2018年市委老干部局调查研究科科长工作务虚会研讨发言稿和市委老干部局办公室主任工作务虚会研讨发言稿合集

2018年市委老干部局调查研究科科长工作务虚会研讨发言稿和市委老干部局办公室主任工作务虚会研讨发言稿合集2018年度某市委老干部局调查研究科科长工作务虚会研讨发言稿调查研究科作为市委老干部局的一个职能科室，2018年的工作要树立创先争和精准服务意识，深入研究老干部工作的时代课题，发挥宣传激励和引导作用，为把新时代老干部工作推向前进发挥积极作用。现就开展好正能量活动提出一些思考和建议。一、准确把握正能量活动在老干部工作中的地位全国老干部局长会议上，姜信治同志把“鲜明提出为党和人民事业增添正能量的价值取向，广泛开展增添正能量活动”作为十八大以来老干部工作的重要成果，并以较大篇幅提出了开展正能量活动的新要求。许宏彬同志在讲话充分肯定正能量活动是老干部工作的一个品牌，强调要继续用好这个品牌，把老同志自身的正能量激发出来，自觉为新时代中国特色社会主义伟大事业作出更大贡献。由此可见，正能量活动的地位没有变，仍旧是老干部工作整体布局中的一项长期性、常态化的重要工作，依然在老干部工作中占居重要位置。对此，我们务必引起重视，不自满、不等待、不懈怠，继续加大力度，倾力打造商丘品牌。二、全面参与全国性、全省性正能量活动一是围绕“增添正能量共筑中国梦”主题开展活动。按照中组部部署，聚焦精准脱贫、乡村振兴战略等，步步紧跟全国全省的步伐，超前谋划，突出特色，扎实推进。二是围绕“我看改革开放新成就”专题开展调研。沿用“我看”系列调研活动方式，上下联动，形成气势，营造氛围，广泛动员，利用我市老同志撰写理论文章质量好、数量大的优势，多出成果、出好成果。三是积极参加省局组织的活动。总结去年参与省局书画摄影、微电影、文学创作等竞赛性活动的经验，加大组织工作力度，扩大参与面，力推精品佳作，确保取得更好成绩。三、运用自创载体开展好正能量活动结合今年改革开放40周年的时间节点，运用“双看双谈双争”载体，确立“察看城乡变化、畅谈改革开放，回看改开岁月、畅谈幸福生活，争创先进集体、争做时代老人”主题，把“察看”范围拓展到城市和农村、经济和社会发展的方方面面，把“回看”视野拉伸到改革开放40年的全历程，结合参观考察活动展开；“畅谈”以回顾本地、本单位、家庭生活、个人生活改革开放以来的重大变化、重大事件和重要记忆为主，让老同志以文字写下感想和回忆，以自办图片展览和参加其他展览增加感性认识，在自办媒体开设专栏，有重点地组织人员参加全国全省性活动；“双争”以学习宣传先进典型为主线，通过“年度人物评选和表彰”来激励，通过举办报告会等形式来展示，平衡开展“双争”内容，年底以组织部和老干部局名义表彰一批正能量活动先进典型。四、开展正能量活动要把握好几个要素一是研究解决“两头热中间冷”问题。加强对县（市）区和市直单位的工作指导，改变市局和老干部热心而部分地方和单位冷淡的状况，向下传导热情和压力，适当时候召开现场会或推进会。二是高度重视队伍建设在活动开展中的基础地位。正视老同志参加正能量活动中的人数偏少、热情不足、存在顾虑、支持不够的问题，从壮大队伍做起，成立系列正能量活动专门小组，如“金秋正能量传播小组”、“商丘好家风传承群”、“商丘好人老人组合团”等，指定带头人和支持协助单位，形成品牌，做大做强。三是夯实各项基础保障。加强正能量活动办公室自身建设，抽调专人组织搜集历史资料、典型材料和实物资料；加强“示范点”建设，加大以点带面工作力度，全力扩大我市正能量活动的覆盖面。2018年度某某市委老干部局办公室主任工作务虚会研讨发言稿两天来，通过认真学习中央、省、市等有关文件精神，局办公室组织全体工作人员重点针对党的十九大提出的“认真做好离退休干部工作”要求和全国老干部局长会议上提出的精准服务新理念，结合自身工作实际认真进行了讨论交流。办公室作为综合办事机构，担负着承上启下、沟通内外、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障等多项职能，职能范围广、工作头绪杂、敏感问题多、协调任务重是办公室的工作特点。特别是进入新时代，办公室工作面临许多新的更高要求，办公室工作人员承担的责任越来越重，如何主动适应新形势，转变服务理念，改进工作方法，提高工作效率，是摆在我们面前急需破解的一个重要课题。通过认真的思索和讨论，我们一致认为必须以强烈的责任感和使命感，站位全局，忠诚担当，认真践行精准服务新理念，积极主动发挥好综合办事机构的职能作用。一、当好“智囊团”，发挥好参谋助手作用办公室作为局领导的参谋助手，参谋意识的强与弱、参谋作用的好与差、参谋质量的高与低，很大程度是影响局领导决策的重要因素。因此，办公室就是要勤于动脑当好参谋，想领导所想、急领导所急，不断增强工作的主动性、超前性和预见性。一是强化大局意识。办公室要做到脑中有根弦，时刻绷紧政治这根弦，牢记推动重大决策部署贯彻落实就是最大的讲政治；要做到胸中有盘棋，紧盯大局这盘棋，坚持在大局下想问题、办事情、做工作；要做到心中有张图，精准描绘好服务这张图，确保在服务大局上理解深一些、跟进快一些、落实好一些。二是转变思维方式。办公室工作事务繁杂，工作忙乱，不能陷入具体事务中疲于应付，而应学会在忙乱中找规律，在繁杂中理头绪，在被动中求主动，积极实现思维方式的转变，做到平时对每一件事务工作多思考多总结，注重典型做法和成功经验的发现和推广。二、当好“联络员”，发挥好综合协调作用办公室肩负着承上启下、沟通内外、协调左右的职责，要学会精于架桥当好“联络员”，确保上传下达准确无误、沟通情况快捷高效、衔接关系环环相扣，使各方面力量都朝着中心聚焦、围绕大局发力。一是要主动协调。对事关全局的重点工作，在正式上会前，要主动协调有关科室做好前期准备工作，建议提供多套方案，供领导参考；对领导批示，会议决定的事项，要盯住不放，积极督促落实，让领导腾出更多的时间和精力，谋全局、抓大事。二是要周密协调。注重把握好协调工作的原则性、系统性，理顺各方面的关系，化解各方面的矛盾，在处理涉及多个方面、多个科室工作时，充分发挥办公室的牵头作用，调动各科室和二级机构的工作积极性，把大家拧成一股绳，确保心往一处想，劲往一处使。三是要善于协调。不但要下气力协调好各项日常工作，更要对一些大事和难事敢于担当、善于协调，当好总调度、总调节，做到不让领导交办的事情在这里拖延，不让正在处理的文件在这里积压，不让各种差错在这里发生。三、当好“督查员”，发挥好督促检查作用督促检查是确保领导班子决策部署得以落实的重要手段，也是办公室的重要职责职能之一。因此，办公室要善于当好“督查员”，发挥好督促检查作用，了解各项工作进展情况，确保重大决策和领导指示落实不遗漏、不落项。一是要突出前瞻性。注重深入实际搞好调查研究，了解真情，掌握实情，使局领导班子的决策决定更加科学准确，做到肯定成绩简练、指出问题明确、提出建议可行、整改目标具体、办理期限适中，增强可操作性。二是要提高针对性。根据督查内容的具体特点，采取灵活多样的方式和手段，有的放矢地进行督查，做到目标明确、任务量化、责任硬化，确保领导班子的集体决定真正变为实实在在的可触可感的具体行动。三是要保持连续性。采取阶段性检查与持续性检查相结合的办法，做到全程跟踪，反复落实，一督到底，保持连续性。在实际工作中，对已经落实的，注重查效果；对正在落实的，注重查进度；对没有落实的，注重查原因，确保督促检查不间断、有实效。四、当好“后勤部”，发挥好服务保障作用机关运行保障是办公室工作重要的一环，任务很重，责任很大。因此，办公室要用心当好“后勤部”，为局领导、各科室提供全过程、全方位的保障，做到主动服务、规范服务、精细服务。一是要有用心认真的态度。以“认真用心”的态度对待每一项工作，事杂以“条理”处之,事急以“静气”处之，做到严格规范办事，用心用情工作。把认真和用心贯穿于办文办会办事的全过程，认真对待每一个电话、每一份批件、每一场会议、每一次活动，一步一个脚印地把工作做细、做好、做实。二是要有追求极致的标准。办文追求“零缺陷”，精心起草、精细打磨,确保每一篇文稿言之有物有思想、言之有理有深度。办会追求“零失误”，认真抓好会前、会中、会后三个环节,确保各类会议严谨高效，达到预期目的。办事追求“零差错”，对领导交办的事项，精心制定工作方案，细化分解任务，提高组织协调能力和统筹谋划水平。三要有提前谋划的主动。办公室事务繁多、情况多变，如果不能考虑在前、行动在先，很难在突发事件、突发情况面前应对自如。办公室工作人员要不断强化“身在兵位、胸为帅谋”的意识，学习从领导的角度去思考、筹划和处理问题，在被动的工作中寻求主动，力求做到领导还没想到已经有所思考、领导还没问起已经提前有所了解。五、当好“排头兵”，发挥好模范带头作用办公室是局机关的窗口和名片，办公室工作人员的一言一行事关机关的形象。因此，办公室工作人员要强化“排头兵”意识，经常反省自己、磨练意志、提高修养，时刻保持良好形象，争做机关干部的表率。一是带头学习提高。要带头向学习要知识、向学习要水平、向学习要能力，养成“随时、挤时”的学习习惯，主动学习政治理论、方针政策、业务技能，在思考、领悟、实践上多下苦功夫、硬功夫，不断提升认识水平、增长知识才干。二是带头团结协作。团结出凝聚力、出战斗力。唯有团结协作，办公室的整体效能才能充分显现。积极倡导工作中各司其职、各尽其力，在急难险重任务面