市环卫处工会工作总结

XX 年市环卫处工会工作总结XX 年，在城管局党组的正确领导和市总工会的指导下，市环卫处工会以党的群众路线实践教育活动为契机，以服务职工、教育职工、维护职工合法权益为根本，以引导职工素质提升、岗位建功、权益保障为重点，团结带领处干部职工紧紧围绕局党组中心工作，开拓创新、扎实工作，为推进我市环卫事业的科学发展作出新的贡献。一、深化思想教育学习，岗位技能培训，不断提升职工的整体素质。1、加强思想教育，不断提高处干部职工的政治素质。组织处职工深入学习贯彻党的十八大、和省、市委会议精神，进一步增强政治责任感，自觉在复杂多变的环境中保持清醒头脑。2、加强职工业务、安全培训及考核，不断提高职工整体素质。一是为实现垃圾规范化处理，通过聘请专业技术人员理论讲座和职工实地操作相结合的方式，培训出一批优秀的垃圾压缩女操作手，提升生产技能；二是为有效提高职工安全生产意识，应急防护处置能力，每月 14 日开展安全、法制教育；三是为确保环卫处生产正常衔接、安全运转，在实际工作中，加大安全生产考核，及时纠正违章行为，消除一切安全隐患。二、发挥工会职能，积极为职工办实事、办好事，送温暖。以党的群众路线实践教育活动为契机，深入职工，了解职工工作，生活疾苦，切实解决职工实际困难问题，增强环卫队伍凝聚力。一是建立职工家庭生活状况登记制度和健康档案，利用节假日对特困女职工“全覆盖、不遗漏”的上门走访慰问。认真分析它们的困难原因和帮扶需求，并从经济救助、生活上扶助。今年共发放贫困家庭慰问金 8000 元，慰问物资 84 份，为困难职工解决公租房 8 套，及时把党和政府以及工会组织的温暖送到职工家中；二是处行政和工会筹集资金 30000 余为全处职工续买了意外伤害保险及全处女职工安康保险，确保职工的人身安全，解决了职工患病的后顾之忧，从而使病患职工能得到相应的补助。三是聘请专家为全处女职工宣讲女性健康知识，组织全处女职工进行体检，提高职工健康防范意识，做到有病早治，无病养身；四是创新工作机制，减轻职工劳动强度。今年处创新工作机制，由机械化洒水、洗扫代替在高温时期的人工清扫作业，有效减轻女工生产劳动强度，解决职工中暑的危险。五是做好防暑降温工作，开展“送清凉”活动，处今年高温补贴共发放7 万元，并安排专项资金 5 万余元购买藿香正气水、清凉油、风油精、毛巾、帽子等防暑降温品，分发到每一个环卫工人手中，确保环卫工人体力充沛、身体健康。六是及时看望和安抚病患职工；真正把组织的温暖送到职工心中。在节假日中，几次专程慰问宜昌医院就医的淋巴癌患者，与之谈心，解决生活实际困难，使职工真正感受到了组织的关心和关怀，提高了环卫队伍的凝聚力。三、积极开展活动，团结职工岗位建功1.开展职业道德讲堂活动。广泛宣传、组织号召全体职工向“最美干部”王志明同志、 “最美沮漳女性”国春燕同志和先进工作者韩桂莲、谢露等同志 “爱岗敬业、无私奉献、艰苦奋斗、创新拼搏”的先进事迹、优秀品质学习，营造人人讲奉献，人人创先进的浓厚氛围。2.开展“安康杯”劳动竞赛活动。为确保我处安全正常运行，各项工作服务更加精细化，在环卫监察、环卫收费、清扫保洁、机械作业班组中开展了“安康杯”劳动竞赛活动，各科室、队根据工作实际，开展了安全生产评优活动。这项工作的开展，有力的促进了我处女职工比、学、赶、帮的氛围，时刻绷紧安全生产弦，提高服务质量，做到鼓励先进，鞭策后进，树立先进，鼓励典型，以点带面，为全面提升我市环境卫生工作打下了坚实的基础。3.参加职工技能比赛。今年“环卫节” ，组织清扫女工参加 XX 市城管局举办的现场扎扫帚、清理野广告、果皮箱安装等技能比赛，并获得果皮箱安装第一名好成绩。4. 积极组织参与“志愿者”社会公益活动。为提升城区环境卫生服务质量，环卫处组织职工积极参与干溪镇、坝慈路等积存垃圾整治活动；参与金桥工业园、陶瓷工业园环西路等环境卫生整治；积极参与文明城市、环保模范城市等大小创建活动。回顾一年来的工作，我们虽取得一些的成绩，但离上级组织的要求和职工的期盼还有一定的距离。在新的一年里，我们将在总工会、市妇联、上级党组的关心指导下，进一发挥工会委员会的职能作用。开展帮扶工作，加大帮扶力度，关注和维护职工的身心健康，切实维护好、实现好、发挥好职工的合法权益和特殊利益，解决患病职工家庭实际生活困难，为他们提供更细致、周到的关爱。二要优化机制，切实维权。加强对职工的维权教育，增强维权意识。按照“组织起来，切实维权”的工作要求，重点加强女工自身权益教育，积极推动保护女职工权益的各项法律法规的贯彻落实，深化维权意识，逐步建立健全“参与、服务、监督”的维权工作机制，着力构建工会女职工组织维权工作的新格局。三是切实为职工办实事、办好事。进一步激发广大职工在服务 XX 市、打造新环卫、谋求新跨越上再作新贡献。XX 年，在城管局党组的正确领导和市总工会的指导下，市环卫处工会以党的群众路线实践教育活动为契机，以服务职工、教育职工、维护职工合法权益为根本，以引导职工素质提升、岗位建功、权益保障为重点，团结带领处干部职工紧紧围绕局党组中心工作，开拓创新、扎实工作，为推进我市环卫事业的科学发展作出新的贡献。一、深化思想教育学习，岗位技能培训，不断提升职工的整体素质。1、加强思想教育，不断提高处干部职工的政治素质。组织处职工深入学习贯彻党的十八大、和省、市委会议精神，进一步增强政治责任感，自觉在复杂多变的环境中保持清醒头脑。2、加强职工业务、安全培训及考核，不断提高职工整体素质。一是为实现垃圾规范化处理，通过聘请专业技术人员理论讲座和职工实地操作相结合的方式，培训出一批优秀的垃圾压缩女操作手，提升生产技能；二是为有效提高职工安全生产意识，应急防护处置能力，每月 14 日开展安全、法制教育；三是为确保环卫处生产正常衔接、安全运转，在实际工作中，加大安全生产考核，及时纠正违章行为，消除一切安全隐患。二、发挥工会职能，积极为职工办实事、办好事，送温暖。以党的群众路线实践教育活动为契机，深入职工，了解职工工作，生活疾苦，切实解决职工实际困难问题，增强环卫队伍凝聚力。一是建立职工家庭生活状况登记制度和健康档案，利用节假日对特困女职工“全覆盖、不遗漏”的上门走访慰问。认真分析它们的困难原因和帮扶需求，并从经济救助、生活上扶助。今年共发放贫困家庭慰问金 8000 元，慰问物资 84 份，为困难职工解决公租房 8 套，及时把党和政府以及工会组织的温暖送到职工家中；二是处行政和工会筹集资金 30000 余为全处职工续买了意外伤害保险及全处女职工安康保险，确保职工的人身安全，解决了职工患病的后顾之忧，从而使病患职工能得到相应的补助。三是聘请专家为全处女职工宣讲女性健康知识，组织全处女职工进行体检，提高职工健康防范意识，做到有病早治，无病养身；四是创新工作机制，减轻职工劳动强度。今年处创新工作机制，由机械化洒水、洗扫代替在高温时期的人工清扫作业，有效减轻女工生产劳动强度，解决职工中暑的危险。五是做好防暑降温工作，开展“送清凉”活动，处今年高温补贴共发放7 万元，并安排专项资金 5 万余元购买藿香正气水、清凉油、风油精、毛巾、帽子等防暑降温品，分发到每一个环卫工人手中，确保环卫工人体力充沛、身体健康。六是及时看望和安抚病患职工；真正把组织的温暖送到职工心中。在节假日中，几次专程慰问宜昌医院就医的淋巴癌患者，与之谈心，解决生活实际困难，使职工真正感受到了组织的关心和关怀，提高了环卫队伍的凝聚力。三、积极开展活动，团结职工岗位建功1.开展职业道德讲堂活动。广泛宣传、组织号召全体职工向“最美干部”王志明同志、 “最美沮漳女性”国春燕同志和先进工作者韩桂莲、谢露等同志 “爱岗敬业、无私奉献、艰苦奋斗、创新拼搏”的先进事迹、优秀品质学习，营造人人讲奉献，人人创先进的浓厚氛围。2.开展“安康杯”劳动竞赛活动。为确保我处安全正常运行，各项工作服务更加精细化，在环卫监察、环卫收费、清扫保洁、机械作业班组中开展了“安康杯”劳动竞赛活动，各科室、队根据工作实际，开展了安全生产评优活动。这项工作的开展，有力的促进了我处女职工比、学、赶、帮的氛围，时刻绷紧安全生产弦，提高服务质量，做到鼓励先进，鞭策后进，树立先进，鼓励典型，以点带面，为全面提升我市环境卫生工作打下了坚实的基础。3.参加职工技能比赛。今年“环卫节” ，组织清扫女工参加 XX 市城管局举办的现场扎扫帚、清理野广告、果皮箱安装等技能比赛，并获得果皮箱安装第一名好成绩。4. 积极组织参与“志愿者”社会公益活动。为提升城区环境卫生服务质量，环卫处组织职工积极参与干溪镇、坝慈路等积存垃圾整治活动；参与金桥工业园、陶瓷工业园环西路等环境卫生整治；积极参与文明城市、环保模范城市等大小创建活动。回顾一年来的工作，我们虽取得一些的成绩，但离上级组织的要求和职工的期盼还有一定的距离。在新的一年里，我们将在总工会、市妇联、上级党组的关心指导下，进一发挥工会委员会的职能作用。开展帮扶工作，加大帮扶力度，关注和维护职工的身心健康，切实维护好、实现好、发挥好职工的合法权益和特殊利益，解决患病职工家庭实际生活困难，为他们提供更细致、周到的关爱。二要优化机制，切实维权。加强对职工的维权教育，增强维权意识。按照“组织起来，切实维权”的工作要求，重点加强女工自身权益教育，积极推动保护女职工权益的各项法律法规的贯彻落实，深化维权意识，逐步建立健全“参与、服务、监督”的维权工作机制，着力构建工会女职工组织维权工作的新格局。三是切实为职工办实事、办好事。进一步激发广大职工在服务 XX 市、打造新环卫、谋求新跨越上再作新贡献。XX 年，在城管局党组的正确领导和市总工会的指导下，市环卫处工会以党的群众路线实践教育活动为契机，以服务职工、教育职工、维护职工合法权益为根本，以引导职工素质提升、岗位建功、权益保障为重点，团结带领处干部职工紧紧围绕局党组中心工作，开拓创新、扎实工作，为推进我市环卫事业的科学发展作出新的贡献。一、深化思想教育学习，岗位技能培训，不断提升职工的整体素质。1、加强思想教育，不断提高处干部职工的政治素质。组织处职工深入学习贯彻党的十八大、和省、市委会议精神，进一步增强政治责任感，自觉在复杂多变的环境中保持清醒头脑。2、加强职工业务、安全培训及考核，不断提高职工整体素质。一是为实现垃圾规范化处理，通过聘请专业技术人员理论讲座和职工实地操作相结合的方式，培训出一批优秀的垃圾压缩女操作手，提升生产技能；二是为有效提高职工安全生产意识，应急防护处置能力，每月 14 日开展安全、法制教育；三是为确保环卫处生产正常衔接、安全运转，在实际工作中，加大安全生产考核，及时纠正违章行为，消除一切安全隐患。二、发挥工会职能，积极为职工办实事、办好事，送温暖。以党的群众路线实践教育活动为契机，深入职工，了解职工工作，生活疾苦，切实解决职工实际困难问题，增强环卫队伍凝聚力。一是建立职工家庭生活状况登记制度和健康档案，利用节假日对特困女职工“全覆盖、不遗漏”的上门走访慰问。认真分析它们的困难原因和帮扶需求，并从经济救助、生活上扶助。今年共发放贫困家庭慰问金 8000 元，慰问物资 84 份，为困难职工解决公租房 8 套，及时把党和政府以及工会组织的温暖送到职工家中；二是处行政和工会筹集资金 30000 余为全处职工续买了意外伤害保险及全处女职工安康保险，确保职工的人身安全，解决了职工患病的后顾之忧，从而使病患职工能得到相应的补助。三是聘请专家为全处女职工宣讲女性健康知识，组织全处女职工进行体检，提高职工健康防范意识，做到有病早治，无病养身；四是创新工作机制，减轻职工劳动强度。今年处创新工作机制，由机械化洒水、洗扫代替在高温时期的人工清扫作业，有效减轻女工生产劳动强度，解决职工中暑的危险。五是做好防暑降温工作，开展“送清凉”活动，处今年高温补贴共发放7 万元，并安排专项资金 5 万余元购买藿香正气水、清凉油、风油精、毛巾、帽子等防暑降温品，分发到每一个环卫工人手中，确保环卫工人体力充沛、身体健康。六是及时看望和安抚病患职工；真正把组织的温暖送到职工心中。在节假日中，几次专程慰问宜昌医院就医的淋巴癌患者，与之谈心，解决生活实际困难，使职工真正感受到了组织的关心和关怀，提高了环卫队伍的凝聚力。三、积极开展活动，团结职工岗位建功1.开展职业道德讲堂活动。广泛宣传、组织号召全体职工向“最美干部”王志明同志、 “最美沮漳女性”国春燕同志和先进工作者韩桂莲、谢露等同志 “爱岗敬业、无私奉献、艰苦奋斗、创新拼搏”的先进事迹、优秀品质学习，营造人人讲奉献，人人创先进的浓厚氛围。2.开展“安康杯”劳动竞赛活动。为确保我处安全正常运行，各项工作服务更加精细化，在环卫监察、环卫收费、清扫保洁、机械作业班组中开展了“安康杯”劳动竞赛活动，各科室、队根据工作实际，开展了安全生产评优活动。这项工作的开展，有力的促进了我处女职工比、学、赶、帮的氛围，时刻绷紧安全生产弦，提高服务质量，做到鼓励先进，鞭策后进，树立先进，鼓励典型，以点带面，为全面提升我市环境卫生工作打下了坚实的基础。3.参加职工技能比赛。今年“环卫节” ，组织清扫女工参加 XX 市城管局举办的现场扎扫帚、清理野广告、果皮箱安装等技能比赛，并获得果皮箱安装第一名好成绩。4. 积极组织参与“志愿者”社会公益活动。为提升城区环境卫生服务质量，环卫处组织职工积极参与干溪镇、坝慈路等积存垃圾整治活动；参与金桥工业园、陶瓷工业园环西路等环境卫生整治；积极参与文明城市、环保模范城市等大小创建活动。回顾一年来的工作，我们虽取得一些的成绩，但离上级组织的要求和职工的期盼还有一定的距离。在新的一年里，我们将在总工会、市妇联、