德州市蔬菜办公室上半年工作总结.doc

德州市蔬菜办公室上半年工作总结德州市蔬菜办公室上半年工作总结今年以来，市蔬菜办认真落实中央、省、市经济工作会议和农村工作会议精神，履行一岗双责，坚持两手抓、两促进、双提高，在工作中坚持党风廉政建设，以党风廉政建设促蔬菜发展，取得了良好成效。一、全市蔬菜工作取得新成效今年以来，市蔬菜办以优化种植结构大力发展优质蔬菜为重点，通过召开会议、出台政策、强化服务、加强督导等措施，蔬菜面积不断增加 ，质量不断提高，效益不断增长， 蔬菜园区建设成效显著，民生实事工程进展顺利，蔬菜工作显示出了勃勃生机和活力。主要特点：（一）领导重视。年初召开的全市科学发展表彰大会、全市经济工作会议和农村工作会议 ，都分别对全市蔬菜工作进行了表彰，把蔬菜园区建设作为农村居住社区的重要产业支撑予以安排部署，“结合两区同建，创建 200 亩以上绿色蔬菜园区”被列入市政府 2012 年十大民生实事，进行重点检查督导。5 月份市政府又在平原县召开会议，（转载请注明来自范文家网，网址：.kidsv ）对夏季结构调整进行安排部署。各县市区也都先后召开会议，结合各自实际情况，制定措施进行贯彻和落实，建立健全了领导组织，做到了主要领导亲自抓、分管领导靠上抓，健全组织常年抓，任务层层分解、责任项项落实，取得了良好成效。（二）政策优惠。中央、省两个规划开始实施，全国蔬菜产业发展规划（2011-2020 年） 将我市 8 个县（市、区 ）列为全国蔬菜产业重点县。山东省蔬菜产业振兴规划(2011-2015 年)实施方案 ，我市也有 8 县（市、区）列入其中。中央、省将在项目安排、资金扶持等方面给予重点倾斜。市政府也出台了德州市五大产业振兴规划，对打造三大板块、提升三大市场、扶持十大龙头、培育五大育苗中心、创建十大高标准蔬菜园区等予以重点政策性扶持。各县市区也出台政策、强化措施、严格奖惩、全力推进。宁津县加大调度督导考核力度，对新上成方连片日光温室 20 个以上的棚区，由县财政每棚奖励 8000 元，并对新建园区提供水、电 、路等基础设施保障；平原县财政继续拿出 100 万元，年终重奖蔬菜生产先进单位；齐河县财政列支 200 万元专项资金，用于奖励高标准蔬菜园区 、食用菌产业园区建设。（三）措施有力。一是土地流转。各地通过进一步完善流转政策，创新流转方式，科学引导土地加快向蔬菜种植大户和龙头企业流转，截至目前，土地流转面积 4.8 万亩，其中 2 万亩日光温室已经开工建设。二是培植龙头。经过引进、整合、提升等措施，目前，全市蔬菜龙头企业 34 家，其中国家级龙头企业 2 家，省级企业 4 家，市级龙头企业10 家。通过大力发展经济合作组织，目前，全市经济合作组织 745 家，功能不断完善、机制不断健全，有 20 多家合作社与德百超市、扒鸡美食城、银座超市等达成长期供货协议，月供量达 10 万斤左右。三是强化服务。今年以来，各级蔬菜部门派出专业技术人员深入蔬菜生产一线进行跟踪指导，举办各种专题培训班 150 多期，赶科技大集 60 次，发放明白纸 5 万份，培训菜农 5 万人次，大大提高了菜农的科技水平。5 月 23 日全市结构调整会议之后，市蔬菜办对全市结构调整进度情况进行每周一调度一通报，7 月 11日又会同市政府督察室对民生实事工程进行了现场督导，调动了各级的积极性，各地大干快上，发展势头强劲。四是加强宣传。年初，市蔬菜办下发了关于进一步加强蔬菜宣传工作的意见，4 月 9 日创刊每日蔬菜信息，各县市区专门组织人员积极踊跃投稿，稿件质量和水平不断提高，稿件不断为德州日报、山东农业信息网等媒体所刊载。最近，德州日报记者陈燕采写的瞄准高端，走品牌标准化之路 、大棚种植户收益平均增两成等文章先后发表，特别是德州广播电视台德州新闻联播开辟“菜篮子工程”栏目，对我市蔬菜工作起到了很好的宣传和引导作用。五是大力招商。继汇源集团、高榕集团等大型行业龙头在我市落户之后，各地都加大招商力度，力求借助外地资金、技术建园区促发展。禹城市立足招大引强，将总投资 2000 万元，流转土地 500 亩或总投资 1000万元、流转土地 1000 亩的蔬菜产业项目作为招商引资过亿元项目，已有舜禹果蔬生态采摘园和禹青现代农业产业园两处过千亩的蔬菜标准园动工建设。经济开发区引进的由上海客商投资 30 亿元的雪榕食用菌工厂化生产项目已开工建设，一期工程今年 8 月份投产，二期、三期计划 2014 年建成，可日产食用菌 200 吨，为亚洲最大；武城县丰裕集团日产 30 吨食用菌工厂化生产项目二期工程也已开工建设；宁津县由天津和福建客商在时集镇兴建的绿泰生态农业示范园，投产后可日产杏鲍菇 2530 吨。目前，市蔬菜办引进的北京首农集团，拟在德州投资 3 亿元，建设一处集清洗、冷藏、加工、包装、销售于一体的蔬菜配送中心和 20处面积达 10 万亩的高标准蔬菜园区达成合作意向。六是驻村帮扶。根据市里统一安排，我办派出张延军与市农业局同志组成工作组，到临邑镇汴庙社区帮扶。通过走访 100户社区居民，摸清了社区的产业概况、居民收入来源、村里存在的困难和主要矛盾。通过积极努力工作，化解拆迁矛盾 10 余起，到有关单位为社区建设争取到了楼房建设配套费。同时 ，为社区争取项目资金 60 万元，其中 40 万元已经到位，无偿提供玉米良种 5000 斤，受到了村民的好评。（四）成效显著。一是结构调整取得新成效。据统计，上半年全市新增蔬菜面积 18.8 万亩，其中设施蔬菜面积占50%以上。二是高标准园区建设亮点纷呈。通过招商引资、培植龙头 、整合项目资金等措施，目前，新增蔬菜园区 24个，1.17 万亩，其中新建园区 17 个，占地 7500 亩，扩建园区 7 个 ，占地 4240 亩。三是菜农收益创新高。一个百米长的黄瓜、西红柿、西葫芦大棚均产生了 6 万元以上的收入，高者已达 10 万元以上，大棚种植户收益平均比去年增加 20%以上。四是蔬菜品质大幅提升。截至目前，全市新增 “三品”认证 49 个，认证面积 6 万亩，市三次蔬菜抽检合格率达 96.7%，省两次蔬菜抽检合格率达 98.9%。作为问题来看，一是工作进展不平衡。有的县市措施得力，工作进展快；而有的则抓得不紧，进展较慢。二是个别单位工作重点不突出，设施蔬菜面积小，园区建设档次不高，亮点不突出。三是有的服务意识不强，在市场开拓、信息传递、技术服务、土地流转、资金协调等方面的服务能力需要提升。二、党风廉政建设实现新突破今年以来，市蔬菜办在市委市政府的正确领导下，在市纪委监察局派驻第二纪检组监察室和农业局党委的监督指导下，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心、服务大局，完善监督机制，推进廉政建设，为全市蔬菜产业健康发展提供了有力保障。（一）履行一岗双责，认真落实党风廉政责任制。年初，办党支部将党风廉政工作列入党支部重要议事日程，并强调党支部成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好分管科站的党风廉政工作，按照组织分工，明确支部成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行“党支部统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与” 的廉政领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子 ，个个身上有责任的工作格局。办主要负责人还与下属各科站室负责人签订了党风廉政建设责任书 ，为每位同志建立了干部廉政档案。（二 ）加强教育，增强反腐倡廉意识。今年以来，我们把党风廉政教育做为政治学习的主要内容。通过精心组织、严格考核，保证了学习效果。首先我们把每周五定为集中学习日，组织全体党员干部深入学习中央、省、市关于党风廉政建设的有关政策法规和文件。先后学习了中国共产党党内监督条例 、中国共产党纪律处分条例、建立健全教育 、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要 、关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定等文件精神，教育全体党员加强纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政。同时我们还丰富活动形式，增强教育的针对性和实效性。半年来先后上党课 10 次，受教育 150 人次；观看专题片忠诚与背叛一次，受教育 14 人次；播放电教片 2 次，受教育 30 人次。并要求全体干部职工保证每人每天自学一小时，认真做好读书笔记，每位同志完成读书笔记 2 万字以上 ，撰写心得体会 3 篇。通过学习教育，全办党员干部的理论素质和业务水平得到明显提高，广大干部群众的理想信念，廉洁从政的意识以及艰苦奋斗的精神得到加强。（三）加强制度建设，从源头抓好党风廉政建设工作。制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范业务工作的一项重要措施 。今年以来我们结合实际工作完善修订了机关工作制度、机关学习制度、财务管理办法 、公务用车管理规定 、公务接待管理制度 、考勤制度、请销假制度、奖励暂行办法、领导干部外出请假报告制度、工作人员外出登记制度、干部职工考核实施办法等制度。通过建立健全各项制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。（四）加强监督监察，提高拒腐防变能力。一是严格执行“三重一大”事项决策制度 。在重大事项决策、重要人事任免、重要项目安排 、大额度资金使用等方面 ，必须经集体讨论决定，并报纪检派驻部门审核监督。首先在重要人事任免方面我们严格按照党政领导干部选拔任用工作条例要求进行。今年二月 ，我单位根据工作需要拟选拔部分科级干部，在局党委研究决定，经组织部审批后，报纪检七组审核 ，纪检七组派员监督全过程，在经过严格的民主推荐、党委审议、考察公示 、组织考察、任前公示等一系列组织程序后，选拔了 6 名优秀同志担任科级干部职务，选拔结果受到了单位内部及社会各界的广泛认可，做到了公正、公开、公平。同时严格执行重大事项报告制度。为了纪念建党 91 周年，我单位拟于“七一”期间组织优秀党员干部赴革命圣地延安考察学习。经过集体讨论，首先向纪检二组提出书面申请，纪检二组对我们上报的活动方案进行了严格审核并给予批复 。同志们通过现场参观枣园、王家坪以及毛泽东、刘少奇等老一辈无产阶级革命家故居，进一步加深了对延安精神的理解，为跨越发展，建设幸福德州提供了强大的精神动力。另外，集体讨论决定重大项目。为了促进全市蔬菜产业快速健康发展，我们组织相关专家对德州发展进行了科学分析，经集体讨论决定：结合“两区同建”，在每县市区创建 1 处 200 亩以上的绿色蔬菜园区，为农村社区建设提供重要产业支撑。该项目被列为 2012 年“市政府民生实事”。二是严格执行公务接待管理制度。做到定点、定量、总量控制，统一安排，专人审批，勤俭节约。三是严格执行市委市政府机关作风“八条禁令”。市委市政府“八条禁令”颁发后，严格执行上班签到、下班签退制度。同志们真正做到了按时上下班、及时请销假，工作纪律井然有序。严格执行工作日中午禁酒制度。严格杜绝工作人员在工作时间上网聊天、打游戏、炒股、看电影等。抽调专人在工作时间对每个科室进行不定期抽查，发现问题及时处理 。通过加强管理，尚未发现一起违反八条禁令的行为，全体干部职工精神饱满、斗志昂扬，整体工作效率显著提高。四是构建廉政风险防范机制。按照关于实施廉政效能管理工程的意见要求，成立了由蔬菜办主要负责同志任组长的廉政效能管理工作领导小组；制定了廉政风险防范机制工作配档表，认真梳理岗位职权 ，排查廉政风险，经主任办公会研究决定，报上级组织审定，将不同岗位划分不同风险等级。共梳理出了 13 项职权目录，查找风险点 40 个，制定防控措施 41 项，并进行动态监控和管理。党风廉政建设上存在的主要问题是：一是学习抓得不紧，由于工作冲突，周五的定期学习有时耽误，而不能及时补上。二是有些制度的执行上标准不是太高，高标准严要求不够。三是宗旨意识有待提高，个别同志下基层较少，为农服务意识有待提高。三、下半年打算2012 年下半年蔬菜工作思路是；以农民增收、保障市场供应为主题，以设施蔬菜和提升产品质量为主线，把党风廉政建设贯穿于蔬菜工作全过程，强化部门服务职能，围绕三大板块，狠抓 60 个重点乡镇，力争全年新增蔬菜面积 30 万亩，蔬菜总产增加 90 万吨，农民人均蔬菜纯收入增加 300 元以上。主要措施：（一）加大结构调整力度，增加设施蔬菜面积。目前，全市麦季调茬流转土地 4.8 万亩 ，其中 2 万亩日光温室已动工建设，剩余 2.8 万亩要加紧建设。抓住秋季调茬的有利时机，加大土地流转力度，努力增加蔬菜面积 30 万亩以上。新增面积要以设施蔬菜为主 ，不断提高蔬菜的档次和水平。 （二）加快高标准蔬菜园区建设，打造亮点制高点。高标准蔬菜园区是重中之重，特别是 60 个重点乡镇，切实加大措施，抓紧抓好。一是大力招商。市蔬菜办加快与北京首农集团的联系，争取项目早日签约落地，以实现德州菜园子与北京菜篮子的有效对接。二是积极培植龙头企业。通过土地流转，促进土地向龙头企业、合作社流转，实现龙头企业+ 园区的产业 化运作模式。 三是整合资金投入。要充分发挥财政资金的乘数作用，整合各项目资金，吸引各类资本集中向园区投入，提升档次和水平。四是抓好新品种、新技术、新成果的推广应用，不断提高蔬菜的产量水平（三）抓好标准化生产，搞好品牌建设。一是大力推广标准化生产技术。通过严格蔬菜标准化操作规程、加强投入品管理，提高产品质量 。二是做强德州蔬菜品牌 。每个县市区确定一个主推品种，重点培植、形成“拳头”。推广鲁丰科技公司的作法，整合资源，共同打造鲁丰品牌。三是强化宣传推介，大力开展品牌推介、产品展销等促销活动，全力提高品牌蔬菜知名度和市场竞争力。（四）落实一岗双责，抓好党风廉政建设。一是继续抓好党风廉政建设责