放射科管理工作方案

放射科管理工作方案为了加强科室管理,根据医院开展的“三好一满意” 、 “创优质医院”活动要求，积极配合医院深化医改工作，按照医院2012 年医院工作要点及人事、分配制度改革方案精神，结合科室工作性质和特点，制定本科室管理实施方案。在贯彻、执行医院规章制度的前提下加强科室管理，落实核心制度，严格操作规程，确保医疗工作安全，加强政治、业务知识学习，转变观念，解放思想，创新发展，保证各项工作有效实施，增强全员责任意识、竞争意识、忧患意识，全面完成科室的各项任务指标，为落实和保障个人利益，依照人事、分配制度方案要求，打破大锅饭的分配模式真正按劳分配和按生产要素分配，实行多劳多得的分配原则，做到不用一个懒人，不养一个闲人，奖勤惩懒，调动全科人员的工作积极性，发挥各自的聪明才智，开创新局面，争创两个效益，积极配合医院开展工作，做出自己的贡献。一 要求全科人员必须严格遵守院科两级工作制度，认真履行各自岗位职责，严格执行“二甲”标准，严格各项检查操作规程，其具体要求如下：1. 严格遵守院科两级规章制度，服从领导，政令畅通，统一调配，与医院保持一致，要有足够的爱院热情。工作中做到不迟到、不早退、爱岗敬业、坚守工作岗位、按时上下班。上班应按时到岗，做好一切上班的准备工作，佩戴胸牌，做到仪容仪表整洁，积极参加院科开展的各项工作。对做不到者每发现一次罚款 25 元。2. 坚持请销假制度，不允许电话、信件、托人请假，有事提前办理请假手续，经批准后方可离院。3. 按照检查单要求认真进行检查，工作中决不允许大而化之，不负责任，见事迟，行动慢，对病人态度蛮横，推诿病人的行为存在。4. 应严格按照操作规程使用机器，不得违章操作，对不按操作规程操作使机器认为造成故障损坏，应由当事人负责修理，并承担维修费用。对不关心集体，工作不负责任，违反操作规程造成机器设备损坏、公物丢失的行为，不干涉、不举报、蒙混过关者，一次性扣 30 元罚金。对本科室的一般设施人为的损坏和丢失，由当事人负责赔偿。坚决反对私收费，对私收费者经查实，收一罚十，加强医德医风教育工作。5. 提倡节约，反对浪费，对科室所用的纸张，水、电、胶片都要节约使用，对节约，屡教不改的发现一次扣 10 元。6. 坚持交接班制度，并做好交接班记录，要求做到实物与记录相符。主班应做好当天的各项登记统计工作。7. 鼓励全科人员为想点子出办法，为科室的发展出谋献策。二 加强业务学习，提高诊断质量、开创新局面：业务学习是更新知识，促使实践工作开创创新的根本保证，要抓紧抓好，认真落实。1. 对医院安排的业务学习、 “三基”知识培训，考试考核，要求除值班人员外都必须按时参加。2. 科室指定专人对科室的业务学习统一安排，由专人负责，专题讲座或学习新知识、新技术，全员参加。其余时间以自学为主，做好学习笔记，鼓励自学成才，按照医院安排，派技术骨干进修深造提高。3. 坚持每天晨会阅片制度，对照片质量进行分析评判，提高质量，对疑难病例做好追踪随访，以便总结。4. 投照技术一定要技术过硬，按规范操作，保证甲级片率在 90以上，确保照片质量，杜绝废片，降低成本消耗。5. X 线诊断报告必须按规范要求认真书写，字迹清晰，在一种位置难以做出结论时，应及时建议加照其它位置，经集体讨论结合其它检查，做出客观正确的诊断结论，为临床诊疗提供可信赖的诊断依据。报告由执业医师负责书写、签发。6. 要求师级职称以上人员每年撰写论文 12 篇。三 学习有关法律法规，增强法律意识，加强医疗安全教育，克服麻痹思想，确保医疗工作安全。科室要坚持经常性医疗安全工作教育，警钟长鸣，坚持学习执业医师法 ， “医德规范” 、 “医疗事故处理条例”做到