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探析日本企业文化的特点及其借鉴意义.doc探析日本企业文化的特点及其借鉴意义.doc

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江西财经大学普通本科毕业论文1目录1引言21.1目的和意义21.2国内外研究状况及发展趋势21.3创新与不足32日本企业文化的核心理念32.1“和”的理念42.2“忠”的理念52.3“勤”的理念52.4“人本”理念53日本企业文化的特征63.1强调企业文化中经营理念的重要性63.2以人为本,重视团队精神的发挥64日本企业文化的优势与启示84.1日本企业文化的优势84.2几点启示95值得我们借鉴的日本企业文化105.1“以人为本”的思想105.2节约精神和忧患意识105.3强烈的学习愿望和创新精神115.4民族意识和团队精神115.5经营理念强调经济效益与社会效益的统一126结束语12参考文献14致谢15江西财经大学普通本科毕业论文2探析日本企业文化的特点及其借鉴意义1引言1.1目的和意义企业文化作为管理学的最新成果已经成为现代企业的一个显著标志。战后日本以其经济高速增长的态势震撼了整个世界,其成功秘密就在于企业文化,即把企业当作一个文化实体来管理。日本企业文化是支撑日本经济高速增长的强大支柱,其集团至上的归属性、以人为本的亲和性、儒学道德的协调性、等级权威的层次性、注重实际的相对性和发展第一的效率性,构筑了“日本式经营”的企业文化持点,为二战后崛起的这个世界经济强国发挥了极大的作用。日本企业将现代化的企业组织管理植根于儒家文化的基础之上,植根于日本民族传统的基础之上,将东方氏族温情脉脉的灵性“软件”与西方理性“硬件”最佳配置,形成了一种宽严并济、刚柔兼备、外柔内刚的管理文化。使日本企业具有了旺盛的精种,形成了生存与共的命运共同体,促进了企业的长足发展。日本企业文化这个在一个多世纪岁月洗礼中打造出来的利器,至今对世界各国的企业管理都具有极大的借鉴作用。我们需要找出其中对中国企业文化的可借鉴之处,从而为我国企业更好地与世界企业的合作提供参考,也同时为我国自身的企业文化建设提供帮助。1.2国内外研究状况及发展趋势70年代末,日本经济实力的强大对美国乃至西欧经济形成了挑战,在这种形势下,人们注意到日美企业管理模式的不同,其中发现,理性化管理缺乏灵活性,不利于发挥人们的创造性和与企业长期共存的信念,而塑造一种有利于创新和将价值与心理因素整合的文化,才是真正对企业长期经营业绩和企业的发展起着潜在的却又至关重要的作用。80年代初,威廉大内的Z理论、特雷斯迪尔和艾兰肯尼迪的企业文化
编号:201311181746081843    类型:共享资源    大小:95.50KB    格式:DOC    上传时间:2013-11-18
  
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