融资服务科“内强素质、外树形象”对照检查材料.doc

融资服务科“内强素质、外树形象”对照检查材料融资服务科“内强素质、外树形象 ”对照检查材料委内开展“内强素质、外树形象”暨“庸懒散软” 专项整治活动以来，本人按照该项活动的总体方案和部署，通过系统的学习，结合自身工作的实际情况，对照自己的思想、纪律、工作和作风方面进行了检查和剖 析，发现自己在工作中还存在很多问题和不足，在内心深处对自己有了深刻的警醒。现将存在的主要问题、思想根源和整改措施具体情况汇报如下：一、 存在的主要问题1、学习方面：一是学习上不够积极主动，对于深入学习，系统学习做得很不够；二是对于政治理论学习，没有认真对待和深入的思考，只是浮在表面,习惯于用什么学什么，只知皮毛，不深究内涵，致使学到的知识不系统，不透彻，工作思路不开阔 。2、对待工作有时不够积极主动，进取精神不强。一是对工作的要求标准不够高，满足于现状，遇到新的问题，不能够积极主动去面对；二是对待困难有畏难情绪，满足于上面安排啥就干啥，工作头绪多时，疲惫应付，倍增压力和危机感，缺乏开拓创新性，灵活机动性。3、 工作作风有待于进一步提高。主要表现在：一是不能保持谦虚谨慎的态度，遇到不顺心的事情或工作头绪多时，会有出力不讨好的委屈感。二是工作缺乏激情，自律 不够。工作遇到繁琐、复杂的事情，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，没有明确的目标和执着追求的激情，重办文，轻办事；在单位事务和管理方面，缺少应有的关 心和关注。二、思想问题产生的根源1、对业务知识的学习要求不够高，专业学习的系统性、深入性不强，平时学习或培训只是浮在表面 ，满足于一知半解，对政治理论知识的掌握不深不透，缺乏深究细研精神。2、为企业服务的意识还不牢固，对于自己从事工作的管理认识不足，对有些问题不主动了解，一些工作没有做细，责任心有待增强。3、思想上有懒散的现象，存在得过且过的心态，抱着“不争先进、不当后进”的思想 ，总是认为能干多少就干多少，在工作上、学习上 、作风上不能高标准、严要求。工作的思维方式和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。三、整改措施，努力方向1、 加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质 ，学习是终身的事情，任何时候都不能放松。在今后的学习中，要及时掌握相关政策和文件精神，用先进的理论充实自 己，严格按照党章规定的党员义务和好干部的标准，认真履行自己的职责，牢固树立勤政为民思想，认认真真做人，踏踏实实做事 ，以高度的责任感、事业心完成各 项工作任务。2、增强创新意识，紧跟时代的步伐，更新工作理念，转变工作作风，善于总结经验和方法，积极探索解决问题的出路，以高度的责任心和使命感，融入到建设和谐工信之家当中，做出成绩，干出实效。3、自觉抵制庸、散、懒之风。“下流壅则上溢，上源窒则下枯”，工作遇到困难和挫折的时候，要坚定必胜的信心; 面临工作中出现问题要冷静思考，妥善处理;面临挑战时，要沉着应付，知难而进;遇到意见分歧时 ，要坦诚相见，及时沟通 。广纳善言，闻过则喜，心往一处想，劲往一处使，经常检讨自己的工作，才能上不辜负组织的期望 ，下对得起自己的良心，进而从源头上杜绝各种不良风气的滋生蔓延。4、强化服务意识，树立全心全意为企业服务的理念 ，深入了解当前工作的重点和难点，要及时掌握工作中存在的问题