政府机关党委年度的工作总结

政府机关党委年度工作总结县政府机关党委在县委领导下 XX 县直工委关心支持下，全面贯彻落实科学发展观，以开展创先争优活动为主题，以加强能力建设、制度建设、环境建设为抓手，创造性地开展政府机关党建工作，较好地完成了各项任务。现将一年来的主要总结如下：一、坚持把思想建设放在首位，不断用先进理论武装政府机关党员干部为认真贯彻落实县委关于开展创先争优活动的精神，着力推动学习型党组织建设，全面提升党员干部政治思想素质，针对政府机关工作人员的思想、工作实际，结合新形势、新任务的要求，开展创先争优、建设学习型党组织活动。创造性地开展工作能力提升培训活动，从今年 5 月份开始，利用休息日对全体工作人员开展能力提升培训活动。这次培训活动有三个明显特点：一是主题鲜明，真抓真学;二是领导带头，全员参与;三是创新方法，注重实效。活动由县政府机关党委书记唐辉同志带头上党课作辅导，重点围绕怎样做好党建工作，怎样做新时期合格党员，怎样正确处理做人与做事的关系等几个方面的问题，与大家交流工作实践与体会，帮助大家解决学习意识、品德修养、精神状态、工作追求等四个方面问题。二、坚持以能力建设为抓手，不断提高党员干部的综合素质针对办公室面临着服务发展的任务更重、政府工作的节奏更快、基层群众的期盼更大、职能转变的要求更高的新特点，从基础抓起，从培训入手，全面加强能力建设，以能力提升带动效能提升和服务提升，更好地服务领导、服务部门和基层、服务人民群众。县政府应急办副主任、机关党委组织委员李乂同志作了学习公文处理、提高服务水平专题辅导，努力提升政府机关公文处理工作的整体水平;县政府信息公开办副主任施敏成同志作了掌握公文写作、提高服务质量专题辅导。通过听辅导、分组讨论交流学习、实地考察、公文处理知识测试等活动，提高大家文稿写作能力、公文处理能力、调研信息服务能力、综合协调能力、督查落实能力、服务保障能力有了明显的提高。三、坚持以组织建设凝聚人心，不断激发党员干部工作热情。按照县委县直机关工委的要求，我们不断加强党的组织建设。一是机关党委换届工作。对机关党委组成人员进行了调整和充实，既有领导干部，又有不同层次人员，既保持了权威性，又增加了广泛性，兼职不失职，专职尽全职。对下属党支部进行重新划分和调整，将过去按楼层划分改成专业对口和工作职能相结合的方式划分，这样便于交流，更加合理，并配齐配强党总支、支部书记，落实了党支部书记“一岗双责”制度。二是健全党建工作制度。坚持在县委领导下开展工作，建立和完善了会议制度、机关党委会工作制度，修订和完善了集中学习、开展谈心、民主生活会、 “三会一课” 、发展党员、民主评议等制度，按时收缴党费，对党建工作实行目标管理，把任务分解落实到总支、支部。三是严格开展组织生活。坚持“三会一课”制度，党员大会、支委会、党委会定期召开，县长、副县长、政府办党组成员都能以普通党员身份参加支部民主生活会。 “三会一课”质量不断提高。四是积极开展先进基层党组织、优秀党员创建评比和民主评议党员活动。按照活动要求，完善了考评细则，使创建活动落到实处。认真开展民主评议党员活动，评议时能自觉开展批评和自我批评，把评议的过程当作自我教育、提高修养的过程。将测评和考评有机结合起来，实行奖罚。今年，政府机关党委受县委表彰先进基层党组织 2 个，优秀党员 6 名，优秀党务工作者 3 名。四、坚持以作风建设为切入点，不断提高党员干部的工作效能在作风建设上，今年政府机关以制度建设、环境建设为主体。在充分调研，征求意见的基础上，对政府机关原来公文处理、保密、廉政建设、安全保卫、公务接待、财务报批、车辆管理等制度进行了修订，形成了比较完整的制度体系，并汇编在册，新制定了绩效考核办法，努力形成按制度办事，靠制度管人的机制，使政府机关各项工作管理更加有序，运作更加规范、职能更加明确、导向更加鲜明、考核更加合理，从而推进办公室管理的制度化、规范化和精细化，党员干部作风有了明显的转变。五、坚持以廉政建设为载体，不断塑造党员干部的良好形象坚持构建完善党风廉政建设责任制和惩防腐败体系。组织党员学习关于党员领导干部廉政准则XX 县委相关文件，从严落实党风廉政建设责任制和工作机制，坚持把落实党风廉政建设责任制与政府机关工作实际结合起来，规范工作流程，坚持秉公办事，遵守廉洁自律各项规定，并抓好分管处室的廉政建设工作，今年来政府机关党员干部没有发生一起违法违纪违规案件。今年政府机关党建工作取得的成效，主要得益于以下几点：一是领导重视。今年来，领导高度重视党建工作，定期开会研究党建工作的重大问题，平时经常过问党建工作的具体问题，帮助解决党建工作中问题和困难，出谋划策指导做好党建工作的方式、方法，落实经费支持做好党建工作。二是思路正确。今年来，政府机关党委始终坚持围绕中心、服务大局开展党建工作，把党建工作与办公室工作融为一体，实行机关党建和政府机关工作互动并进，坚持以党建带动和促进政府机关工作，真正做到两不误、两促进。三是措施扎实。今年开展的各项党建活动，都有方案和要求，有布置、有检查、有考核、有奖惩，不打和牌，各项活动都能动真碰硬，一抓到底，确保真正取得实效。四是团结合作。政府机关党员干部政治观念、奉献意识、协作精神都比较强，始终能以良好的精神状态和高昂的工作热情投身党建工作，为机关的党建工作深入开展作出了积极的贡献。县政府机关党委在县委领导下 XX 县直工委关心支持下，全面贯彻落实科学发展观，以开展创先争优活动为主题，以加强能力建设、制度建设、环境建设为抓手，创造性地开展政府机关党建工作，较好地完成了各项任务。现将一年来的主要总结如下：一、坚持把思想建设放在首位，不断用先进理论武装政府机关党员干部为认真贯彻落实县委关于开展创先争优活动的精神，着力推动学习型党组织建设，全面提升党员干部政治思想素质，针对政府机关工作人员的思想、工作实际，结合新形势、新任务的要求，开展创先争优、建设学习型党组织活动。创造性地开展工作能力提升培训活动，从今年 5 月份开始，利用休息日对全体工作人员开展能力提升培训活动。这次培训活动有三个明显特点：一是主题鲜明，真抓真学;二是领导带头，全员参与;三是创新方法，注重实效。活动由县政府机关党委书记唐辉同志带头上党课作辅导，重点围绕怎样做好党建工作，怎样做新时期合格党员，怎样正确处理做人与做事的关系等几个方面的问题，与大家交流工作实践与体会，帮助大家解决学习意识、品德修养、精神状态、工作追求等四个方面问题。二、坚持以能力建设为抓手，不断提高党员干部的综合素质针对办公室面临着服务发展的任务更重、政府工作的节奏更快、基层群众的期盼更大、职能转变的要求更高的新特点，从基础抓起，从培训入手，全面加强能力建设，以能力提升带动效能提升和服务提升，更好地服务领导、服务部门和基层、服务人民群众。县政府应急办副主任、机关党委组织委员李乂同志作了学习公文处理、提高服务水平专题辅导，努力提升政府机关公文处理工作的整体水平;县政府信息公开办副主任施敏成同志作了掌握公文写作、提高服务质量专题辅导。通过听辅导、分组讨论交流学习、实地考察、公文处理知识测试等活动，提高大家文稿写作能力、公文处理能力、调研信息服务能力、综合协调能力、督查落实能力、服务保障能力有了明显的提高。三、坚持以组织建设凝聚人心，不断激发党员干部工作热情。按照县委县直机关工委的要求，我们不断加强党的组织建设。一是机关党委换届工作。对机关党委组成人员进行了调整和充实，既有领导干部，又有不同层次人员，既保持了权威性，又增加了广泛性，兼职不失职，专职尽全职。对下属党支部进行重新划分和调整，将过去按楼层划分改成专业对口和工作职能相结合的方式划分，这样便于交流，更加合理，并配齐配强党总支、支部书记，落实了党支部书记“一岗双责”制度。二是健全党建工作制度。坚持在县委领导下开展工作，建立和完善了会议制度、机关党委会工作制度，修订和完善了集中学习、开展谈心、民主生活会、 “三会一课” 、发展党员、民主评议等制度，按时收缴党费，对党建工作实行目标管理，把任务分解落实到总支、支部。三是严格开展组织生活。坚持“三会一课”制度，党员大会、支委会、党委会定期召开，县长、副县长、政府办党组成员都能以普通党员身份参加支部民主生活会。 “三会一课”质量不断提高。四是积极开展先进基层党组织、优秀党员创建评比和民主评议党员活动。按照活动要求，完善了考评细则，使创建活动落到实处。认真开展民主评议党员活动，评议时能自觉开展批评和自我批评，把评议的过程当作自我教育、提高修养的过程。将测评和考评有机结合起来，实行奖罚。今年，政府机关党委受县委表彰先进基层党组织 2 个，优秀党员 6 名，优秀党务工作者 3 名。四、坚持以作风建设为切入点，不断提高党员干部的工作效能在作风建设上，今年政府机关以制度建设、环境建设为主体。在充分调研，征求意见的基础上，对政府机关原来公文处理、保密、廉政建设、安全保卫、公务接待、财务报批、车辆管理等制度进行了修订，形成了比较完整的制度体系，并汇编在册，新制定了绩效考核办法，努力形成按制度办事，靠制度管人的机制，使政府机关各项工作管理更加有序，运作更加规范、职能更加明确、导向更加鲜明、考核更加合理，从而推进办公室管理的制度化、规范化和精细化，党员干部作风有了明显的转变。五、坚持以廉政建设为载体，不断塑造党员干部的良好形象坚持构建完善党风廉政建设责任制和惩防腐败体系。组织党员学习关于党员领导干部廉政准则XX 县委相关文件，从严落实党风廉政建设责任制和工作机制，坚持把落实党风廉政建设责任制与政府机关工作实际结合起来，规范工作流程，坚持秉公办事，遵守廉洁自律各项规定，并抓好分管处室的廉政建设工作，今年来政府机关党员干部没有发生一起违法违纪违规案件。今年政府机关党建工作取得的成效，主要得益于以下几点：一是领导重视。今年来，领导高度重视党建工作，定期开会研究党建工作的重大问题，平时经常过问党建工作的具体问题，帮助解决党建工作中问题和困难，出谋划策指导做好党建工作的方式、方法，落实经费支持做好党建工作。二是思路正确。今年来，政府机关党委始终坚持围绕中心、服务大局开展党建工作，把党建工作与办公室工作融为一体，实行机关党建和政府机关工作互动并进，坚持以党建带动和促进政府机关工作，真正做到两不误、两促进。三是措施扎实。今年开展的各项党建活动，都有方案和要求，有布置、有检查、有考核、有奖惩，不打和牌，各项活动都能动真碰硬，一抓到底，确保真正取得实效。四是团结合作。政府机关党员干部政治观念、奉献意识、协作精神都比较强，始终能以良好的精神状态和高昂的工作热情投身党建工作，为机关的党建工作深入开展作出了积极的贡献。县政府机关党委在县委领导下 XX 县直工委关心支持下，全面贯彻落实科学发展观，以开展创先争优活动为主题，以加强能力建设、制度建设、环境建设为抓手，创造性地开展政府机关党建工作，较好地完成了各项任务。现将一年来的主要总结如下：一、坚持把思想建设放在首位，不断用先进理论武装政府机关党员干部为认真贯彻落实县委关于开展创先争优活动的精神，着力推动学习型党组织建设，全面提升党员干部政治思想素质，针对政府机关工作人员的思想、工作实际，结合新形势、新任务的要求，开展创先争优、建设学习型党组织活动。创造性地开展工作能力提升培训活动，从今年 5 月份开始，利用休息日对全体工作人员开展能力提升培训活动。这次培训活动有三个明显特点：一是主题鲜明，真抓真学;二是领导带头，全员参与;三是创新方法，注重实效。活动由县政府机关党委书记唐辉同志带头上党课作辅导，重点围绕怎样做好党建工作，怎样做新时期合格党员，怎样正确处理做人与做事的关系等几个方面的问题，与大家交流工作实践与体会，帮助大家解决学习意识、品德修养、精神状态、工作追求等四个方面问题。二、坚持以能力建设为抓手，不断提高党员干部的综合素质针对办公室面临着服务发展的任务更重、政府工作的节奏更快、基层群众的期盼更大、职能转变的要求更高的新特点，从基础抓起，从培训入手，全面加强能力建设，以能力提升带动效能提升和服务提升，更好地服务领导、服务部门和基层、服务人民群众。县政府应急办副主任、机关党委组织委员李乂同志作了学习公文处理、提高服务水平专题辅导，努力提升政府机关公文处理工作的整体水平;县政府信息公开办副主任施敏成同志作了掌握公文写作、提高服务质量专题辅导。通过听辅导、分组讨论交流学习、实地考察、公文处理知识测试等活动，提高大家文稿写作能力、公文处理能力、调研信息服务能力、综合协调能力、督查落实能力、服务保障能力有了明显的提高。三、坚持以组织建设凝聚人心，不断激发党员干部工作热情。按照县委县直机关工委的要求，我们不断加强党的组织建设。一是机关党委换届工作。对机关党委组成人员进行了调整和充实，既有领导干部，又有不同层次人员，既保持了权威性，又增加了广泛性，兼职不失职，专职尽全职。对下属党支部进行重新划分和调整，将过去按楼层划分改成专业对口和工作职能相结合的方式划分，这样便于交流，更加合理，并配齐配强党总支、支部书记，落实了党支部书记“一岗双责”制度。二是健全党建工作制度。坚持在县委领导下开展工作，建立和完善了会议制度、机关党委会工作制度，修订和完善了集中学习、开展谈心、民主生活会、 “三会一课” 、发展党员、民主评议等制度，按时收缴党费，对党建工作实行目标管理，把任务分解落实到总支、支部。三是严格开展组织生活。坚持“三会一课”制度，党员大会、支委会、党委会定期召开，县长、副县长、政府办党组成员都能以普通党员身份参加支部民主生活会。 “三会一课”质量不断提高。四是积极开展先进基层党组织、优秀党员创建评比和民主评议党员活动。按照活动要求，完善了考评细则，使创建活动落到实处。认真开展民主评议党员活动，评议时能自觉开展批评和自我批评，把评议的过程当作自我教育、提高修养的过程。将测评和考评有机结合起来，实行奖罚。今年，政府机关党委受县委表彰先进基层党组织 2 个，优秀党员 6 名，优秀党务工作者 3 名。四、坚持以作风建设为切入点，不断提高党员干部的工作效能在作风建设上，今年政府机关以制度建设、环境建设为主体。在充分调研，征求意见的基础上，对政府机关原来公文处理、保密、廉政建设、安全保卫、公务接待、财务报批、车辆管理等制度进行了修订，形成了比较完整的制度体系，并汇编在册，新制定了绩效考核办法，努力形成按制度办事，