汽车行业 岗位描述书

文件编号DY/QD08章节号0公司状态B/0作业指导书岗位描述书第1页共30页岗位描述书1目的通过明确质量体系所涉及的各岗位职责和权限，确保质量体系的有效运行。2适用范围适用于本公司质量体系涉及的所有岗位。3职责31总经理确定各部门负责人的质量职责与权限。32部门负责人确定该部门各岗位的质量职责与权限。4工作程序41各岗位的质量职责与权限以“岗位描述书”予以规定。42岗位描述书421质量体系涉及的各岗位均须具备“岗位描述书”所列之要求。422“岗位描述书”为公司甑选人员担任该岗位之主要依据。423“岗位描述书”由各岗位直接主管填写；报送上一级主管审核；经行政部汇总报总经理审批后实施。424“岗位描述书”内容如下有限公司文件编号DY/QD08章节号0状态B/0作业指导书岗位描述书第2页共30页岗位描述书NO01部门岗位名称总经理职责与权限1、负责全面贯彻国家关于质量工作的方针、政策、法规和法令；2、制定并公布公司的质量方针，批准并颁布公司的质量手册；3、负责监督质量体系的建立和实施，主持管理评审、定期评价体系的适宜性和有效性；4、负责公司组织机构的设置，任命管理者代表，明确其任务、权限和职责，并确定公司各岗位描述；5、负责为质量体系的有效运行提供必要的人、财、物等资源；6、负责编制业务计划并定期评审其实施情况；7、了解员工的需求和期望，维持并提高员工的满意度。资格条件A学历大专以上（含大专）；B工作经验五年以上企业管理工作经历；C具有知识非常熟悉/ISO/TS16949标准的要求和企业管理的知识。D其它有限公司文件编号DY/QD08章节号0状态B/0作业指导书岗位描述书第3页共30页岗位描述书NO03部门岗位名称管理者代表职责与权限1、规划计划组织协调，督促检查企业的质量管理工作。2、在生产的全过程中，依靠企业中的全体人员，对全因素进行质量管理和质量监督。3、组织开展体系质量审核、产品质量审核及工序质量审核工作，开展质量监督工作。4、收集分析和处理顾客及内部的反馈信息、质量信息，掌握和分析质量动态，负责各种质量信息反馈工作。5、积极开展质量管理宣传工作，配合有关部门搞好各类人员质量管理教育。6、起草质量管理方面的决策规定、管理标准和本部门各类人员的工作标准，组织完成与本部门工作范围有关的临时性工作。7、负责按照国际标准要求建立质量管理体系，实施和保持，主持内部审核策划并指导各部门对不合格项实施纠正；预防措施，监督检查验证工作，使质量管理体系持续改进。8、协助总经理制定企业的发展战略目标，对质量方针、质量目标进行评价。资格条件A学历大专以上（含大专）；B工作经验五年以上相关工作经历；C具有知识熟悉ISO/TS16949标准的要求和企业管理的知识。D其它文件编号DY/QD08有限公司章节号0状态B/0作业指导书岗位描述书第4页共30页岗位描述书NO04部门行政部岗位名称行政部主任职责与权限1、按公司制定的规章制度严格执行，确保并对不符合条例进行修改，增加条款，宣传和会议确认其有效性。2、管理好公司各类文件、发放、存档，传达各种内部信息与外部信息沟通，确保不延误工作。3、负责公司会议及活动的策划、组织、服务，协商好公司各项管理。使公司运用的质量管理体系的正确性，持久有效等。4、行政部各项工作安排、电脑、复印、办公用品管理；掌握公司各类计划，按计划进行监督考核；处理好公司数据统计工作。5、负责顾客要求，反馈信息传达各部门，按内容和期限内，运用软件回复对方，至使顾客满意。负责公司一切办公用品及购买工作。6、主持部门工作，围绕公司的计划和任务认真组织实施。掌握公司工作情况，协调各部门之间的关系。7、当好领导参谋，协助领导搞好各部门之间的规范化管理。加强对外联络，扩展公关业务，促进公司与社会各界的广泛联络和友好往来，树立良好的企业形象。8、计划组织协调，督促检查企业的质量管理工作。9、组织开展体系质量审核工作，开展质量监督工作。10、收集分析和处理顾客及内部的反馈信息、质量信息，掌握和分析质量动态，负责各种质量信息反馈工作。11、积极开展质量管理宣传工作，配合有关部门搞好各类人员质量管理教育。12、负责按照国际标准要求建立质量管理体系，实施和保持，主持内部审核策划并指导各部门对不合格项实施纠正；预防措施，监督检查验证工作，13、负责质量管理体系持续改进。14、协助总经理进行管理评审工作。15、负责公司实施人力资源管理程序，提供合格的人力资源，对所有从事对质量有影响工作的人员都进行对口培训，提高员工质量意识和能力，对公司所有管理人员负责。16、负责公司人员招聘工作，对人员招募及解聘处理。对新来的员工实行考核并培训，介绍公司的标准及规章制度规程等。新来招聘员工存档（简历及相关证书文凭复印存档等）对录入人员进行合同制管理的一般人事业务工作。17、负责编制公司培训计划、组织公司全体员工的培训工作；18、按员工上岗资格评定规定组织对员工上岗资格进行评定19、调查各部门人员职责、人员分配、工作状况记录表，按公司要求进行调整，应熟悉岗位描述书和员工技术标准。20、计划实施开展质量管理宣传工作，配合有关部门搞好各类人员质量管理教育和培训工作，并做好记录存档。21、收集、整理、分析和处理企业内外的各种质量信息，掌握和分析质量动态，为公司决策和制定企业质量规划提供依据。22、负责公司人员管理工作，执行规章规程奖惩制度，对一贯忽视管理，根据情节和造成损失的大小，给予批评教育、行政处分或经济制裁，严重的按法律法规程序办理，执行监督检查权。资格条件A学历大专以上（含大专）；B工作经验三年以上相关工作经历；C具有知识熟悉ISO/TS16949标准的要求和总经办管理的知识。D其它文件编号DY/QD08章节号0有限公司状态B/0作业指导书岗位描述书第5页共30页岗位描述书NO08部门行政部岗位名称门卫职责与权限1、严守工作岗位，负责做好公司全部安全保卫工作。2、认真负责做好每天的巡逻，值班记录，对不听诉说的员工给予罚款登记。3、负责做好外来人员登记手续工作，对外来人员应问清来访的事项或被访人，以帮助联系，做好外来人员的接待。如是闲杂人员不得给予通行。4、监守打卡制度，对上下班员工打卡（迟到、早退、代打卡、插队）现象负责。5、职工穿拖鞋、背心、短裤，除特殊工种经批准外，其余工种是否带手套操作，上岗证是否配戴整齐，不穿工作服等事例发生。6、不准职工在进公司区内吃零食、早餐、睡觉、闲聊、看小说杂志、干私事、赌博、聚众闹事、打架斗殴等现象。7、负责做好公司材、物进出有关办理，核对工作。是否有职工把属于公司内财产带出公司外流失。8、负责外来文件的及时传递工作，使不能延误时间。对所有的外来信息加以传递。9、对公司上下班打铃，花草树木环境的保养维护，水电的操作控制，一切设施的维护负责。10、上班时间不准员工随时出入大门，如有急事给予登记时间，交由统计处理。11、负责做好公司门厅、行政部、会客厅、经理室、卫生间的打扫检查工作。资格条件A学历初中以上；B工作经验一年以上相关工作经历；C具有知识D其它文件编号DY/QD08章节号0有限公司状态B/0作业指导书岗位描述书第8页共30页岗位描述书NO09部门市场部岗位名称部长职责与权限1、负责公司产品在国内、外市场的调查、销售、服务、宣传等工作，在国家有关产品销售的各项政策和法规内实施销售工作。2、掌握产品销售市场动态，注意经济情报收集、整理、分析及广告宣传、售后服务。3、根据公司质量管理体系要求，实施产品销售、售后服务及信息反馈4、负责市场调查预测，提出产品需求方向，制订销售年度计划，开拓市场扩大销售。组织销售合同、订单的评审工作，提出生产任务单、收集和反馈用户质量信息，处理客户意见和需求，并提供售后服务。对成品库的进出进行控制。5、日常工作中与客户保持良好的信誉关系，保证销售通道顺畅。建立稳固的销售网络，扩大公司产品的市场份额，负责办理产品销售过程中全部过程。6、经过合同评审并签订供货合同后，向生产部部门提出经总经理批准生产指令，完成发货后及时销令，合同及其有关文件及时交行政部存档。7、负责参加成品库的管理工作，组织产品的收发，保管工作，按合同要求制订合理的发运计划；做到发货准确及时，确保销售计划与产品资金周转指标的完成。8、组织销售人员执行销售有关法规制度，在总经理的领导下负责本公司的销售管理工作，组织编制和落实年、季、月销售计划。在总经理授权时，代表公司参加产品订货会和用户座谈会，签定产品销售合同，处理产品销售工作中各种纠纷，并及时报告总经理。9、负责组织产品销售和合同的评审、签订合同纠纷的处理工作；10、负责售后服务工作，对用户的信息反馈传递做到及时、准确；11、组织建立健全各项销售活动的原始记录，注意收集、整理、分析有关经济、技术、质量信息资料，健全顾客档案，做好为顾客服务的配套工作；12、主管做好各项工作。13、接到客户的抱怨或投诉时，对内通知品管部及时处理，对外协调和客户的关系。14、负责本公司的市场调研工作，以期不断扩大生产规模并制定业务计划。15、处理用户质量信息，及客户意见和需求，负责顾客满意度的提高。负责签定、履行供销合同。16、负责材料和产品市场调研，关注市场动态，提供市场信息，以期降低产品成本并稳定现有市场，开拓潜在市场。资格条件A学历大专以上（含大专）；B工作经验五年以上相关工作经历；C具有知识熟悉ISO90012000标准的要求和销售管理的知识。D其它文件编号DY/QD08章节号0有限公司状态B/0作业指导书岗位描述书第10页共30页岗位描述书NO12部门财务部岗位名称会计员职责与权限1、负责编制企业年、季成本财务计划及财务收支计划，并提出各个规划指标，进行平衡综合管理，报总经理批准。2、负责管理全公司资金，严格划清资金渠道，积极筹措资金，做好资金核查工作，切实发挥管理和监督作用，促使资金加速周转。3、组织产品销售收入管理，及时回收资金按规定上交利税。以月成本中心对企业生产经营活动全过程进行控制，月季核算产品总成本，针对存在问题提出措施。4、督促、检查、制售、记帐、结帐工作保证手续完备，数字正确，内容真实，做到帐物相符并按时编制年季月会计决算报表。5、组织经济核算并开展工作监督企业生产部财务计划的执行情况，控制各项计划费用的支出和资金定额的执行，处理公司内部各部门的经济指标，为企业经济活动，分析会议和成本分析会议。6、认真贯彻执行国家财政政策和法令,遵守财政纪律。7、负责对会计、出纳、统计工作的管理。8、按照国家规定的工业企业会计工作规定和各项会计制度，建立和健全各级分类账簿，会计凭证，正确使用会计科目，合理组织会计计划核算。9、负责登记明细账，总分类帐，编制转帐凭证，编制会计报表，做到日清月结，帐目准确无误10、根据企业财务制度的有关规定，进行成本核算，做到方法一致，核算准确。11、按企业财务制度的有关规定，对企业的原材料及产成本进行核算。12、以及及时做好企业的增值税纳税申报工作，做到数据准确。13、负责日常会计事项的经办，现金和银行存款的结算，纳税申报等。资格条件A学历大专以上（含大专）；B工作经验五年以上相关工作经历；C具有知识熟悉财务管理的知识。D其它文件编号DY/QD08章节号0有限公司状态B/0作业指导书岗位描述书第11页共30页岗位描述书NO13部门财务部岗位名称出纳员职责与权限1、办理现金及银行支票收付，认真审查原始凭证，办理现金和银行支票收付事宜。2、严格执行现金管理制度，管理好现金，发现超过本库存现金核定现额，及时上交银行，不得超支，特殊情况须经支行允许。3、正确运用会计科目，根据现金收付的原始凭证发生会计事项，填制现金记帐凭证，并登记日记帐。4、签发的支票或付款委托书要有存款凭证，不准签空头支票和远期支票。5、特殊情况确需填用空白支票，要填明最高额收款单位及用途，支票领用后要督促经领人在5天内报幕帐。收入的支票按时存入银行加速资金周转。6、确保帐款相符，现金日记帐要做到日清月结，经常进行帐款清点核对，月末余额要与总帐相符，发现差错及时查清。7、负责公司职工工资和各种津贴发放工作，认真复核现金，银行收付款项原始凭证，发现手续不完备、不真实，有权拒绝办理收付款项并报告上级。8、保管好会计凭证、帐、表等资料，年终装订成册编目录归档案保管。资格条件A学历中专以上（含中专）；B工作经验三年以上相关工作经历；C具有知识相关知识。D其它具有上岗证文件编号DY/QD08章节号0有限公司状态B/0作业指导书岗位描述书第13页共30页岗位描述书NO15部门财务部岗位名称统计员职责与权限1、负责本公司对外协作加工、销售原材料调拨和应收销货款及应付账款的核算和核对。2、根据有关统计法的要求，及时编制上级部门规定的应编制的统计报表，同时，做到及时上报，数据准确。3、负责做好每月材料进度，上报加工的毛坯、半成品、成品的统计入帐工作，并核算、核对是否有误，上报领导。4、对公司一切劳保用品及工、量、器、具的购买和发放，账目进行统计、分析、入帐，制定相应的计划。5、负责公司内所有仓库的管理制度，并对仓库物资保管、堆放、验收、标识、定置、监督管理工作。资格条件A学历中专以上（含中专）；B工作经验三年以上相关工作经历；C具有知识了解相关知识。D其它文件编号DY/QD08章节号0有限公司状态B/0作业指导书岗位描述书第14页共30页岗位描述书NO16部门生产部岗位名称部长职责与权限1、负责公司产品技术一切工作分配，做好生产、质保的每一步技术需求的工艺文件。2、组织制订新产品开发的远景规划和月度计划、日程计划等，组织制订技术改造规划技术引进规划、老产品技术改进规划、设备改造计划、产品质量升级规划3、组织研究和解决生产部准备中的重大技术问题，每月前一周内向生产部部门下达技术任务书。4、会同市场部门定期组织与顾客沟通，对技术问题认真听取对方的要求，及时掌握质量动态，做好产品的售前、售后服务和市场开拓工作。5、技术图纸文件更改时必须及时与顾客联系，根据协商后顾客认可执行。6、召开生产部部门协调会研究计划编制原则、内容、审批所编制的计划，主持新产品内部鉴定工作。负责生产部部图纸文件审批签字。未审批签字、负责审批后签字出现技术质量问题。7、对提交上级机关鉴定的产品的产品图纸及技术文件作充分准备。布置并检查有关部门组织产品鉴定的各项检验工作。8、每月检查一次新产品试制的进展情况，遇到重大技术难题主持攻关研究。三天内审批新产品图样，技术文件及企业技术标准。对成批生产中出现的技术问题，组织力量攻关。9、负责对外技术交谈和签订技术协议工作，及时审批技术人员的培养和深造计划，采用国际标准和国外先进标准。10、组织公司所有职工技术质量培训工作，制定产品质量升级规划和创优目标定期检查实施情况。11、负责编制年度、季度及月份生产计划，组织全公司有关部门、车间平衡并贯彻实施。12、负责每批生产计划内的生产批号编制下达，交由生产调度负责实施，负责每批采购材料到最后成品入库数字相符。13、审批生产情况的统计分析，检查各种统一报表是否严格按照规定计算填表，对本期完成情况的统计报表数据应同上期进行分析比较，找出进步与差距。14、审查全公司生产计划完成情况的各种统计报表，应做到完整、齐全、准确、及时。15、负责参加质保、技术工作会议，组织处理措施，保持公司的持续改进实施的有效性，对接口沟通不好造成质量事故负责。16、重视安全生产，经常进行安全文明生产检查，对生产管理和仓库管理及设备管理负责。17、负责对外来反馈信息，及时会议、整改措施，使其有永久性。18、负责生产所需设备、设施的日常维护保养工作，确保满足产品要求的生产能力等设备管理。19、负责生产设备的预防性维护。20、负责工公司设施的规划和管理资格条件A学历机械专业大专以上（含大专）；B工作经验五年以上相关工作经历；C具有知识非常熟悉ISO/TS16949标准的要求和技术管理的知识。D其它文件编号DY/QD08章节号0有限公司状态B/0作业指导书岗位描述书第15页共30页岗位描述书NO17部门行政部岗位名称文件管理员职责与权限1、根据质量管理体系标准的要求，文件管理必须按照文件管理控制程序操作，具备文件管理的各方面知识。2、负责生产生产部部外来文件及内部技术文件（包括图纸）的归类、登记工作。必须把质量、信息反馈、顾客信息、图纸、工艺文件及相关其他文件分类登记保存并传递到相关部门或责任人。3、负责生产部部外来文件（包括内部文件）的接收签字工作，应对所接收的文件负有责任性。了解其文件内容是否符合本部门相关的内容和要求，负责正确性签收。4、将生产部部文件签收登记后进行分类、分部门、分次、分序编号并有受控标记。学会编号的基本知识认真执行，对未编号或编号不好未受控的文件负责。5、根据所编号受控的文件按要求相应的时间发放到相关部门或个人。填写其份（页）数后名称等要求所接收人签字后按内容要求及时传递信息。6、如生产部部文件有更改或作废时应采取收回或更换工作。在收回或更换同时应注明原因进行签字登记储存以作备档查案。7、每次在技术文件登记接收或发放的同时应仔细检查审核是否正确，是否是有审批签字的有效性。对技术文件如受控状态下使用负责。8、根据工作水平的要求，应定期参加有关培训并申请文件管理的培训知识。对技术有关的软件系统水平应操作熟练，并协助技术运用计算机制作。资格条件A学历中专以上（含中专）；B工作经验一年以上相关工作经历；C具有知识熟悉ISO/TS16949标准的要求的知识。D其它文件编号DY/QD08章节号0有限公司状态B/0作业指导书岗位描述书第16页共30页岗位描述书NO19部门技术部岗位名称工艺编制员职责与权限1、根据所在职的工作，认真学习机械零部件制图的专业知识，做好本公司所有图纸编制是否与顾客要求的图号、编号、名称相一致等。2、完成每天分配的工作任务，掌握一切技术有关的标准。对图纸如（粗糙度、角度、硬度）加以说明，所有图纸的完整适合性。3、在图纸制作过程中认真审核每一步技术要求，并由品管部长等审阅签字，分顾客（单位）编号放置以备各部门使用。4、有些顾客提供的图纸，我公司必须进行转化到内部图纸，如美国、德国等国外图纸有些为英制尺寸使生产操作容易出错，制图员必须翻译所有英文及英制尺寸，认真细读理解转化为我国机械专业图纸。5、根据顾客要求认真记录，按照顾客所提出的要求进行图纸绘制，以达到顾客所要求的技术质量。学习国际标准、国外先进标准和国内标准，制出相应的标准表格，以及标准转化工作。6、做好在工序流程中的工艺编制工作，熟悉产品在本公司的工序流程编制工艺，合格后做好审批工作。资格条件A学历中专以上；B工作经验三年以上相关工作经历；C具有知识熟悉ISO/TS16949标准的要求相关的知识。D其它文件编号DY/QD08章节号0有限公司状态B/0作业指导书岗位描述书第17页共30页岗位描述书NO21部门生产部岗位名称工装设计制作员职责与权限1、根据项目组长分配的任务，按照项目组的计划以及顾客要求进行工装制作计划和完成日期，并能保证计划的有效性。2、根据顾客图纸、样件等来确定零件所需的工装，以分析出工序的需求，负责工序需求的工装策划。3、确定零件所需的工装后，进行工装设计画图（包括公司内一切工装），认真审查设计图型与所需的工装是否一样，合格后签字登记，报生产部部长审批。4、按照客户零件的类型确定工装标准的材料符合其工装使用材质，进行材料试验（理化分析、性能分析）合格，应对选用材料的合格性负责。5、一切选定后根据计划描述详细的制作安排计划，进行工装制作，并记录留档所制作工装的每一步出生状态。6、工装制作完毕后，进行工装验证。请专业检测人员检测并记录合格上机械试作零件，工装验记试作记录保存。7、对所试作的零件仔细检查是否符合图纸要求，如有某一点或某一部位不合格进行相对的修正，改进合格记录状态。8、完全合格后把所制作的过程、日期与计划核对，收集好所在制作过程（包括计划、记录、验证、试制等记录）存档编号提交给项目组长。资格条件A学历中专以上（含中专）；B工作经验三年以上相关工作经历；C具有知识熟悉ISO/TS16949标准的要求。D其它文件编号DY/QD08章节号0有限公司状态B/0作业指导书岗位描述书第18页共30页岗位描述书NO23部门采购部岗位名称部长职责与权限1、规范执行公司纪公司规，服从总经理分配，根据生产计划，负责组织各项物资供应工作，保证生产正常进行。2、提供优质的高质量物资，价格优惠，使材料100合格的投入生产，以使顾客满意，减轻公司的风险性，并在每次供应时要求供方提供原材料质保书留底存档。3、对外购材料、零件及时送有关部门验收，并办理入库手续，负责落实外协加工，根据本公司有关规定，一般选用定点单位由生产部部提出，报技术、生产、质保人员参加综合评审，评审主要条件是质量、价格、信用，经选定一般不随意变动。4、对外协供应商必须要定期评审，签定合同、技术协议书、质量评定书和评审认可书存档保存。5、非定点单位加工产品，供应人员必须深入了解，及时如实提供各种信息资料，并负责落实，根据生产制定年、季、月度供应计划和指标。资格条件A学历中专以上（含中专）；B工作经验五年以上相关工作经历；C具有知识非常熟悉ISO/TS16949标准的要求。熟悉采购标准的知识D其它文件编号DY/QD08章节号0有限公司状态B/0作业指导书岗位描述书第19页共30页岗位描述书NO24部门采购部岗位名称采购员职责与权限1、负责对供方企业概况的调查及资料的收集汇总，参与供方质量保证能力的评审；2、负责材料采购的商务洽谈，负责经授权后的合同签定；3、负责实施审批后的材料采购、供应，并定期检查合同履行情况；4、收集、积累所分工采购原料的市场（供方）各项资料及供方各批来料的质量交货期与包装等资料，以便评审和更换供方；5、负责质量异议和合同纠纷的对外交涉处理、索赔工作；6、完成领导交办的其它工作。资格条件A学历初中以上（含初中）；B工作经验三年以上相关工作经历；C具有知识熟悉ISO/TS16949标准的要求和采购标准的知识。D其它文件编号DY/QD08章节号0有限公司状态B/0作业指导书岗位描述书第20页共30页岗位描述书NO25部门品管部岗位名称部长职责与权限1、贯彻上级部门、提高产品质量的方针、政策和指示，制定贯彻实施方案检查督促专检员进行工艺监督和执行质量标准。2、了解掌握年月产品生产计划，根据技术标准和工艺要求、质量标准、发现问题及时帮助解决。3、贯彻“预防为主”的方针，认真做好质量信息反馈工作，负责签发质量检验合格证书和对各种不良品的检验工作。4、会同车间和生产部部对工艺规程的贯彻执行情况进行检查督促。负责统计、分析、公布上级质量指标完成情况。5、做好各种不良品的鉴别、统计、分析及管理工作，及时处理废品并查明产生原因和责任者。负责监督生产中正确使用各种计量器具、仪器仪表做好维护保养工作。6车间及有关科室共同研究提高产品质量，预防不良品产生的措施，并在实践中督促实施，在实施中做好督促检查工作。7、协助和指导车间生产工人开展自检、互检活动，参加有关QC小组活动，及时研究解决车间检验中出现的疑难问题。8、负责检验员和生产工人质量控制技能的培训，编制检验计划、检验操作规程，审核检测文件，主持仪器管理，校准及购置计划。9、直接接受质量信息的反馈和协调处理工作，定期分析全公司的质量工作状况，提出质量活动要求和计划组织质量统计工作。负责产品检验状态标识和质量记录的管理工作，组织实施不合格品的控制，组织质量分析活动，提出纠正和预防措施。11、负责公司计量仪器及设备的管理与检定。提高试验的数据准确度，保养试验设备，提高使用完好率，实施产品质量分析活动并作好质量分析报告。资格条件A学历大专以上（含大专）；B工作经验五年以上相关工作经历；C具有知识非常熟悉ISO/TS16949标准的要求和质量管理的知识。D其它文件编号DY/QD08章节号0有限公司状态B/0作业指导书岗位描述书第21页共30页岗位描述书NO27部门品管部岗位名称质管员职责与权限1、负责品管部分配的一切质量工作，认真做好各步的检验，严把公司质量关抽查检验试验工作。2、负责各种原材料入库前的质量验收，对每批新进原辅材料进行留样保存，以便备查，做好记录交由品管部长审批。3、负责对生产过程中出现的异常情况进行分析、研究、试验，提出有关解决措施，并及时反馈。对产成品生产过程中的质量监控，入库前的质量检验工作。4、在工作中自己干好本职质检方面工作，对其他质检工作能否做到积极、认真，对工作兢兢业业。在当月质检工作中没有出现过重大纰漏，对车间质检工作能否做到重点控制、重点防范。5、在协助车间生产当中，是否按公司有关质检合格率标准控制在3之内。车间的合格率是否提高，废品率是否下降，出公司率是否达到100合格。6、质检员必须熟悉掌握产品技术要求的特性，对使用各种仪器操作有100之准确以及检测仪器的保养，对不太了解技术要求，检测仪器操作不良、保养不好所造成的一切质量事故负责。资格条件A学历中专以上（含中专）；B工作经验三年以上相关工作经历；C具有知识熟悉ISO/TS16949标准的要求。D其它文件编号DY/QD08章节号0有限公司状态B/0作业指导书岗位描述书第22页共30页岗位描述书NO28部门品管部岗位名称计量员职责与权限1、计量工作需要认真仔细的管理控制，计量员必须具备计量技术考核资格和实际经验，熟悉计量的操作规程和管理文件的要求。负责统一管理企业计量工作，组织制订计量工作规划和计划。2、负责公司计量购买申请计划，根据生产的要求而制定，交于品管部长审批。3、负责购回的新计量签定和登记总台账编号工作。4、认真做好量具的发放工作，在发放必须有车间领导的签字凭证发放，根据领用者上岗证进行登记。5、根据发放签定日期，按照国家标准制定签定计划和公司内部周期签定计划，以保证量具的精确度。6、对职工定期宣传计量保养知识并定期的对职工检查是否达到量具保养的标准。7、组织计量人员业务学习，开展计量测试、技术研究、计量技术交流、修理等技术。8、负责计量器具资料、原始记录、各种表格的计划、供应和管理工作。9、负责计量储存柜的量具安全、卫生、劳动纪律检查、维护保养工作。10检定或检定不合格的计量器具，计量人员应扣留或更换，并对责任单位和个人进行处罚，产品质量的计量器具及仪器等，禁止使用并查明原因和责任者上报部门领导。资格条件A学历中专以上（含中专）；B工作经验三年以上相关工作经历；C具有知识熟悉ISO/TS16949标准的要求的知识。D其它具有上岗证文件编号DY/QD08章节号0有限公司状态B/0作业指导书岗位描述书第23页共30页岗位描述书NO31部门品管部岗位名称检验员职责与权限1、检验员必须了解在你巡检范围内各种产品技术图纸要求，认真做好每道工序巡检抽查工作。2、检验员必须在规定时间内到各工位抽检一次，监督操作者自检产品，同时签写生产检验记录单。3、在巡检过程中如发现操作者所加工产品不合格，必须严格要求操作者重新调试到合格并由操作者自动挑检区分产品。4、检验员如发现未经自检的操作者，产品拒检拒收，并上报车间主任和部门领导处决，以确保质量。5、检验员必须建立巡检记录表并认真填写其批号、炉号、材料、名称型号、工序名称等。保存好所有记录按批生产完交品管部长保管以便追踪。6、在巡检过程中发现操作者把量具、专检具乱放，不爱护，混放于加工品或未加工品当中造成质量尺寸偏差问题必须严格指责操作者并上报车间主任或部门负责人。7、熟悉车间、班组的产品的生产工艺规程、质量要求、检验方法及检验用仪器设备，掌握工人遵守工艺规程的情况和不能产生的质量问题，视具体情况及时向有关人员反映。资格条件A学历初中以上（含初中）；B工作经验三年以上相关工作经历；C具有知识熟悉ISO/TS16949标准的要求。D其它上岗证文件编号DY/QD08章节号0有限公司状态B/0作业指导书岗位描述书第24页共30页岗位描述书NO35部门生产部岗位名称生产调度职责与权限1、负责组织制订产品期量标准和产品生产周期图表，根据生产下达任务制定生产计划并下达到品管部、生产部部和生产内部实施，以完成月度的生产控制图的达标。2、负责公司的生产调度工作，定期召开生产调度会议，组织均衡生产，严格按品种、数量、质量、期限等要求完成生产任务。3、负责生产中工序不符合时间、合格率不保等进行有效的方法改善并记录做出报告。4、对生产作业动作要领必须要深刻的学习和研究，使能完全的掌握生产的动态，以调节生产的效果能在预计时间内完成生产，对不了解而造成生产不能及时完成负责。5、制订企业标准的工作时间，以保证职工的生产有序性。6、协调出货计划、分析等负荷（现有的生产能力）制订月、周生产计划。负责急件产品的生产安排。协调好公司物料的进度，以控制生产进度。7、对各仓库、车间人员调动、协调安排负责，负责岗位接不上时确保完成生产任务。8、对仓库储存或缺乏生产品种时，做到心中有数，不会造成大批量积压现象，或货源不够现象等。资格条件A学历中专以上（含中专）；B工作经验三年以上相关工作经历；C具有知识熟悉ISO/TS16949标准的要求和生产管理的知识。D其它文件编号DY/QD08章节号0有限公司状态B/0作业指导书岗位描述书第25页共30页岗位描述书NO37部门生产部岗位名称生产统计职责与权限1、负责考勤记录，审查汇总，对员工工资有义务保密，不得泄露，统计入帐，对计件工资按公司内部工价要求运算，准确上报。2、负责对外协公司家加工件的计算入帐工作，每月进行核算、核对，认真做好月统计上报。3、负责新来员工的登记、归档工作，根据公司行政要求制定工资标准计算，对多算或漏算而负责。4、根据统计标准规定，统计员必须做好所有生产数据统计工作，按期按时完成计划，对迟报数据，统计不清负责。5、遵从生产部部、财务部安排的一切工作，对不正确的统计方法和表格进行更正，并上报部门领导进行审核批准。6、遵守企业管理规章、准时参加企业管理会议并提出建意，坚持持续改进原则、实行中层干部标准。资格条件A学历中专以上（含中专）；B工作经验三年以上相关工作经历；C具有知识熟悉ISO/TS16949标准的要求和统计知识。D其它文件编号DY/QD08章节号0有限公司状态B/0作业指导书岗位描述书第26页共30页岗位描述书NO38部门生产部岗位名称车间主任职责与权限1、生产现场清洁并划分责任区、责任人员。生产现场中各种区域通道的划分按照“5S”定置图及“5S”标准进行且有标识。2、车间主任必须完全了解技术图纸要求，熟练设备的编程操作符合技术图纸要求，生产出合格的产品，对数控加工所造成的质量问题负责。3、对操作是否有上岗要求培训，对工位卫生、设备日常保养、量具保养及加工品与未加工品区分摆放明确规定规划。4、对顾客的要求是否有及时更改措施，所有不符合项能有长久措施及管理方法。5、按照生产部部经营目标和生产调度下达的生产计划，车间负责编制分解落实具体的作业计划，即按主次、缓急安排上、中、下旬具体作业计划，以适应均衡生产需要并付之实施。6、车间对企业承担经济责任，即对生产目标，品种、产量、质量、消耗、成本、利润等经济技术指标，按归口管理规定进行层层分解，落实到班组和个人，健全经济效益，结合有奖有惩工作。7、遵照公司有关制度和规定，从事认真执行和检查，为保证车间有秩序有效地工作，配合质保、技术、生产部部门搞好一切内部管理及工作任务。8、积极参加公司召开有关会议，对会议落实情况严格执行，并每周定期的检查车间内部工作，对新规定及时运行，组织职工学习。9、为加强工艺管理和工艺指导生产，坚决贯彻工艺文件和纪律，促进车间文明生产、安全生产、工艺卫生、使用工位器具，并进行定期检查和考核。10、遵守设备管理，维修管理有关规定，做到设备清洁、台账齐全、帐物相符，基本实行定机、定人，严格执行操作规程，保持设备润滑良好。11、生产现场地面废存物、杂物进行及时清理，车间墙壁、天花板、门窗无灰尘、无污染、张贴物及破损现象。资格条件A学历中专以上（含中专）；B工作经验三年以上相关工作经历；C具有知识熟悉ISO/TS16949标准的要求。D其它文件编号DY/QD08章节号0有