2012年安全工程师《生产管理知识》典型题(2)_第1页
2012年安全工程师《生产管理知识》典型题(2)_第2页
2012年安全工程师《生产管理知识》典型题(2)_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2012 年安全工程师生产管理知识典型题（2）1我国已将（ ）列为法定职业病。A炭疽B森林脑炎C哮喘D传染性皮肤病E布氏杆菌病2我国已将（ ）等职业致癌物所致的癌症，列入职业病名单。A石棉B铜C苯D砷E氯乙烯3职业病的发病过程主要取决于（ ）。A有害因素的性质B有害因素作用于人体的量C生产过程D生产环境E人体健康状况4职业卫生调查可分为（ ）三大类。A职业卫生基本情况调查B专题调查C事故调查D定期调查E不定期调查5建设项目职业病危害分类管理办法根据建设项目职业病危害程度分为（ ）职业病危害项目。A职业性B生产性C普通性D一般性E严重6职业健康监护的内容包括（ ）。A职业卫生教育与培训B职业健康检查C建立职业健康监护档案D从业人员健康监护信息管理E职业健康保护7职业健康检查分为（ ）健康检查形式。A上岗前B离岗时C接触危害因素从业人员的定期D不定期E例行8职业病危害项目申报内容包括（ ）。A用人单位的基本情况B存在毒物作业项目的提交职业中毒事故应急救援预案C工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度D产生职业病危害因素的生产技术、 工艺和材料E职业病危害防护设施，应急救援设施9职业病危害项目申报表由卫生行政部门统一制作，表内要求用人单位提供（ ）资料。A基本情况表B用人单位基本情况C职业病危害因素汇总表D主要产品的名称和产量E主要原、辅料及中间品的名称和消耗量（产量）10职业病防治法第六十七条、第七十五条规定了违反职业病报告规定的罚则，有（ ）。A用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款B用人单位和医疗卫生机构弄虚作假的，并处一万元以上十万元以下的罚款C对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分D卫生行政部门不按照规定报告职业病和职业病危害事故的，由上一级卫生行政部门责令改正，通报批评，给予警告E卫生行政部门虚报、瞒报的，对单位负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职或者开除的行政处分11职业病防治法第四十三条、第四十四条规定了职业病报告的职责，即（ ）。A用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向上级卫生行政部门报告B确诊为职业病的，用人单位应当向所在地劳动保障行政部门报告C卫生行政部门和劳动保障行政部门接到报告后，应当依法做出处理D县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作，并按照规定上报E确诊为职业病的，用人单位应向上级劳动保障行政部门报告答案：1ABE
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论