劳动合同法WORD版

1人力资源和社会保障法律知识汇编劳动合同法单选题1、全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国劳动合同法的决定已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于 2012 年 12 月 28 日通过，自（）年 7 月 1 日起施行。A （2010） B （2012） C （2013） D （2014）正确答案：（C）2、根据中华人民共和国劳动合同法规定，订立劳动合同，应当遵循合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。A （公平） B （公开） C （公正） D （双方认可）正确答案：（A）3、根据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位（）即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。2A （自用工之日） B （用工之日起一周内） C （用工之日起 15 个工作日内） D （用工之日起 30 天内）正确答案：（A）4、根据中华人民共和国劳动合同法规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A （3 日） B （15 日） C （20 日） D （一个月）正确答案：（D）5、根据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）建立。A （用工之日起一周内） B （用工之日起 15 个工作日内） C （用工之日起 30 天内） D （用工之日起）正确答案：（D）6、根据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A （一年） B （半年） C （三月） D （一月）正确答案：（A）37、根据中华人民共和国劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。A （半） B （一） C （二） D （三）正确答案：（B）8、根据中华人民共和国劳动合同法规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月。A （半） B （一） C （二） D （三）正确答案：（C）9、根据中华人民共和国劳动合同法规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。A （一） B （二） C （三） D （六）正确答案：（D）10、根据中华人民共和国劳动合同法规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（）个月的，不得约定试用期。A （半） B （一） C （二） D （三）正确答案：（D）411、根据中华人民共和国劳动合同法规定，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。A （十） B （十五） C （二十） D （三十）正确答案：（D）12、根据中华人民共和国劳动合同法规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。A （一） B （二） C （三） D （四）正确答案：（A）13、根据中华人民共和国劳动合同法规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付（）个月工资的经济补偿。A （一） B （半） C （两） D （三）正确答案：（B）14、根据中华人民共和国劳动合同法规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月5平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资（）倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。A （一） B （二） C （三） D （四）正确答案：（C）15、根据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A （五） B （十） C （十五） D （二十）正确答案：（C）16、根据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。A （半） B （一） C （二） D （三）正确答案：（C）17、根据中华人民共和国劳动合同法规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。A （五） B （十） C （十五） D （二十）6正确答案：（C）18、根据中华人民共和国劳动合同法规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。A （一） B （二） C （三） D （四）正确答案：（D）19、根据中华人民共和国劳动合同法规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。A （五） B （十） C （十五） D （二十）正确答案：（C）20、根据中华人民共和国劳动合同法规定，（）以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。A （街道） B （县级） C （市级） D （省级）正确答案：（B）21、根据中华人民共和国劳动合同法规定，（）以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。7A （街道） B （县级） C （市级） D （省级）正确答案：（B）22、根据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。A （三个月） B （半年） C （十个月） D （一年）正确答案：（D）23、根据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位违反中华人民共和国劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。A （一） B （二） C （三） D （四）正确答案：（B）24、用人单位违反中华人民共和国劳动合同法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A （一） B （二） C （四） D （五）8正确答案：（D）25、中华人民共和国劳动合同法自（）年 1 月 1 日起施行。A （2006） B （2007） C （2008） D （2009）正确答案：（C）多选题1、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，（）劳动合同，适用中华人民共和国劳动合同法。A （订立） B （履行） C （变更） D （解除或者终止）正确答案：（ABCD）2、根据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者（）。A （享有劳动权利） B （履行劳动义务） C （享有法定节假日正常休息权利） D （开展正常劳动）正确答案：（AB）3、根据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位在制定、修改或者决定有关（）、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管9理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。A （劳动报酬） B （工作时间） C （休息休假） D （劳动安全卫生）正确答案：（ABCD）4、根据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。A （工作内容） B （工作条件） C （工作地点） D （职业危害）正确答案：（ABCD）5、根据中华人民共和国劳动合同法规定，劳动合同分为（）的劳动合同。A （固定期限劳动合同） B （无固定期限劳动合同） C （以完成一定工作任务为期限） D （以完成一定数量的项目任务为期限）正确答案：（ABC）106、根据中华人民共和国劳动合同法规定，竞业限制的人员限于用人单位的（）的人员。A （高级管理人员） B （高级技术人员） C （其他负有保密义务）D （其他参与保密项目）正确答案：（ABC）7、根据中华人民共和国劳动合同法规定，竞业限制的（）由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。A （业务范围） B （范围） C （地域） D （期限）正确答案：（BCD）8、根据中华人民共和国劳动合同法规定，下列劳