2012年临汾市从优秀大学生村官中公开遴选县

2012 年临汾市从优秀大学生村官中公开遴选县（市、区）乡科级副职领导干部公告2012 年 09 月 14 日 08:00 点击： 5610为认真贯彻落实2010-2020 年深化干部人事制度改革规划纲要 、 关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见 （中组发20092 号） 、 关于进一步加强大学生村官工作的意见 （组通字201236 号）和2012 年山西省从优秀大学生村官中公开遴选县（市、区）乡科级副职领导干部工作方案 （晋组通字201285 号）精神，进一步加大从基层一线选拔培养党政领导干部的力度，优化基层干部队伍结构，搭建大学生村官的成长平台，决定继续在全市范围内开展从优秀大学生村官中公开遴选县（市、区）乡科级副职领导干部工作。现将有关事宜公告如下： 一、公开遴选对象2009 年以前（含 2009 年）全市统一选聘在岗的大学生村官；2009 年以前（含 2009 年）全市统一选聘，服务满 2 年且考核合格后被录用公务员和事业单位工作人员的大学生村官。二、公开遴选职位及数量全市 17 个县（市、区）共遴选 43 名乡科级副职领导干部，包括乡镇（街道）副职、县（市、区）直公务员、参照公务员单位及直属全额事业单位的乡科级副职领导干部。三、遴选人员资格条件报考者除需具备中华人民共和国公务员法和党政领导干部选拔任用工作条例规定的基本条件外，还应具备下列资格条件：1、任大学生村官期间曾担任或现担任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任（当选时间须为 2012 年 1 月 31 日之前） ；2、大学生村官聘期满考核结果为优秀；3、大学生村官期间受到过县（市、区）委组织部、县级以上党委、政府或市级以上有关部门表彰。以上 3 个条件满足其中之一即可，同时需具有良好的品行、政治素养，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。符合条件人员只能报考任大学生村官期间服务所在县（市、区）的公开遴选职位。有下列情形之一者，不得报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚的；2、在公务员或事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；3、公务员、事业单位工作人员被辞退未满 5 年的；4、受党纪、政纪处分，未满处分期的；5、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；6、法律法规规定不得录用为公务员的其他情形。报考人员不得报考与遴选职位有公务员法第六十八条所列回避情形的职位。四、遴选工作程序公开遴选工作按照全省统一要求，采取报名与资格审查、笔试、面试、体检考察、差额票决、公示、任职和试用等程序进行。1、报名与资格审查。9 月 16 日9 月 18 日，各县（市、区）委组织部具体负责报名和资格审查工作。报名采取个人自荐、党员群众推荐和组织推荐等方式进行。报考人员在规定的时间里，在所在县（市、区）委组织部领取报名表或在临汾党建网（）下载报名表 ，到所在县（市、区）委组织部设立的报名点报名。报名时需携带学历毕业证书原件及复印件，身份证、户籍证明原件及复印件、近期一寸免冠彩照 4 张，任职、奖励、聘期考核结果等相关证明材料原件及复印件。报考人员须填写报名表一式两份，填报职位时只填写所报考县（市、区） 、不填写具体职位，所有填报内容及证明材料必须真实，否则取消遴选资格。经审查合格的报考人员，于 9 月 23 日至 9月 25 日到所在县（市、区）委组织部设立的报名点领取准考证。2、笔试。9 月 26 日上午 9：0011：30,在山西师范大学临汾学院进行。笔试科目为综合知识 ，满分 100 分，考试时限为 150 分钟，以闭卷方式进行。笔试由市公开遴选领导组办公室具体组织实施，笔试主要测试报考人员基本法规政策的理解运用和分析解决基层实际问题的能力，参加笔试人数与遴选职位数比例一般不低于 10：1 。考生参加笔试时须携带二代身份证、准考证，二者缺一不得进入考场。3、面试。10 月上旬在山西师范大学临汾学院进行（具体时间另行通知） 。面试人选由市公开遴选领导组根据考生笔试成绩，以县（市、区）为单位，按照参加面试人数与遴选职位数 5：1 的比例，从高分到低分依次确定。根据岗位需求，面试主要测评应试人员是否具有担任县（市、区）乡科级副职领导干部的综合素质和工作能力。面试成绩满分 100 分。面试时，如果 1 个县（市、区）参加面试的考生数等于或小于公开遴选职位数，则参加面试考生的成绩不得低于本考场单场面试的平均成绩。4、体检考察。10 月中旬，体检考察人选由市公开遴选领导组办公室根据考生考试总成绩（总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60% ） ，以县（市、区）为单位，从高到低的顺序，按照体检考察人选与遴选职位 3：1 的比例确定。体检工作由市公开遴选领导组办公室按照人事部、卫生部下发的关于印发的通知 （国人部发20051 号） ，人力资源和社会保障部、卫生部关于修订及 的通知 （人社部发201019 号）等有关标准组织实施，体检合格人员进入考察。考察工作由各县（市、区）委组织部负责组织实施。主要考察德、能、勤、绩、廉等五个方面。考察采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查等方式进行。面试后因考生自愿放弃或体检考察不合格产生的空缺职位，不再递补。各县（市、区）委组织部根据综合体检考察情况、平时工作表现及干部群众反映等，按照票决人选与遴选职位 2：1 的比例提交县（市、区）委常委会确定票决人选。5、差额票决。10 月中下旬，县（市、区）委常委会对票决人选进行差额票决，产生拟任职人选，并进行为期 7 天的任职公示。常委会票决认为无合适人选的，该遴选职位可以空缺。6、任职和试用。任职公示后，未发现影响任用问题的，履行有关手续。有影响任用问题的，经县（市、区）委组织部调查认定并报市委组织部同意后取消任用资格，该职位不再递补。新任用人员试用期一年。试用期满，经考核胜任现职的，正式任职，办理相关任职手续，报考公务员或参照公务员单位的人员同时办理公务员登记备案。考核不合格的，免去试用职务，不予办理相关手续。本公告未尽事宜，由市公开遴选领导组研究决定。附：1、临汾市从优秀大学