xx公司党务公开工作自查及总结报告_第1页
xx公司党务公开工作自查及总结报告_第2页
xx公司党务公开工作自查及总结报告_第3页
xx公司党务公开工作自查及总结报告_第4页
xx公司党务公开工作自查及总结报告_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

*公司党务公开工作自查及总结报告在基层组织推进党务公开,是改进党的领导方式,提高党的执政能力的重要举措;是发展党内民主,强化党内监督的有效途径;是密切党群关系,构建社会主义和谐社会的内在要求。根据集团公司关于开展党的基层组织党务公开工作自查的通知(*纪监通2012 *号)及区*关于区直机关认真做好党务公开工作自查的通知(区* 2012 *号)要求,我公司通过各基层党组织自查、到基层调研等形式,对全区基层党组织党务公开工作开展情况进行了调查研究。目前,我公司党务公开开展情况良好,基本达到了党员满意、群众满意、社会满意的预期目的。一、推进党务公开的基本情况党务公开是一项复杂的、政策性很强的工作,我公司各级党组织都能充分认识推行党务公开的重大意义,各级单位都建立健全了党务公开工作领导小组,各单位主要负责人任第一责任人,制定了工作措施,领导班子亲自研究部署任务情况,自觉地把推行党务公开作为新形势下实践“ 三个代表” 重要思想,全面加强党的建设的伟大工程的有益探索;作为深入贯彻党内监督条例,积极发展党内民主的必然要求;作为加强党风廉政建设,从源头上积极预防腐败的重大举措。通过统一思想,在全公司上下形成齐心协力抓党务公开的良好局面。在党务公开的具体工作上,主要是注重对党务公开的内容、形式、范围、程序、时限、制度等方面进行规范,不断建立和完善符合*公司实际的党务公开运行机制和制度保障体系。二、党务公开的主要内容主要对以下六个方面的党务工作情况进行了公开:一是工作方面。主要包括党的建设和单位发展的重大决策、决定、决议,涉及员工利益的重要政策措施等。二是思想建设方面。主要包括党支部学习计划及落实情况,年度党建主题活动安排,单位精神文明创建活动实施计划。三是组织建设方面。领导班子成员工作分工、工作职责,民主生活会和整改情况,干部选拔任用、考核奖惩情况,党支部管理制度及执行情况,党组织选举情况,党费收缴、使用、管理情况,党员队伍建设情况等。四是作风建设方面。重要情况通报和报告情况,领导干部述廉情况,领导干部执行廉洁自律规定和重大事项报告的情况,维护员工利益情况等。五是制度建设情况。党内规定的各项办事程序和工作要求,改革和完善党内民主选举、民主决策、民主监督、民主管理制度和干部人事制度情况等。六是公司根据实际情况或党员、员工认为有必要公开的不涉及党内秘密的党内其他事项。三、党务公开主要做法实践中,公司各单位党组织在坚持依法依纪、真实公正、注重实效、积极稳妥等原则的基础上,按照“ 规范、创新、提高、落实” 的基本思路,进 一步健全和完善各 项制度,稳步推进党务公开,做法主要有四个特点:(一)加强组织领导,建立工作机制,初步形成了各单位党委主抓,纪检党群口牵头,有关部门密切配合的党务公开宣传、检查、指导、推动工作机制。(二)突出工作重点,合理确定内容。在公开的具体内容上,各单位主要有两种模式:一是按照党务工作固有属性和内在关系,将党务公开的内容分为“党组织自身建设” 、“党组织 履行职责”和“经 常性党务工作” 三个方面,使公开内容符合实际、易于操作。二是突出公开党组织重大决策事项、干部人事制度改革情况、领导干部廉洁自律规定执行情况、党组织议事规则和决策程序等五个方面的内容。(三)规范公开流程,有序开展工作一是规范公开形式。主要通过会议、文件、简报、公司OA办公网等形式,及时向党的各级组织和党员公开;适宜向社会公开的,主要采取新闻稿件、电视电台和党务公开栏等形式进行公开。二是规范公开程序。根据所公开内容的不同,严格区分事前公开、事中公开、事后公开等具体情况,坚持“先党内、后党外”的基本程序,确保党务公开有序进行。三是规范公开时限。依据公开事项的轻重缓急,将公开的时机、时段与公开内容相联系。(四)落实目标责任,强化监督检查公司多数单位把推行党务公开作为各级党组织督查工作的一项重要内容,纳入党风廉政建设和反腐败工作的主要任务进行分解,做到工作任务、主管领导、牵头部门、完成时限和责任人员“五明确 ”。公司各 级纪检监察部门 加强监督,重点检查党务公开的内容、形式、程序和效果,发现问题,及时纠正。四、存在的主要问题推进党务公开在我公司虽然取得了一定成效,但与起步较早、运作较规范的企务公开等工作相比,还存在着一定的差距。集中表现在三个方面:(一)工作的认识程度不到位不少同志对推行党务公开尚存在一些模糊认识:有的认为,党务工作涉及党的机密,不便公开,也没有必要公开;有的认为,有企务公开就行了,党务公开不公开无所谓,甚至将党务和企务混为一体;有的认为,党务公开只是走形式,不必太认真,一些领导干部嫌麻烦,有顾虑,不愿公开,甚至不敢公开。(二)有效的协调机制尚未形成党务公开工作比较复杂,涉及内容比较宽泛,相关部门的职责分工又局限于宣传、检查、指导、推动等某一方面具体工作,往往造成信息沟通不及时,协调配合不够,使得各单位推进党务公开的整体合力不能得到充分显现,在很大程度上影响和制约了党务公开工作向纵深发展的势头。(三)公开的内容有待规范不少同志对推行党务公开尚存在一些争议:有的认为,在开展党务公开工作中,将党员领导干部的外出考察学习、公车使用、礼品礼金接受登记、配偶子女求学就业等廉洁自律规定的各项重要内容进行公开,侵犯了党员领导干部作为公民的个人隐私权;还有的认为,党务公开和企务公开有许多交叉的地方,不易区分。实践中,较多是根据领导的重视程度和已有的工作基础自觉地开展党务公开工作

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论