创建示范工商所的申报材料

创建示范工商所的申报材料在“* 市示范工商所” 创建活动中，*工商所高度重视，群策群力，立足高起点，着眼高标准，定位高目标，按“库区领跑，全市领先” 的要求，从五个方面着手倾情打造一流品质，全力争创示范工商。一、狠抓班子建设，勇树领导干部形象该所在班子建设中认真开展“树领导干部形象”活动，班子成员从中国共产党内监督条例(试行) 、 工商所正副所长职责等方面认真查摆存在的问题和不足，要求所班子成员必须按“五靠、四做”的标准勇树领导干部新形象：即靠身正影响人 、靠勤奋带动人、靠情感感化人、靠机制激励人、靠制度管理人。廉洁自律 、不谋私利，公开、公平 、公正处理工作事务，做实践“三个代表”的领路人;以身作则，认真执行“六项禁令” ，自觉遵守制度纪律，做文明守纪的好模范;团结同志，关爱职工，真心实意解忧排难 ，做团结协作的好榜样; 身先士卒，勇于实践，创新实干抓好本职工作，做勤政务实的排头兵。二 、狠抓制度建设，探索科学管理新模式该所严格按示范工商所创建标准狠抓制度建设，大力探索科学管理新模式。所领导根据本所实际，重新修订和完善制度纪律守则，编印成册，分发职工，人手一册，照章执行。该所还制订了“十六字”办事行为准则，即“热情接待、周到服务、认真审查、快速办理”，并开展“三声四不”活动，即接待群众做到“来有迎声，问有答声 ，走有送声，不让群众久等，不让群众为难，不让群众受气，不让群众白跑 ”;要求干部职工在巡查办案中做到“四在先”，即亮证在先，宣传在先、礼貌在先、教育在先。同时制订了办案六阶段效能监察制度、组与组交叉检查制度，并采取“111”督查制(一个月对一个岗位，一季度对一个组，一年对所有干部)，对干部职工的各项工作进行全方位督查。三 、狠抓队伍建设，提升队伍素质该所采取由表及里强素质，从言到行立规矩，左顾右盼树典型，瞻前顾后论功过，内整外合正形象，上下同心铸辉煌的队伍建设理念，开展“面对面”、“自己讲”、“个人提”、“大家评”的民主评议活动，来提升创建工作的主动性和自觉性。并积极支持干部职工参加各级各类专业的文化学习培训，全面提高其文化素质和学历层次。目前 ，该所有本科学历 17 人 ，其余同志均取得了大专学历。在此基础上，该所还积极动员干部职工参加 wto 知识、计算机、汽车驾驶、英语口语的学习培训，提升现代化管理技能，大力打造复合性人才 。四、狠抓形象建设，提升所风所貌该所对办公室内墙和窗台进行了整修，按市局统一的工商所内设机构模式，重新设置办公室。一是大力开展卫生先进流动红旗、着装最规范评比等活动。二是每季开展一些健康有益的党支部及工会活动，大力加强宗旨意识、职业道德及行为规范教育。三是加大装备硬件配置，区局及时为其添制了部分现代化办案工具，目前该所拥有桑塔那 3000 型执法车 1 辆，电脑 25 台，电视机 1 台，摄像机1 部，照相机 1 部，录音机 1 部，人人自配了手机。四是开设“弱势群体再就业”绿色通道，设立优惠政策公示栏及咨询导办台，保障了下岗失业、移民、残疾、复员军人、大学生的充分就业。目前该所的各项工作均受到了当地党政领导及人民群众的一致好评。五、狠抓法制建设，推进监管转型该所大胆实施监管方式改革，严格坚持“六个谁”原则，重新定岗定位定责，推进监管转型。一是严格片区巡查责任制，使辖区市场主体的亮照率、办照率，回访率达到 95%以上 ;二是严格推行 “一户口两档案 ”，实现了经济户口、纸质档案、电子档案的规范化管理;三是全面实行缴费三分离及上门缴费制度;四是推行行政执法指导告诫制，利用巡查、验照 、年检等机会，对轻微违规主体实行行政指导、进行行政告诫，用人性化的理念减少监管执法中的阻力;