电台主持人考核制度(doc 5)

中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM电台主持人考核制度一、考勤制度1部门每月考勤主持人出勤天数，事假要提前提出，经批准后才能生效，否则做旷工处理。病假须有医院证明。2一天内假期由部门主任审批准假，两天以上由台长审批准假。3确需顶班换班的，由部门主任批准才能实施，凡私自换班顶班者不计发节目工资，未上班者作旷工处理，扣除当天工资。4全台大会、部门例会等集体活动均不得休息，不允许无故缺席或迟到早退。二节目审核制度1综艺部各档节目实行审稿制度。部主任负责各节目的审稿、审听及节目播出后的效果追踪、问题剖析。2节目主持人必须认真填写节目单，撰写开场词、串连词，节目主持人负责把握节目播出时的现场语言发挥，以及不偏离主题的自由发挥，且要保持播音状态良好，情绪饱满，语言流畅。3主持人为直播节目而采访的稿件，必须由部门主任审稿，未经部门主任签发，不许播发。重要稿件由台长审稿。4各节目主持人必须在节目开播前2小时进行审稿，周六周日节目在星期五下午交审稿，有采访稿件的必须在节目开播前三个小时交审，并在节目质量考核表上签字。如未按规定时间交审稿并无正当理由，按一次扣罚分计，一个月累计出现三次这种情况，则该主持人只发60的工资。5直播节目如有特殊情况需录播，主持人须提前半天向部门主任提出申请，得到同意后上电脑操作，经审听确认后方可播出，并要及时告知机务人员，保证节目按时播出。三节目质量考核制度中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM1主持人每月按时完成各自直播节目的编辑、播出工作。节目编辑、串联、音乐配置讲究时效性和艺术性，做到流畅自然，无差错播出、并及时更换录制节目内容。发现未按要求更换的，发现一次扣除50元。2、主持人所承担节目由审听小组随机抽查审听之后，根据节目的播出质量即播音的流畅性、情绪的饱满性、差错率的多少、创新力度的大小、贴近性、播出效果等方面确定本月主持人主持节目的档次。节目分A、B、C、D四档，A档节目节目形式新颖、参与人数有突破、节目流畅无差错、播出状态极好、节目编排贴近生活、串词风格突出、听众反映很好。B档节目为基本档，节目有创新、表达流畅、情绪饱满、编排合理、音乐和话题和谐统一、无差错、听众参与稳定。C档节目节目偶有创新、表达基本准确、情绪基本饱满、差错率少。D档节目节目创新力度小、播出不够流畅、语言不够精彩、音量控制不一。3主持人工资由节目档次、节目数量共同确定。节目全勤播出，得B档，拿既定工资，本月经审听小组随机抽查审听得A档，奖励150元；得C档，扣除150元；得D档扣除300元。因事请假，少上一期节目扣除15元，补偿代上节目者。因病请假，少上一期节目，扣除10元，补偿代上节目者15元。四、主持人直播制度1节目主持人必须按时到岗，提前5分钟进入导播室，提前3分钟进入直播室，保证直播状态良好。2节目必须准时播出，按时结束。3各当班主持人在节目中如遇突发事件，应及时采取应变措施，并及时向部门领导汇报，保证节目正常安全播出。4直播节目之间实行交接班制度，如果接班主持人迟到，交班主持人必须无条件保证节目按时播出，并有责任及时向部门主任反映。5因节目需要，须请嘉宾的，须提前一天报请部主任批准。中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM6联办节目要录制播出的，主持人应当做好录制工作，但私自重播的，本月工资扣发50200元。中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM广播电台主持人考核报表2009年月姓名本月固定工资本月全额工资主持栏目名称数量等级金额合计金额ABCDABCDABCDABCDABCDABCD附加工资扣减工资备注附加内容直播附加文字附加假日附加导播附加编辑附加稿件附加原创附加外采附加错字劣播节目稿件迟到事故各种假合计工资