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文档简介

聊城市京鑫无缝管制造有限公司试用期员工评价表文件编号：JXRZ-005姓名 部门 岗位试用期 年 月 日至 年 月 日班长/师傅评价(由本班长/师傅填写)试用期工作情况：考评内容(由直接上级填写)病假 事假 迟到 早退 处罚 奖励出勤状况(天、次) 考核内容考核项目要 点 优 良 合格能够坦诚布公、实事求是、诚实地待人处事偶有撒谎现象和不守信誉，基本上能够以诚待人时有不实语言，不能获得同事与上级信赖，虚假汇报，掩盖工作失误诚实 10%100 90 80 70 60 50 40 30 可以放心交付工作，能够彻底完成目标和任务，工作认真负责，问题意识较强具有责任心，可以交付工作，但须督导方可完成。责任心不强，须常督促，尚不能完成任务。责任心 10%100 90 80 70 60 40 30 20职业品德项30%职业道德10%严守公司机密，保持高度警觉，严格遵守公司管理制度及掌握公司工作尺度、原则，坚决服能够遵守企业秘密条例，遵守公司规章制度，偶有破环情况，理解公司的决定对外传播公司机密和不宜外传事宜，制造同事或上下级矛盾，随意破环公司制度，不服从公聊城市京鑫无缝管制造有限公司从公司决定 司决定100 90 80 70 60 40 30 20能够运用专业知识及时、有效的解决各类问题，圆满完成各项工作任务。能够运用专业知识解决问题，完成工作任务。 专业知识明显不足，影响工作进展专业知识能力 20%100 90 80 70 60 40 30 20能够主动积极了解服务需求并提供有效服务，与客户亲和力强，不暴躁，工作差错率较少能够提供服务，亲和力一般，偶尔有不耐烦现象或偶尔出现差错服务意识不够，有衙门作风，员工亲和力不足，常有不耐烦现象，工作经常出现差错 服务意识和亲和能力20%100 90 80 70 60 40 30 20能主动学习和进取，掌握较快并且很快能运用到工作学习意识和能力一般，掌握较慢，但基本上能够领悟学习内容不善于学习不思进取，被迫学习学习和进取能力 10%100 90 80 70 60 40 30 20能够严格遵守公司的规定及制度，忠于职守，从不擅自离岗有自律意识和能力，能够遵守公司考勤规定，但偶尔有窜岗现象和违规现象。自律意识和能力不足，常有擅离岗位现象及违规现象。自律能力10%100 90 80 70 60 40 30 20能够积极与他人顺利达成工作任务和要求尚能与人合作，能够达成工作任务与要求协作不善，常常致使工作无法进行和开展职业能力项70%协作能力10%100 90 80 70 60 40 30 20综合得分： 分（加权平均计算）备注：1、不能独立操作生产出合格产品的实行一票否决，不予录用。2、本项考核结果综合得分
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