xx工会小组“创先争优”先进事迹

立足本职岗位为民服务创先争优xx 工会小组按照 xx 省直工委关于开展“创先争优” 活动通知要求，及时在公司本部认真开展了“创 先争优” 活动。一年来我们坚持以“三个代表 ”重要思想 为指导，认 真贯彻落实科学发展观，积极引导全体职工热爱企业、热爱本职，把智慧和力量凝聚到完成工作任务上来，努力发挥工人阶级生力军作用，确保了公司本部各项任务的完成。一、开展“ 争创”活动，提高职工素质一年来，工会小组在创建“学习型工会组织”活动中，按照“ 向书本学习、向实践学习、向职工群众学习、向社会学习”的“ 四学”方针，在提高团队整体素质方面，我们主要从“两个重点” 抓起。一是以学政治理论、学科学文化为重点，推进素质教育。开展形式多样的主题教育活动，强化职工思想政治教育。通过集资购买和电子阅览相结合的办法，收集到一大批的哲学思想、文化教育、工作学习方法、名人传记、政治经济发展问题分析等方面的著作组织职工学习。二是以学理论为重点，推进专业知识教育。1、利用培训班、知识竞赛等形式，组织职工学习工会十四大精神和新修改的工会法、 工会章程等文件精神。2、内外结合，专题培训。利用空闲自学、外出培训等形式，进行企业管理、科学知识、法律法规及其工会专业知识的培训。把开展“每月读一本书活动”作为工会促进员工政治思想认识提高的主题教育核心工作之一。同时增加了部分和公司工作内容有很强相关性的技术资料、书2籍。如：正确的公司治理、 一看就懂的财务报表和管理的常识等管理书籍，也有EXECEL2007 入门与提高、PowerPoint2007 幻灯片制作、 办公室规范管理实务等办公自动化书籍提高办公效率，帮助公司本部人员提高管理水平。同时我们还通过组织员工积极参与读书、写读书笔记活动、每月定期的思想交流会，让员工在思想上更加明确政治方向，工作上更好理解各项重要性和全局性，逐步让员工树立正确的工作态度、改进个人的工作方法、从而在公司本部形成团结、务实的工作作风和精神面貌。员工通过学习也提高了综合素质，为各项工作的开展打好了基础。 二、发挥工会作用，协调劳动关系，关心职工生活，不断开展送温暖活动 工会小组积极制定维护困难职工群体利益的办法和措施，积极探索建立健全维护困难职工群体利益的机制。公司工会及时准确掌握本单位困难职工的真实状况，建立工作档案和劳动关系矛盾的预防制度，协助做好职工队伍的稳定工作。一是积极参与公司建立健全职工养老、医疗等补充保障制度，每月督促公司为员工购买养保、工伤、失业和医疗等各类保险。二是为促进企业的健康、和谐发展，关心在职职工身心健康，公司于 5 月份组织全体职工进行体检。三是慰问生病和困难职工。每遇员工生病出院，公司都要派人送去慰问和关怀。如公司员工 xx 生病后，公司多次派人前往慰问，并安排专人到病房为其办理病休手续；退休的党员 xx 同志因患病导致生活困难时，公司支部党员和部3分非党员员工纷纷响应捐款号召，为其捐款 4250 元。公司本部工会对每一位工会员工都切实关心他们的生活和学习中的困难，给予员工最及时的关心和照管，是员工最可信赖的“家” 。三、积极开展“安康杯” 和 “安全生产月”活动安全生产是企业永恒的主题，维护职工劳动安全生产权是工会的重要职责。公司工会带领全体员工紧紧围绕企业的安全生产工作，坚持“安全第一、 预防为主、群防群治、依法监督” 的原则，努力做好公司的安全管理工作。每年我们都积极组织开展“安康杯” 和 “安全生 产月” 活动，活动开展中以“关注安全、关爱生命”等为 主题，对 安全生产防护方面的知识重点进行宣传，要求员工远离事故，珍爱生命。活动结束后我们还认真进行总结，对好的做法和经验进行推广，对不足之处进行改进和提高。四、不断加强精神文明建设，活跃职工文化生活，增强职工的凝聚力和向心力工会为不断加强职工精神文明建设而开展了丰富多彩的文体活动。公司工会小组在这些活动中，积极组织会员参与，并在时间安排上给予人员协调。例如，在每年“三.八” 期间，给予公司女职工外出旅游一天，庆祝妇女节日。每年“五.四” 青年节期间，都安排公司 35 周岁以下人员参与处组织的庆祝活动。对工会组织开展的新春活动会和年度球类比赛，公司也给予大力的支持，积极组织员工参加。这些活动既活跃了职工的文化生活，培养了职工顽强拼搏、积极向上的精神，又增强了职工的集体荣誉感和凝聚力，陶冶了职工的思想情操。4目前，公司本部职工精神饱满、热情高涨、透露出了积极向上的工作热情和奋发有为的精神风貌。职工间倡导文明、讲究道德成为风气；崇尚科学、健康生活成为时尚；遵纪守法、爱岗敬业成为自觉。突出表现在：协调的多了，冲突的少了；奉献的多了，计较的少了；理解的多了，埋怨的少了；在开展创建学习