最好；3、至少操作过3个以上完整的项目，并在其中承担主要的策划角色4、一定的团队管理和教练指导能力5、一定的人际关系维护能力根据公司的业务需要，由公司任命主策（资深策划师）1、担任高级策划师1年以上；2、独立完成重要的策划报告（前期定位报告、销售执行报告及价格报告）评审8分以上至少1份；3、一年内至少有两个案例表现（价格、市场）由区域代理业务中心执委会评价良好以上；4、在某一个专业方向表现突出，并作为某一个专业方向的评审委员会评委（可向策略资源中心申请）；5、半年关键绩效指标分数及绩效总分数均不低于80分。主策（高级策划师）1、围绕发展商的要求，统筹完成项目所有策划工作2、协助策划总监负责项目策划团队的管理、培训和人员成长指导3、建立完整的项目档案，完成项目的技术总结、沉淀和分享辅策策划部经理或策划部副经理1、本科及以上学历2、较强的推动执行能力、统筹协调能力3、具有较强的市场敏锐度、逻辑思维能力4、具备独立解决问题的能力1、担任策划师1年以上；2、独立操作过完整项目2个及以上；3、承担至少1名新进员工的指导人，且被指导人3个月内顺利转正或进步显著；4、主笔或指导重要的策划报告（前期定位报告、销售执行报告及价格报告）并经公司级评审7分以上至少3份；5、操作过的项目中，至少1个案例表现（价格、市场）由区域代理业务中心执委会评价良好中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM以上；6、半年关键绩效指标分数及绩效总分数均不低于75分。主策（策划师）1、担任策划助理1年以上；2、担任过至少1个完整项目的主策；3、独立完成重要的策划报告（前期定位报告、销售执行报告或价格报告），并获公司级评审7分及以上1份；4、半年绩效总分数不低于75分。辅策（策划助理）1、辅助主策完成项目的事务性工作2、完成项目基础的信息录入和技术沉淀无主策1、本科及以上学历2、较强的沟通能力，再学习能力，市场意识，文字写作能力3、电脑操作熟练备注1、策划人员评级每半年（每年4月和10月）进行一次，策划人员达到晋级的基本标准将有资格提出申请，且晋级或降级都逐级进行；2、在评级之前的一年内发生过任何客户有效投诉或公司行政处分者，取消晋级资格；有以下任一行为者，则无论其条件如何，均降级处理1）不服从公司大局下的工作安排；2）重大工作失误或客户投诉，给公司造成重大经济损失或品牌影响。中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM拓展策划线岗位说明书汇报关系职位岗位关键职责下级上级任职要求晋级要求策划部经理/策划部副经理1、负责把握分析本团队内所有项目的关键需求，并跟进报告和方案的讨论、指导及完成品质控制2、负责本团队内策划人员的管理、培训和人员成长3、制订本团队内策划技术沉淀计划，并监督执行完成4、负责将本团队内项目移交给执行策划团队主策策划总监或营业部经理或拓展策划部总监1、本科及以上学历2、具有较强的专业技术能力3、主笔过不同阶段、不同物业类型的项目报告4、具有较强的团队管理能力5、具备当地一定的政府关系资源根据公司业务需要，由公司任命主策（资深策划师）1、统筹完成项目的报告撰写和发展商汇报2、帮助提升本项目人员的专业技术能力3、完成项目的技术总结、沉淀和分享辅策策划部经理或策划部副经理1、本科及以上学历2、具有较强统筹协调能力和语言表达能力3、具有较强的市场敏锐度、逻辑思维能力和创新力4、具备独立解决问题的能力1、担任高级策划师1年以上；2、主笔完成的拓展报告中，至少85的报告取得技术标入围；3、主笔的拓展报告中，至少2个由区域代理业务中心执委会评价良好以上；6、在某一个专业方向表现突出，并作为某一个专业方向的评审委员会评委（可向策略资源中心申请）；7、半年关键绩效指标分数及绩效总分数均不低于80分。中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM主策（高级策划师）1、担任策划师1年以上；2、主笔完成的拓展报告中，至少80的报告取得技术标入围；3、承担至少1名新进员工的指导人，且被指导人3个月内顺利转正或进步显著；4、主笔的拓展报告中，至少1个由区域代理业务中心执委会评价良好以上；5、半年关键绩效指标分数及绩效总分数均不低于75分。主策（策划师）1、担任策划助理1年以上；2、至少主笔完成3个拓展报告全部取得技术标入围；3、半年绩效总分数不低于75分。辅策（策划助理）1、辅助主策完成项目的基础数据收集和处理，协助撰写报告以及事务性工作2、完成项目基础的信息录入和技术沉淀无主策1、本科及以上学历2、具有一定的沟通能力3、较强的分析、概括和总结能力和较强的文字写作能力4、电脑操作熟练备注1、策划人员评级每半年（每年4月和10月）进行一次，策划人员达到晋级的基本标准将有资格提出申请，且晋级或降级都逐级进行；2、在评级之前的一年内发生过任何客户有效投诉或公司行政处分者，取消晋级资格；有以下任一行为者，则无论其条件如何，均降级处理1）不服从公司大局下的工作安排；2）重大工作失误或客户投诉，给公司造成重大经济损失或品牌影响。中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM策划总监岗位说明书汇报关系职位岗位关键职责下级上级任职要求产生方式策划总监1、负责部门内策划工作的统筹及重点项目的参与，并保证策划工作的品质2、负责部门策划团队建设、管理、培训和培养3、制订区域或专业线策划技术沉淀计划，并监督完成4、配合部门总经理进行重